Бъдещето на работното място: човек и AI в сътрудничество
Александра Рачева - шеф на " Бюро по труда " Източник: БНР
Инженери, които дават отговор за внедряването на изкуствения разсъдък в действителни артикули и системи, са една от новите категории работни места, генерирани от изкуствения разсъдък.
Най-застрашените браншове са административни и офис действия, услуги за клиенти и телемаркетинг, произвеждане на наличие и данни, превоз и логистика. Най-устойчиви на изкуствения разсъдък са специалностите, които изискват прочувствена просветеност и емпатия, висока степен на креативност и нереално мислене, взимане на решения с висок залог и етична преценка.
Вместо да се концентрират върху специалностите, които изчезват, специалистите предлагат организациите и служащите да се концентрират върху придобиване на нови умения за работа с изкуствен интелект.
" Преди двадесет години страхът беше, че роботите ще заменят служащите на индустриалните линии и ръчния труд като цяло. Това в никакъв случай не се е случвало. Вместо това, с повишаването на огромните езикови модели през последните 2-3 години, по-рутинните офис работни места са изложени на риск - елементи от интелектуалната работа, освен ръчният труд. И оттатък това, даже някои креативен специалности, като някои програмни задания, в този момент са под революционен напън ", разяснява Янис Питас - професор по компютърни науки в Солунския университет " Аристотел " и президент на Международната академия за докторски проучвания в региона на изкуствения разсъдък.
БНР подкасти · Бъдещето на работното място: човек и AI в съдействие | Европа на следващия ден
Една от изгодите от навлизането на изкуствения разсъдък в работата е елиминиране на човешката неточност, която доста постоянно води до непоправими последствия, декларира Камелия Лозанова - ръководител на УС на Агенция за районно развиване и бизнес център - Видин: " Това, че той под една или друга форма ще измести или замести някои специалности, не считам, че би трябвало да бъде обект на страхове и терзания. "
Камелия Лозанова - ръководител на УС на Агенция за районно развиване и бизнес център Източник: БНР
Ще се усили доста разликата сред хората, които имат достъп до интернет и технологиите и надлежно имат нужните грамотности, и тези, които нямат този достъп и тези грамотности. Камелия Лозанова счита, че това е един от негативните резултати от навлизането на изкуствения разсъдък.
Видинският бизнес няма интерес към поканите за кандидатстване за цифровизация, развиване на осведомителните технологии, киберсигурност в предприятията: " В нашия район хората са доста надалеч от това. "
Всички специалности, които са свързани с интелектуален труд и автоматизация на процесите, са рискови при навлизането на изкуствения разсъдък на пазара на труда. Ще оцелеят специалностите, които са свързани с работата с ръце, декларира Йорданка Ценова - заместник-директор по образователната активност в ПГ " Проф. доктор Асен Златаров " във Видин.
Йорданка Ценова - заместник-директор по образователната активност в ПГ " Проф. доктор Асен Златаров " Източник: БНР
Според нея изкуственият разсъдък не би могъл да измести учителя. Защото ние сме живи хора, има потребност от страсти, схващане, от усеща. " Един човек може да извърши доста повече действия на работното си място, когато употребява като асистент, наблягам като асистент, изкуствения разсъдък ", добавя Йорданка Ценова.
Ще имаме потребност от софтуерно образовани хора, които да ръководят изкуствения разсъдък, тъй че да бъде от изгода, а не във щета.
Рисковете, които могат да бъдат обрисувани при навлизането на изкуствения разсъдък на пазара на труда, са загуба на рутинни работни места, споделя систематичният админ Светослав Стефанов. Работи в областта на IT последните 20 години. Сред новите благоприятни условия са изцяло нови и досега несъществували специалности.
Публичните и частните организации могат да се приготвят за AI на работното място, като последователно вкарат вътрешни образования, стратегии за повишение на подготовка, за преквалификация. Всяка компания, която вкарва изкуствен интелект, би трябвало да има етичен кодекс от правила, свързани с потреблението на новата технология в работата.
" За образец, да кажем, коства ми се неприемливо да се употребява изкуствен интелект за изцяло автоматизиран асортимент на нов личен състав, т.е. един логаритъм да взема решения кой е подобаващ и кой не е подобаващ ", споделя систематичният админ Светослав Стефанов.
Светослав Стефанов Източник: БНР
Начинът на работа на сходни системи изисква да бъдат захранени най-общо казано с информация за околния свят. За тази активност има една относително нова специалност - инженери на данни. Това са хората, ангажирани да събират, проучват и приготвят огромни масиви от данни, които по-късно биват " наливани " в мозъка на бъдещия изкуствен интелект. " Начинът му на работа прилича метода на работа на човешкия мозък. Използват се така наречен 'невронни мрежи', т.е. на него му би трябвало някаква вярна, качествена, първична информация и в случай че има такава информация, той може да си направи взаимовръзките сред обособените частици на тази информация и да се развива ", сподели още Светослав Стефанов.
Технологиите с изкуствен интелект дават обещание да преобразят множеството аспекти на живота и на икономическата активност.
Подкастите от поредицата " Европа на следващия ден " са наличие, предоставено от европейската радиомрежа Euranet Plus, която се състои от 13 водещи медийни оператори в Европейския съюз. Съдържанието е продуцирано от БНР и доближава до вас с помощта на партньорството с Dir.bg.
