Amazon предупреди някои от базираните в САЩ офис служители, че следи отблизо личното им присъствие на работа, като изпраща имейли на онези, които смята, че не спазват правилата си за връщане в офиса.
Съобщението подчертава решимостта на Amazon да наложи правилата си на фона на реакцията на служителите към политиката, която изисква служителите да се отчитат в офис поне три дни в седмицата, и в лицето на по-широкия натиск от страна на компаниите да намалят мащаба на дистанционната работа.
Екранни снимки на имейла, разпространяван в социалните медии, показват, че Amazon е казал на някои служители, че „в момента не отговарят на очакванията ни да се присъединят към вашите колеги в офиса поне три дни в седмицата, въпреки че възложената ви сграда е готова“.
„Очакваме да започнете да идвате в офиса три или повече дни в седмицата сега“, продължава имейлът.
Добавя се, че откакто политиката влезе в сила през май, много служители на Amazon са се съобразили, „и можете да почувствате прилива на енергия и сътрудничество между жителите на Амазонка и между екипите“.
ДЖЪРСИ СИТИ, Ню Джърси – 13 ФЕВРУАРИ: Слънцето залязва над силуета на долен Манхатън и Единния световен търговски център в Ню Йорк на 13 февруари 2023 г., както се вижда от Джърси Сити, Ню Джърси. (Снимка от Gary Hershorn/Getty Images) Гари Хершорн/Corbis News/Getty Images В Blind, социалната медийна платформа, където работниците говорят анонимно за своите работодатели, анкета относно имейла имаше хиляди отговори, обявяващи съобщението на Amazon за „BS“.
Някои потребители, идентифицирани като служители на Amazon в платформата, изразиха възмущение от имейла, докато други одобриха репресиите на компанията.
Други служители на Amazon обаче твърдят, че са получили имейла, въпреки че са спазили правилата, а някои казаха, че не са получили корпоративния имейл, въпреки че никога не са влизали в офиса.
В отговор на искането на CNN за коментар, Amazon каза, че е изпратил последващ имейл до служителите, изясняващ кой е трябвало да получи оригиналното съобщение: тези, които рядко са използвали идентификационните си значки на работното място, за да влязат в офис сграда на Amazon.
„Имейлът беше изпратен до служители, които са участвали по-малко от 3 дни в седмицата за 5 или повече от последните 8 седмици, не са влизали с пропуски 3 дни в седмицата за 3 или повече от последните 4 седмици и тяхната сграда е била готов за 8 седмици или повече“, се казва в последващата бележка до служителите, копие от която беше споделено със CNN.
SDI Productions/E+/Getty Images В последващия имейл се признава, че някои може да са получили известието по погрешка и се приканват тези лица да се свържат с мениджърите си, за да коригират грешката.
Сигналът на Amazon към работниците, че проследява присъствието им, идва, след като повече от 1000 нейни корпоративни служители организираха протест през май, за да протестират срещу политиката на офиса. Организаторите на излизането нарекоха подхода на компанията „твърд, универсален“ мандат.
В началото на пандемията технологичните гиганти бяха водещи в приемането на политики за дистанционна работа. Сега мнозина водят такса в обратната посока и Amazon не е единственият. През юни Google обяви планове за по-стриктно прилагане на своя хибриден график от три дни в седмицата.
Същия месец Meta също поиска от своите офис служители да приемат тридневен личен график, започващ през септември, въпреки предишните прогнози през 2020 г. на главния изпълнителен директор Марк Зукърбърг, че до половината работна сила на компанията може да работи дистанционно до 2025 г.
Тази седмица Zoom, компанията, чийто софтуер за видеоконференции стана синоним на дистанционна работа по време на пандемията, също обяви политика за връщане в офиса, която изисква служителите в близост до офис „да бъдат на място два дни в седмицата“.
Дори федералното правителство настоява за връщане към личната работа.
И все пак, дори когато Amazon смъмри определени служители тази седмица, че не са се появили лично, някои изразиха безразличие към предупреждението.
„Отрицателно“, написа един служител на Amazon на Blind. „Ще запазя WFH lmao.“
