Може ли едно попадение за самопомощ да промени стила ви на управление?
Ами в случай че две къси думи могат да послужат като проект освен за персонални взаимоотношения, само че и за вашия метод към ръководството, водачеството и работата?
Според някои почитатели на най-голямата книга за самопомощ от предходната година това може да е по този начин. Двете думи? Let Them.
От публикуването си малко повече от година, The Let Them Theory на Мел Робинс се трансформира в културен феномен, като продаде към 8 милиона копия. Той пази елементарна философия: спрете да се пробвате да управлявате терзанията и преценките на другите и ги оставете да се заемат с нещата, до момента в който вие поемате отговорност за себе си.
И до момента в който в началото беше ориентирана като книга за самопомощ, „ Let Them “ може да се появи в заседателна зала покрай вас. От публикуването си Робинс е показан в The CEO Magazine, утвърден е от корпоративни треньори и е окуражителен в LinkedIn от водачи на топ работодатели. С изпълнителния треньор Дейвид Гърбиц тя е написала спомагателна глава, в която ползва Let Them Them към л...
Прочетете целия текст »
