Американската софтуерна компания Palantir Technologies обяви нова инициатива за преквалификация

Американската софтуерна компания Palantir Technologies разгласи нова самодейност за преквалификация на военни ветерани в областта на изкуствения разсъдък – American Tech Fellowship for Veterans. Става дума за 12-седмична отдалечена стратегия, която започва на 2 март 2026 година и дава късмет на най-добре представилите се участници да стигнат до изявление за работа в Palantir или в партньорски компании.

Програмата е отворена за ветерани от всички родове войски на Съединени американски щати, в това число резервисти и членове на Националната армия. Кандидатстването е до 2 февруари 2026 година, а образованието е неплатено – подробност, който слага самодейността в зоната сред обществена задача и предварителна селекция на фрагменти.
Антиуниверситетската философия на Алекс Карп
Инициативата се вписва изцяло в дългогодишната философия на основния изпълнителен шеф Алекс Карп, който намерено слага под въпрос цената на обичайното висше обучение – макар че самият той има три дипломи.

Карп нееднократно е заявявал, че университетите са го „ забавили “ по пътя към върха, а елитни институции като Харвард и Йейл са изгубили ролята си на благонадежден филтър за гений.

„ Това е несъмнено най-хубавият документ в софтуерната промишленост. Ако дойдеш в Palantir, кариерата ти е обезпечена “, съобщи той пред вложители предходната година.

По думите му, след влизане в компанията дипломите престават да имат значение.

„ Ако не си ходил на учебно заведение, или си учил в Харвард, Принстън или Йейл – щом дойдеш в Palantir, ставаш палантирец. Никой не се интересува от останалото. “
Ветераните в подтекста на профила на Palantir
American Tech Fellowship for Veterans е следващото практическо проявяване на този метод. Участниците ще преминат образование върху Foundry и Artificial Intelligence Platform (AIP) – основни артикули на Palantir, употребявани както от корпоративни клиенти, по този начин и от държавни структури.

Най-добре представилите се ще получат вътрешна сертификация и опция за изявление – не гаранция за работа, а интензивен достъп до затворен корпоративен екосистемен модел, напълно следен от компанията.

Инициативата следва логиката на други стратегии на Palantir, като Meritocracy Fellowship – заплатен стаж за младежи, които се двоумят дали въобще да аплайват в университет. Посланието там е още по-директно:

„ Прескочи задълженията. Прескочи индоктринацията. Вземи дипломата на Palantir. “

Изборът на ветерани като целева група наподобява логически – Palantir обичайно работи с държавни институции и структури за сигурност, а компанията акцентира, че търси дисциплинираност, опит в комплицирани системи и дарба за работа напрегнат.

В този подтекст самодейността неизбежно се преглежда и през призмата на дългогодишните държавни контракти на Palantir, в това число работата ѝ с Имиграционната и митническа работа на Съединени американски щати (Immigration and Customs Enforcement - ICE). Компанията е предоставяла софтуерни платформи за разбор и интеграция на данни, употребявани от организацията в границите на имиграционното правоприлагане – факт, който през годините е предизвиквал рецензии от страна на правозащитни организации. Palantir от своя страна пази тези партньорства като законни контракти с държавни институции и акцентира, че технологията ѝ служи за разбор и подкрепяне на вземането на решения, а не за установяване на политики или съответни оперативни дейности.

Най-добре представилите се в програмата ще получат сертификация за работа с AIP и опция за изявление за непрекъсната позиция в Palantir или в партньорски компании. За част от участниците е планувано и присъединяване в присъствен хакатон.

За Palantir това е относително на ниска цена метод за образование и асортимент на фрагменти в миг на трансформиращ се пазар на труда. За участниците – късмет за пробив в затворен софтуерен свят, само че и нахлуване в корпоративна просвета, в която границите сред иновация, власт и държавни ползи постоянно се преплитат.