Трябва ли да работите по време на почивката си
Американските офис чиновници, които са леко завистливи, би трябвало да заобикалят да изпращат имейли на сътрудниците си в Европа този месец. Неизбежният автоматизиран отговор " Опитайте още веднъж през септември " надали ще усъвършенства настроението на тези, които прекарват по-голямата част от лятото си в бачкане. Може би едничката разтуха е знанието, че почивките не са това, което бяха. Напоследък рядко се среща чиновник, който напълно да загърбва работата си. Доста хора най-малко ще прелистят скришом имейлите, до момента в който са на плажа. Всеки понякога кръшка от работа. Сега доста служащи кръшкат и от отпуската си.
Навремето офисният живот беше двоичен. Да установиш дали Боб от счетоводството е в годишен отпуск беше толкоз просто, едвам провериш дали е на бюрото си. Тогава телефоните BlackBerry - знак на статута на изпълнителен шеф при започване на века, бяха предоставяни на тези, които имплицитно се съгласяваха да ги употребяват отвън работно време.
Сега всеки има смарт телефон, който го свързва към входящата му поща, а съществуването на пандемията значи, че Боб евентуално не е посещавал корпоративната централа от няколко месеца или повече. Дали той е на отмора или не, незабавно ще стане ясно може би единствено на него, на директния му управител и на бъгавата компютърна система за човешки запаси, регистрираща почивните му дни.
Едно мислено
Шефовете внимават да не изискват от подчинените си да вършат каквото и да било, до момента в който са в полагаем отпуск. В Европа политиците приказват за " право на спиране на връзката ", което разрешава на чиновниците да оставят ежедневните си работни места по време на празниците (както и вечерите и уикендите). Но правото не е обвързване. И някои хора биха разпознали мъничкото работа като отдих от свободното им време. Общуването даже и с най-сприхавите сътрудници може да бъде по-спокойно, в сравнение с със личните ни деца.
Някои служащи намират способи да изтрият служебното имейл приложение от телефоните си. И съществуват причини за това твърдо да разграничаваме почивката от работата. Времето надалеч от работа служи за изчистване на мозъка. Много работни места в този момент изискват известна доза ентусиазъм. Отдалечеността от офиса оказва помощ, още повече в случай че приказваме за действителна отмора, допълнена с смяна на пейзажа надалеч от вкъщи. Очаква се френските служащи, доста от които дават отговор на стандарта за отмора през август, да са цялостни с хрумвания през септември.
Всеки понякога кръшка от работа. Сега доста служащи кръшкат и от отпуската си. Капитал - брой 34
Прекъсването на всички връзки с ежедневните задания може да бъде потребно и за работодателите. Освежените служащи са по-малко предразположени към прегаряне. Известно е, че измамниците в фирмите не са склонни да си взимат отпуски, с цел да не би сътрудниците, които ги покриват, да разкрият пакостите им. След като през 2008 година Жером Кервиел, френски търговец, избягващ почивките, проби дупка от 5 милиарда евро в салдото на френската банка Société Générale, регулаторите настояха някои банкери да бъдат принудени да отсъстват за две поредни седмици, с цел да се затруднят бъдещи измами. Дори никой да не злоупотребява, използването на по-пълно спиране на работата разрешава дилемите да се предават на някой различен в организацията. Това построява резистентност.
Къде е салдото
Къде е верният баланс? Никой не предлага да работите по време на отпуск със същото движение, както в (домашния) офис. Но множеството хора ще заключат, че в случай че няколко минути, прекарани в отговор на имейли, могат да спестят часове работа на затънал в офиса сътрудник, ще наподобява смешно да не го създадат. Ако не друго, като държите даже отдалечен взор върху нещата, връщането към работата - без значение дали след седмица отмора или даже месец - може да наподобява по-малко обезсърчително. Кой би желал да се занимава с хиляди непрочетени имейли след завръщането си в офиса?
Много експерти пък харесват това, с което се препитават, даже когато не са задължени да го вършат. Поддържането на свободна връзка с работата по време на отпуска може да насърчи хората да употребяват пълноценно правото си на отмора: в Америка повече от половината служащи оповестяват, че не са се възползвали от своите почивни дни даже преди пандемията да разклати трудовия им живот.
Навремето офисният живот беше двоичен. Да установиш дали Боб от счетоводството е в годишен отпуск беше толкоз просто, едвам провериш дали е на бюрото си. Тогава телефоните BlackBerry - знак на статута на изпълнителен шеф при започване на века, бяха предоставяни на тези, които имплицитно се съгласяваха да ги употребяват отвън работно време.
Сега всеки има смарт телефон, който го свързва към входящата му поща, а съществуването на пандемията значи, че Боб евентуално не е посещавал корпоративната централа от няколко месеца или повече. Дали той е на отмора или не, незабавно ще стане ясно може би единствено на него, на директния му управител и на бъгавата компютърна система за човешки запаси, регистрираща почивните му дни.
Едно мислено
Шефовете внимават да не изискват от подчинените си да вършат каквото и да било, до момента в който са в полагаем отпуск. В Европа политиците приказват за " право на спиране на връзката ", което разрешава на чиновниците да оставят ежедневните си работни места по време на празниците (както и вечерите и уикендите). Но правото не е обвързване. И някои хора биха разпознали мъничкото работа като отдих от свободното им време. Общуването даже и с най-сприхавите сътрудници може да бъде по-спокойно, в сравнение с със личните ни деца.
Някои служащи намират способи да изтрият служебното имейл приложение от телефоните си. И съществуват причини за това твърдо да разграничаваме почивката от работата. Времето надалеч от работа служи за изчистване на мозъка. Много работни места в този момент изискват известна доза ентусиазъм. Отдалечеността от офиса оказва помощ, още повече в случай че приказваме за действителна отмора, допълнена с смяна на пейзажа надалеч от вкъщи. Очаква се френските служащи, доста от които дават отговор на стандарта за отмора през август, да са цялостни с хрумвания през септември.
Всеки понякога кръшка от работа. Сега доста служащи кръшкат и от отпуската си. Капитал - брой 34
Прекъсването на всички връзки с ежедневните задания може да бъде потребно и за работодателите. Освежените служащи са по-малко предразположени към прегаряне. Известно е, че измамниците в фирмите не са склонни да си взимат отпуски, с цел да не би сътрудниците, които ги покриват, да разкрият пакостите им. След като през 2008 година Жером Кервиел, френски търговец, избягващ почивките, проби дупка от 5 милиарда евро в салдото на френската банка Société Générale, регулаторите настояха някои банкери да бъдат принудени да отсъстват за две поредни седмици, с цел да се затруднят бъдещи измами. Дори никой да не злоупотребява, използването на по-пълно спиране на работата разрешава дилемите да се предават на някой различен в организацията. Това построява резистентност.
Къде е салдото
Къде е верният баланс? Никой не предлага да работите по време на отпуск със същото движение, както в (домашния) офис. Но множеството хора ще заключат, че в случай че няколко минути, прекарани в отговор на имейли, могат да спестят часове работа на затънал в офиса сътрудник, ще наподобява смешно да не го създадат. Ако не друго, като държите даже отдалечен взор върху нещата, връщането към работата - без значение дали след седмица отмора или даже месец - може да наподобява по-малко обезсърчително. Кой би желал да се занимава с хиляди непрочетени имейли след завръщането си в офиса?
Много експерти пък харесват това, с което се препитават, даже когато не са задължени да го вършат. Поддържането на свободна връзка с работата по време на отпуска може да насърчи хората да употребяват пълноценно правото си на отмора: в Америка повече от половината служащи оповестяват, че не са се възползвали от своите почивни дни даже преди пандемията да разклати трудовия им живот.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ