Водещи компании предлагат хибридна работа и плащат ваканции на служителите
Американските чиновници страдат от липса на задоволително отмора.
Това е изводът от нов отчет на Expedia, представен от CNBC. Платформата за обмисляне на пътувания интервюира 14 527 души в над 10 страни, в това число Франция, Мексико и Канада.
Анкетираните в Съединени американски щати са си вземали по-малко отпуск от чиновниците във всяка друга страна, демонстрират данните.
Инфлацията, дефицитът на личен състав и натоварените графици са най-големите спънки за това чиновниците да не могат да се възползват от правото на свободно време.
Все отново платеният отпуск е търсено преимущество измежду американските служащи, като 62% от тях декларират, че за тях е " извънредно значимо " да имат работа, която предлага отпуск, съгласно изследователския център Pew, който през февруари е интервюирал 5 188 американци.
За да предотвратят прегряването и да подобрят изискванията за чиновниците, някои компании вършат още една крачка напред и оферират да компенсират разноските за ваканции.
Ако търсите гъвкава работа, която ще ви разреши да работите от разстояние и ще ви помогне да си позволите да пътувате повече, шест компании оферират благоприятни условия за работа от разстояние и дават на чиновниците си обезщетения за разноските за техните пътувания, съгласно FlexJobs.
1. Airbnb
Индустрия: Пътувания
Предимство: Служителите получават 2 000 $ заем за пътешестване в Airbnb всяка година, който може да се употребява за запазване на престой или прекарване в платформата Airbnb.
2. BambooHR
Индустрия: HR програмен продукт
Предимство: Като част от политиката за " заплатен отпуск ", BambooHR предлага на чиновниците си годишна стипендия от 2 000 $ за покриване на разноски за отмора като самолетни билети и хотелски стаи.
3. Calendly
Индустрия: Софтуер за обмисляне на срещи
Предимство: Служителите получават годишна сума за отпуск в размер на 1000 $, която може да се употребява за хотели, полети или коли чартърен.
4. Thirty Madison
Отрасъл: Здравеопазване
Предимство: Служителите имат право на годишен бюджет за отпуск в размер на 750 $ от първия ден на работа, който може да бъде употребен единствено откакто са взели отпуск с дълготрайност най-малко пет дни.
5. Tripadvisor
Индустрия: Технологии, пътувания
Предимство: Tripadvisor възвръща на чиновниците разноски за персонални пътувания като част от световното си обезщетение за метод на живот. Сумата, изплащана за възможни услуги и артикули, се основава на годините работа на чиновниците.
6. Philo
Индустрия: Стрийминг, развлечения
Предимства: Платформата за стрийминг предлага на чиновниците си безграничен отпуск, както и годишен бонус в размер на 2000 $.
Това е изводът от нов отчет на Expedia, представен от CNBC. Платформата за обмисляне на пътувания интервюира 14 527 души в над 10 страни, в това число Франция, Мексико и Канада.
Анкетираните в Съединени американски щати са си вземали по-малко отпуск от чиновниците във всяка друга страна, демонстрират данните.
Инфлацията, дефицитът на личен състав и натоварените графици са най-големите спънки за това чиновниците да не могат да се възползват от правото на свободно време.
Все отново платеният отпуск е търсено преимущество измежду американските служащи, като 62% от тях декларират, че за тях е " извънредно значимо " да имат работа, която предлага отпуск, съгласно изследователския център Pew, който през февруари е интервюирал 5 188 американци.
За да предотвратят прегряването и да подобрят изискванията за чиновниците, някои компании вършат още една крачка напред и оферират да компенсират разноските за ваканции.
Ако търсите гъвкава работа, която ще ви разреши да работите от разстояние и ще ви помогне да си позволите да пътувате повече, шест компании оферират благоприятни условия за работа от разстояние и дават на чиновниците си обезщетения за разноските за техните пътувания, съгласно FlexJobs.
1. Airbnb
Индустрия: Пътувания
Предимство: Служителите получават 2 000 $ заем за пътешестване в Airbnb всяка година, който може да се употребява за запазване на престой или прекарване в платформата Airbnb.
2. BambooHR
Индустрия: HR програмен продукт
Предимство: Като част от политиката за " заплатен отпуск ", BambooHR предлага на чиновниците си годишна стипендия от 2 000 $ за покриване на разноски за отмора като самолетни билети и хотелски стаи.
3. Calendly
Индустрия: Софтуер за обмисляне на срещи
Предимство: Служителите получават годишна сума за отпуск в размер на 1000 $, която може да се употребява за хотели, полети или коли чартърен.
4. Thirty Madison
Отрасъл: Здравеопазване
Предимство: Служителите имат право на годишен бюджет за отпуск в размер на 750 $ от първия ден на работа, който може да бъде употребен единствено откакто са взели отпуск с дълготрайност най-малко пет дни.
5. Tripadvisor
Индустрия: Технологии, пътувания
Предимство: Tripadvisor възвръща на чиновниците разноски за персонални пътувания като част от световното си обезщетение за метод на живот. Сумата, изплащана за възможни услуги и артикули, се основава на годините работа на чиновниците.
6. Philo
Индустрия: Стрийминг, развлечения
Предимства: Платформата за стрийминг предлага на чиновниците си безграничен отпуск, както и годишен бонус в размер на 2000 $.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ