Amazon обяви милионния си работник-робот
Amazon разгласи в понеделник своя милионен работник-робот и съобщи, че цялата ѝ роботизирана флота ще бъде задвижвана от новооснован генеративен модел на изкуствен интелект. Тази стъпка идва в миг, в който от ден на ден софтуерни компании редуцират работни места и се насочват към автоматизацията.
Милионният робот, който се причислява към световната мрежа на Amazon от над 300 уреди, укрепва позицията на компанията като най-големия производител и оператор на мобилна роботика в света, се споделя в прессъобщение на Скот Дресер, вицепрезидент на Amazon Robotics.
По думите му новият AI модел - DeepFleet - ще координира придвижването на роботите в центровете за осъществяване на поръчки, като ще понижи времето за напредване на флота с 10% и ще разреши по-бърза и по-рентабилна доставка на колета.
Amazon стартира да внедрява роботи в своите уреди през 2012 година, с цел да реалокират рафтовете с инвентар из складовите пространства. Оттогава ролята им във фабриките се е разширила доста, като те варират от такива, способни да повдигат до 560 кг инвентар, до изцяло самостоятелни роботи, които се придвижват из фабриките с колички с поръчки на клиенти.
Междувременно хуманоидни роботи, задвижвани от изкуствен интелект, проектирани да имитират човешките придвижвания и форма, могат да бъдат внедрени тази година във фабриките, благосъстоятелност на Tesla.
Страхове за сигурността на работните места
Но макар че напредъкът в роботиката с изкуствен интелект, като тази, която се употребява в оборудванията на Amazon, дава обещание повишение на продуктивността, той също по този начин поражда опасения за всеобщо редуциране на работни места. Проучване на Pew Research, оповестено през март, открива, че както специалистите по изкуствен интелект, по този начин и необятната общност смятат служащите във фабриките за една от групите, които са най-изложени на риск от загуба на работни места поради изкуствения разсъдък.
Това е проблем, който Дресер също адресира в изказванията си.
„ Тези роботи работят дружно с нашите чиновници, като се занимават с тежки повдигания и повтарящи се задания. По този метод те основават нови благоприятни условия за нашите оператори на предната линия да развиват механически умения “, споделя Дресер, представен от CNBC. По думите му „ центърът за осъществяване на поръчки от ново потомство “ на Amazon в Шривпорт, Луизиана, който беше открит в края на предходната година, се нуждае от 30% повече чиновници в областите надеждност, поддръжка и инженеринг. Но новината за разширението на роботизираната активност на Amazon пристигна скоро откакто основният изпълнителен шеф Анди Джаси съобщи пред CNBC, че бързото внедряване на генеративен AI от Amazon ще докара до „ по-малко хора, извършващи някои от дилемите, които технологията в действителност стартира да автоматизира “.
Според Джаси даже и изкуственият разсъдък да отстрани работни места в избрани области, Amazon ще продължи да наема повече чиновници в региона на изкуствения разсъдък, роботиката и други Но в меморандум до чиновниците по-рано през юни основният изпълнителен шеф признава, че чака работната мощ на компанията да се свие през идващите години в светлината на софтуерните достижения.
И този предстоящ спад може би към този момент е почнал. По-рано CNBC заяви, че Amazon е съкратила над 27 000 работни места през 2022 и 2023 година и продължава да прави по-целенасочени съкращения в другите бизнес единици.
Други изпълнителни шефове на огромни софтуерни компании, като изпълнителният шеф на Shopify Тоби Лутке, също неотдавна предизвестиха за въздействието, което изкуственият разсъдък ще има върху личния състав. Това се случва, до момента в който огромен брой компании, които влагат и внедряват изкуствен интелект, правят серии от съкращения.
Според Layoffs.fyi - платформа, която наблюдава съкращенията в софтуерния бранш, 551 компании са съкратили към 153 000 чиновници през предходната година. А отчет на Световния стопански конгрес от февруари открива, че 48% от работодателите в Съединени американски щати възнамеряват да понижат работната си мощ поради изкуствения разсъдък.
Милионният робот, който се причислява към световната мрежа на Amazon от над 300 уреди, укрепва позицията на компанията като най-големия производител и оператор на мобилна роботика в света, се споделя в прессъобщение на Скот Дресер, вицепрезидент на Amazon Robotics.
По думите му новият AI модел - DeepFleet - ще координира придвижването на роботите в центровете за осъществяване на поръчки, като ще понижи времето за напредване на флота с 10% и ще разреши по-бърза и по-рентабилна доставка на колета.
Amazon стартира да внедрява роботи в своите уреди през 2012 година, с цел да реалокират рафтовете с инвентар из складовите пространства. Оттогава ролята им във фабриките се е разширила доста, като те варират от такива, способни да повдигат до 560 кг инвентар, до изцяло самостоятелни роботи, които се придвижват из фабриките с колички с поръчки на клиенти.
Междувременно хуманоидни роботи, задвижвани от изкуствен интелект, проектирани да имитират човешките придвижвания и форма, могат да бъдат внедрени тази година във фабриките, благосъстоятелност на Tesla.
Страхове за сигурността на работните места
Но макар че напредъкът в роботиката с изкуствен интелект, като тази, която се употребява в оборудванията на Amazon, дава обещание повишение на продуктивността, той също по този начин поражда опасения за всеобщо редуциране на работни места. Проучване на Pew Research, оповестено през март, открива, че както специалистите по изкуствен интелект, по този начин и необятната общност смятат служащите във фабриките за една от групите, които са най-изложени на риск от загуба на работни места поради изкуствения разсъдък.
Това е проблем, който Дресер също адресира в изказванията си.
„ Тези роботи работят дружно с нашите чиновници, като се занимават с тежки повдигания и повтарящи се задания. По този метод те основават нови благоприятни условия за нашите оператори на предната линия да развиват механически умения “, споделя Дресер, представен от CNBC. По думите му „ центърът за осъществяване на поръчки от ново потомство “ на Amazon в Шривпорт, Луизиана, който беше открит в края на предходната година, се нуждае от 30% повече чиновници в областите надеждност, поддръжка и инженеринг. Но новината за разширението на роботизираната активност на Amazon пристигна скоро откакто основният изпълнителен шеф Анди Джаси съобщи пред CNBC, че бързото внедряване на генеративен AI от Amazon ще докара до „ по-малко хора, извършващи някои от дилемите, които технологията в действителност стартира да автоматизира “.
Според Джаси даже и изкуственият разсъдък да отстрани работни места в избрани области, Amazon ще продължи да наема повече чиновници в региона на изкуствения разсъдък, роботиката и други Но в меморандум до чиновниците по-рано през юни основният изпълнителен шеф признава, че чака работната мощ на компанията да се свие през идващите години в светлината на софтуерните достижения.
И този предстоящ спад може би към този момент е почнал. По-рано CNBC заяви, че Amazon е съкратила над 27 000 работни места през 2022 и 2023 година и продължава да прави по-целенасочени съкращения в другите бизнес единици.
Други изпълнителни шефове на огромни софтуерни компании, като изпълнителният шеф на Shopify Тоби Лутке, също неотдавна предизвестиха за въздействието, което изкуственият разсъдък ще има върху личния състав. Това се случва, до момента в който огромен брой компании, които влагат и внедряват изкуствен интелект, правят серии от съкращения.
Според Layoffs.fyi - платформа, която наблюдава съкращенията в софтуерния бранш, 551 компании са съкратили към 153 000 чиновници през предходната година. А отчет на Световния стопански конгрес от февруари открива, че 48% от работодателите в Съединени американски щати възнамеряват да понижат работната си мощ поради изкуствения разсъдък.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ