Alibaba Group отменя длъжностите. Целта е по този начин да

Alibaba Group анулира длъжностите. Целта е по този метод да се усъвършенства връзката сред наличните сътрудници и да се привлекат нови млади експерти.

В служебните чатове, уеб страниците на компанията или в пощите им ще бъдат посочвани единствено функционалностите на служителя, като да вземем за пример " функционалност маркетинг " или " функционалност корпоративна връзка ".

В Alibaba Group е извършено проучване, което демонстрира, че упоменаването на длъжностите въздейства отрицателно върху чиновниците по времена полемики и намалява инициативността им. Така да вземем за пример, когато помощник види шефа си в чата, той ще избра добре да формулира написаното, вместо да приказва напряко. Анализът е посочил, че сходна система е доста значима за поколението Z. При неналичието на длъжности новите чиновници доста по-свободно ще могат да поддържат връзка с топ мениджърите. Промяната покачва качеството на работа, като в някои отдели бързината при осъществяване на избрани задания се е удвоила.