Американските работодатели са наели 130 000 служители миналия месец - значително над очакванията, но ревизии намаляват хиляди позиции в периода 2024-2025 г.
Американските работодатели са наели 130 000 чиновници и служащи в неселскостопанския бранш през януари, само че държавни проверки понижиха броя на работните места за 2024–2025 година със стотици хиляди, на фона на намаляване на равнището на безработица до 4,3 на 100, демонстрират данни в отчет на Министерството на труда на Съединени американски щати, представени от Асошиейтед прес.
Икономисти, интервюирани от Ройтерс, предвидиха растеж от към 70 000 работни места, като прогнозите варираха от загуба на 10 000 до нарастване с 135 000 позиции.
Докладът включва обилни проверки, които понижават броя на основаните предходната година работни места до едвам 181 000 – най-ниското ниво от пандемичната 2020 година и по-малко от половината по отношение на в началото регистрираните 584 000.
Пазарът на труда е слаб от месеци, макар че стопанската система записва постоянен напредък. Слабото наемане на служащи отразява продължаващото въздействие на високите лихвени проценти, съкращенията на федералната администрация от милиардера Илон Мъск предходната година и несигурността, произлизаща от непостоянната комерсиална политика на президента Доналд Тръмп, която остави бизнеса нерешителен по отношение на наемането на личен състав.
През януари Министерството на труда очакваше, че фирмите, държавните организации и неправителствените организации са добавили към 75 000 работни места през януари - доста над прогнозите на анализатори, интервюирани от „ ФактСет “ (FactSet), което е усъвършенстване по отношение на 50 000 през декември, само че е доста под равнищата през последните години.
Освен това данните за януари евентуално ще бъдат засенчени от проверките на Министерството на труда, които внезапно ще понижат броя на новите работни места за 2025 година
Данните преди формалния доклад демонстрират мрачна картина - през декември работодателите са оповестили единствено 6,5 милиона свободни работни места – най-ниското ниво за повече от пет години.
В (ADP Research), оповестен предходната седмица, се регистрира, че заетостта в частния бранш на Съединени американски щати е повишена по-слабо от предстоящото през януари - броят на заетите се е нараснал с 22 000 души по отношение на предходния месец, под прогнозите на икономистите, които чакаха растеж от към 45-48 хиляди работни места.
В различен отчет на компанията „ Чалънджър, Грей енд Крисмъс “ (Challenger, Gray & Christmas), която подкрепя съкратени чиновници в намирането на нова работа, демонстрира, че фирмите са съкратили над 108 000 работни позиции предишния месец - най-вече от октомври и най-бързият ритъм за съкращения на работни места през месец януари от 2009 година
Няколко известни компании оповестиха съкращения предишния месец. Ю Пи Ес (UPS) редуцира 30 000 работни места, химическата компания „ Дау Кемикъл “ (Dow Chemical), преминавайки към повече автоматизация и изкуствен интелект, редуцира 4500 работни места, а „ Амазон “ (Amazon) редуцира 16 000 корпоративни работни места, което е вторият кръг от всеобщи съкращения за три месеца.
Бавният пазар на труда не подхожда на представянето на стопанската система - от юли до септември брутният вътрешен артикул (БВП) на Съединени американски щати набъбна с 4,4 на 100 годишно – най-бързият ритъм от две години. Потребителските разноски бяха мощни, а растежът получи поддръжка от възходящ експорт и намаляващ импорт. Това се прибавя към постоянния напредък от 3,8 на 100 сред април и юни.
Икономистите се съмняват дали основаването на работни места ще се форсира, с цел да навакса с растежа, да вземем за пример посредством данъчните облекчения на президента Тръмп, които могат да доведат до огромни възобновявания на налози, които потребителите ще изразходват през тази година. Има обаче и други благоприятни условия - растежът на Брутният вътрешен продукт може да се забави и да се приведе в сходство със слабия пазар на труда или напредъкът в региона на изкуствения разсъдък (ИИ) и автоматизацията може да значи, че стопанската система може да се развива бързо, без да основава доста работни места.
Данните на Министерството на труда демонстрират, че американските работодатели са добавяли приблизително по 49 000 работни места месечно през 2025 година, до момента в който в интервала на взрив на наемането през 2021–2023 година те създаваха към 400 000 работни места месечно.
Очакват се проверки, които ще отчетат по-точни данни от американските организации за безработица и евентуално ще понижат още повече броя на основаните работни места, като предварителната оценка от септември 2025 година сочеше, че това може да заличи 911 000 работни места за годината, приключваща през март 2025 година
Допълнително проверките на по-новите данни евентуално са понижили основаването на работни места с 20 000–30 000 на месец от април 2025 година насам. Президентът на Управлението за федерален запас (УФР) Джером Пауъл уточни, че настоящите данни могат да надценяват основаването на работни места с към 60 000 месечно.
Ревизиите могат да покажат, че американската стопанска система в действителност е изгубила работни места през 2025 година – за първи път от пандемичната 2020 година, написа в коментар икономистът Стивън Браун от „ Кепитъл Икономикс “ (Capital Economics).
Въпреки съкращенията, икономистът Шрути Мишра от „ Банк ъф Америка “ (Bank of America) допуска, че безработицата ще остане ниска – към 4,4 на 100 през януари. Това се дължи частично на рестриктивните мерки на президента Тръмп върху имиграцията, които понижиха броя на задграничните претенденти за работа.
В резултат на това броят на новите работни места, които стопанската система би трябвало да сътвори, с цел да не се увеличи безработицата (точката break-even - броя нови работни места, които стопанската система би трябвало да сътвори за един месец, с цел да резервира равнището на безработица стабилно), е понижен фрапантно - от 250 000 през 2023 година до към 30 000 към средата на 2025 година Изследователи от Института „ Брукингс “ (Brookings Institution) считат, че в този момент той може да доближи 20 000 и да продължи да понижава.
Комбинацията от едва наемане на личен състав, само че ниска безработица значи, че множеството американски служащи имат относителна сигурност на работното място. Но хората, които търсят работа – изключително младите, които се конкурират на начално равнище с изкуствения разсъдък и автоматизацията – постоянно се затрудняват да си намерят такава.
Икономисти, интервюирани от Ройтерс, предвидиха растеж от към 70 000 работни места, като прогнозите варираха от загуба на 10 000 до нарастване с 135 000 позиции.
Докладът включва обилни проверки, които понижават броя на основаните предходната година работни места до едвам 181 000 – най-ниското ниво от пандемичната 2020 година и по-малко от половината по отношение на в началото регистрираните 584 000.
Пазарът на труда е слаб от месеци, макар че стопанската система записва постоянен напредък. Слабото наемане на служащи отразява продължаващото въздействие на високите лихвени проценти, съкращенията на федералната администрация от милиардера Илон Мъск предходната година и несигурността, произлизаща от непостоянната комерсиална политика на президента Доналд Тръмп, която остави бизнеса нерешителен по отношение на наемането на личен състав.
През януари Министерството на труда очакваше, че фирмите, държавните организации и неправителствените организации са добавили към 75 000 работни места през януари - доста над прогнозите на анализатори, интервюирани от „ ФактСет “ (FactSet), което е усъвършенстване по отношение на 50 000 през декември, само че е доста под равнищата през последните години.
Освен това данните за януари евентуално ще бъдат засенчени от проверките на Министерството на труда, които внезапно ще понижат броя на новите работни места за 2025 година
Данните преди формалния доклад демонстрират мрачна картина - през декември работодателите са оповестили единствено 6,5 милиона свободни работни места – най-ниското ниво за повече от пет години.
В (ADP Research), оповестен предходната седмица, се регистрира, че заетостта в частния бранш на Съединени американски щати е повишена по-слабо от предстоящото през януари - броят на заетите се е нараснал с 22 000 души по отношение на предходния месец, под прогнозите на икономистите, които чакаха растеж от към 45-48 хиляди работни места.
В различен отчет на компанията „ Чалънджър, Грей енд Крисмъс “ (Challenger, Gray & Christmas), която подкрепя съкратени чиновници в намирането на нова работа, демонстрира, че фирмите са съкратили над 108 000 работни позиции предишния месец - най-вече от октомври и най-бързият ритъм за съкращения на работни места през месец януари от 2009 година
Няколко известни компании оповестиха съкращения предишния месец. Ю Пи Ес (UPS) редуцира 30 000 работни места, химическата компания „ Дау Кемикъл “ (Dow Chemical), преминавайки към повече автоматизация и изкуствен интелект, редуцира 4500 работни места, а „ Амазон “ (Amazon) редуцира 16 000 корпоративни работни места, което е вторият кръг от всеобщи съкращения за три месеца.
Бавният пазар на труда не подхожда на представянето на стопанската система - от юли до септември брутният вътрешен артикул (БВП) на Съединени американски щати набъбна с 4,4 на 100 годишно – най-бързият ритъм от две години. Потребителските разноски бяха мощни, а растежът получи поддръжка от възходящ експорт и намаляващ импорт. Това се прибавя към постоянния напредък от 3,8 на 100 сред април и юни.
Икономистите се съмняват дали основаването на работни места ще се форсира, с цел да навакса с растежа, да вземем за пример посредством данъчните облекчения на президента Тръмп, които могат да доведат до огромни възобновявания на налози, които потребителите ще изразходват през тази година. Има обаче и други благоприятни условия - растежът на Брутният вътрешен продукт може да се забави и да се приведе в сходство със слабия пазар на труда или напредъкът в региона на изкуствения разсъдък (ИИ) и автоматизацията може да значи, че стопанската система може да се развива бързо, без да основава доста работни места.
Данните на Министерството на труда демонстрират, че американските работодатели са добавяли приблизително по 49 000 работни места месечно през 2025 година, до момента в който в интервала на взрив на наемането през 2021–2023 година те създаваха към 400 000 работни места месечно.
Очакват се проверки, които ще отчетат по-точни данни от американските организации за безработица и евентуално ще понижат още повече броя на основаните работни места, като предварителната оценка от септември 2025 година сочеше, че това може да заличи 911 000 работни места за годината, приключваща през март 2025 година
Допълнително проверките на по-новите данни евентуално са понижили основаването на работни места с 20 000–30 000 на месец от април 2025 година насам. Президентът на Управлението за федерален запас (УФР) Джером Пауъл уточни, че настоящите данни могат да надценяват основаването на работни места с към 60 000 месечно.
Ревизиите могат да покажат, че американската стопанска система в действителност е изгубила работни места през 2025 година – за първи път от пандемичната 2020 година, написа в коментар икономистът Стивън Браун от „ Кепитъл Икономикс “ (Capital Economics).
Въпреки съкращенията, икономистът Шрути Мишра от „ Банк ъф Америка “ (Bank of America) допуска, че безработицата ще остане ниска – към 4,4 на 100 през януари. Това се дължи частично на рестриктивните мерки на президента Тръмп върху имиграцията, които понижиха броя на задграничните претенденти за работа.
В резултат на това броят на новите работни места, които стопанската система би трябвало да сътвори, с цел да не се увеличи безработицата (точката break-even - броя нови работни места, които стопанската система би трябвало да сътвори за един месец, с цел да резервира равнището на безработица стабилно), е понижен фрапантно - от 250 000 през 2023 година до към 30 000 към средата на 2025 година Изследователи от Института „ Брукингс “ (Brookings Institution) считат, че в този момент той може да доближи 20 000 и да продължи да понижава.
Комбинацията от едва наемане на личен състав, само че ниска безработица значи, че множеството американски служащи имат относителна сигурност на работното място. Но хората, които търсят работа – изключително младите, които се конкурират на начално равнище с изкуствения разсъдък и автоматизацията – постоянно се затрудняват да си намерят такава.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ