„Наемането въз основа на заслуги“ може да е „несправедливо“: Американската психологическа асоциация
Американската психическа асоциация твърди, че „ наемането на най-квалифицирания претендент може да е незаслужено “ въз основа на един от нейните скорошни изследвания.
Проучването, озаглавено „ Може ли изборът на най-квалифицирания претендент да бъде непочтен? “, изследва усещанията на хората за наемане въз основа на заслуги, откакто са научили повече за социално-икономическия статус на евентуалните служащи. При прелиминарен обзор на резултатите се твърди, че наемането на най-квалифицирания претендент може да способства за повече неравноправие.
„ Евристичната доктрина за справедливостта допуска, че стига хората да смятат процесите на асортимент като наемане и покачване за меритократични и обективни, те може да продължат да одобряват непрестанно възходящите равнища на неравноправие в приходите. Но в реалност неравенството и решенията, учредени на заслуги, са надълбоко преплетени ", отбелязва изследването.
То изяснява: " Социално-иконом...
Прочетете целия текст »
