Кариера извън големия град: Мисията е възможна
Ако за Съединени американски щати се споделя, че са нация от имигранти (по известното есе Джон Кенеди), то за България също толкоз правилно е, че е нация от вътрешни мигранти. За положително или неприятно, през последните 30 години стотици хиляди хора в дейна възраст се реалокираха в най-големите градове у нас в търсене на по-добри благоприятни условия за реализация. Има обаче и други - експерти, които вървят по личен път покрай корените си. Градят кариера по родните си места.
Именно подобен човек е Любослава Даскалова, шеф на клона на Fibank в град Кюстендил. През последните 15 години тя се развива от редови чиновник до началник - не просто на една конструкция на банката, а на екип, който е част от локалната общественост. Пътят ѝ е доказателство, че триумфите са още по-сладки, когато са вкъщи.
Отвъд детската фантазия
Даскалова признава, че работата на банков чиновник за нея е била детска фантазия. Решава да я трансформира в действителност през 2008 година - когато е приключила висшето си обучение, а синът ѝ към този момент върви на детска градина. Кандидатства и стартира работа в клона на Fibank в Кюстендил.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
През идващите 7 години работи с клиенти, като постигнатите високи резултати през 2015 година я вършат началник на банковия салон - позиция, която носи със себе си спомагателни отговорности и управителни функционалности. От 2021 година е зам.-управител на клона - и то без шеф до себе си. Заедно със чиновниците от Кюстендил и Дупница се потвърждават като сполучлив екип и през август 2022 година поема управлението на клон Кюстендил като шеф.
" В Кюстендил множеството хора се познаваме и построеното с годините доверие е доста значимо, освен за мен като началник, който има цели за осъществяване, само че и за всеки един клиент ", безапелационна е Любослава Даскалова. Когато си вършиш работата добре, хората свързват с теб банката, за която работиш - по този начин е в по-малкия град.
Fibank High Tech Pro събира младите гении на софтуерния бранш в България
Как протича един ден в клон Кюстендил? " Отивам в офиса много по-рано от началото на работното време, безусловно посрещам сътрудниците си ", изяснява Даскалова и продължава: " Минавам около всички сътрудници и обсъждаме дружно разнообразни проблеми и осъществяването на бюджета, кое е с приоритет и кое може краткотрайно да изчака. А към този момент в офиса е цялостно с клиенти. Изслушвам ги и по-късно ги отправям към способния по съответния въпрос чиновник. Често ми се случва да не мога да изляза по през целия ден от офиса, тъй като непрекъснато някой, било сътрудник или клиент, има потребност от моето подпомагане ".
Въпреки всичко тя акцентира, че дори и най-натовареният ден минава по-лесно с усмивка.
Защо Кюстендил?
Даскалова признава, че от време на време тя и екипът ѝ срещат огромни провокации: " Изпълнение на избран бюджет, съответни условия към клиентите при избрани артикули, а тук - не доста хора, с по-малки приходи, много банки и безусловно се усеща битка за клиенти, мъчно опазване на старите и още по-трудно привличане на нови ".
Не е инцидентно и че множеството ѝ съученици през днешния ден не са в Кюстендил.
Fibank първa в България вкарва опция за преводи blink P2P по мобилен номер
Blink P2P е неотложен превод по мобилен номер, наличен за клиенти с дейни права за банкиране в My Fibank
Въпреки това, тя е безапелационна в решението си да се развива отвън икономическите центрове: " Моето решение да остана покрай корените си е взето, още когато сътворих семейство в родния ми град и взех решение, че ще отгледам сина си тук на това прелестно и умерено място - град Кюстендил. В огромния град има повече благоприятни условия и огромна конкуренция, а тук е по-трудно развиването, само че не е невероятно, когато вярваш мощно в себе си, когато с неизменност и доста работа докажеш, че можеш ".
Възможност да растеш
Кариерното развиване на Любослава Даскалова е доказателство, че можеш да успееш в родния си град. И други могат да тръгнат по пътя ѝ.
По думите на Даскалова в дребните градове Първа капиталова банка предлага разнообразни свободни позиции за експерти обслужване на клиенти, кредитни експерти на физически и юридически лица, експерти терминални устройства и касиери - като всеки може един ден да доближи до управителна позиция, в случай че покаже ангажираност към работата и задоволително високи резултати.
Fibank с поредна самодейност в поддръжка на дигитализацията
При регистрация за услугата е належащо клиентът да се подпише на таблета няколко пъти до оформяне на финален пример от негов автограф
Голям плюс е, че младежите могат да натрупат познания и опит до момента в който без да прекъсват висшето си обучение: " Част от моите сътрудници започнаха тъкмо в подобен стадий. При огромно предпочитание за развиване, доказване в работен развой, сполучлива връзка с сътрудници и клиенти, пред тях също има благоприятни условия за израстване. Със личния си образец им демонстрирам какъв е пътят. Прави ми усещане, че все по-често се вглеждат в това и се замислят ".
Банката тук е значима
Навлизането на цифровите услуги в банковия бранш на пръв взор прави клоновата мрежа от предишното непотребна - към този момент можеш да правиш разнородни интервенции когато и да е на денонощието без да напускаш дома си. Трудно или напряко невероятно е, обаче, да получиш виртуално персоналното отношение от " аналоговия " диалог с способен чиновник.
Това се усеща изключително мощно в дребния град, показва Любослава Даскалова: " Тук хората се познаваме, построени са привички, потвърдено е дългогодишно доверие. Голяма част от тях избират да дойдат в офиса, дистанциите не са огромни, няма тапи. Напротив, за по-възрастните хора това е успокоение, даже празник в тяхното всекидневие. С по-младите има построени другарски връзки с колектива и приятната атмосфера в офиса ги приканва да дойдат и свършат работа тук на място, вместо през мобилните си устройства ".
Това се реализира единствено в случай че имаш оптималната композиция от две основни съставки - атрактивните артикули на ПИБ, които дават отговор на потребностите на хората и учтив и осведомен с материята екип, който може да бъде най-хубавия консултант при вземането на решения. Ето още една причина един млад експерт да не става следващият " мигрант " в огромния град - за какво да го прави, в случай че може да се усеща значим и оценен не къде да е, а покрай своите корени?
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
Именно подобен човек е Любослава Даскалова, шеф на клона на Fibank в град Кюстендил. През последните 15 години тя се развива от редови чиновник до началник - не просто на една конструкция на банката, а на екип, който е част от локалната общественост. Пътят ѝ е доказателство, че триумфите са още по-сладки, когато са вкъщи.
Отвъд детската фантазия
Даскалова признава, че работата на банков чиновник за нея е била детска фантазия. Решава да я трансформира в действителност през 2008 година - когато е приключила висшето си обучение, а синът ѝ към този момент върви на детска градина. Кандидатства и стартира работа в клона на Fibank в Кюстендил.
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
През идващите 7 години работи с клиенти, като постигнатите високи резултати през 2015 година я вършат началник на банковия салон - позиция, която носи със себе си спомагателни отговорности и управителни функционалности. От 2021 година е зам.-управител на клона - и то без шеф до себе си. Заедно със чиновниците от Кюстендил и Дупница се потвърждават като сполучлив екип и през август 2022 година поема управлението на клон Кюстендил като шеф.
" В Кюстендил множеството хора се познаваме и построеното с годините доверие е доста значимо, освен за мен като началник, който има цели за осъществяване, само че и за всеки един клиент ", безапелационна е Любослава Даскалова. Когато си вършиш работата добре, хората свързват с теб банката, за която работиш - по този начин е в по-малкия град.
Fibank High Tech Pro събира младите гении на софтуерния бранш в България
Как протича един ден в клон Кюстендил? " Отивам в офиса много по-рано от началото на работното време, безусловно посрещам сътрудниците си ", изяснява Даскалова и продължава: " Минавам около всички сътрудници и обсъждаме дружно разнообразни проблеми и осъществяването на бюджета, кое е с приоритет и кое може краткотрайно да изчака. А към този момент в офиса е цялостно с клиенти. Изслушвам ги и по-късно ги отправям към способния по съответния въпрос чиновник. Често ми се случва да не мога да изляза по през целия ден от офиса, тъй като непрекъснато някой, било сътрудник или клиент, има потребност от моето подпомагане ".
Въпреки всичко тя акцентира, че дори и най-натовареният ден минава по-лесно с усмивка.
Защо Кюстендил?
Даскалова признава, че от време на време тя и екипът ѝ срещат огромни провокации: " Изпълнение на избран бюджет, съответни условия към клиентите при избрани артикули, а тук - не доста хора, с по-малки приходи, много банки и безусловно се усеща битка за клиенти, мъчно опазване на старите и още по-трудно привличане на нови ".
Не е инцидентно и че множеството ѝ съученици през днешния ден не са в Кюстендил.
Fibank първa в България вкарва опция за преводи blink P2P по мобилен номер
Blink P2P е неотложен превод по мобилен номер, наличен за клиенти с дейни права за банкиране в My Fibank
Въпреки това, тя е безапелационна в решението си да се развива отвън икономическите центрове: " Моето решение да остана покрай корените си е взето, още когато сътворих семейство в родния ми град и взех решение, че ще отгледам сина си тук на това прелестно и умерено място - град Кюстендил. В огромния град има повече благоприятни условия и огромна конкуренция, а тук е по-трудно развиването, само че не е невероятно, когато вярваш мощно в себе си, когато с неизменност и доста работа докажеш, че можеш ".
Възможност да растеш
Кариерното развиване на Любослава Даскалова е доказателство, че можеш да успееш в родния си град. И други могат да тръгнат по пътя ѝ.
По думите на Даскалова в дребните градове Първа капиталова банка предлага разнообразни свободни позиции за експерти обслужване на клиенти, кредитни експерти на физически и юридически лица, експерти терминални устройства и касиери - като всеки може един ден да доближи до управителна позиция, в случай че покаже ангажираност към работата и задоволително високи резултати.
Fibank с поредна самодейност в поддръжка на дигитализацията
При регистрация за услугата е належащо клиентът да се подпише на таблета няколко пъти до оформяне на финален пример от негов автограф
Голям плюс е, че младежите могат да натрупат познания и опит до момента в който без да прекъсват висшето си обучение: " Част от моите сътрудници започнаха тъкмо в подобен стадий. При огромно предпочитание за развиване, доказване в работен развой, сполучлива връзка с сътрудници и клиенти, пред тях също има благоприятни условия за израстване. Със личния си образец им демонстрирам какъв е пътят. Прави ми усещане, че все по-често се вглеждат в това и се замислят ".
Банката тук е значима
Навлизането на цифровите услуги в банковия бранш на пръв взор прави клоновата мрежа от предишното непотребна - към този момент можеш да правиш разнородни интервенции когато и да е на денонощието без да напускаш дома си. Трудно или напряко невероятно е, обаче, да получиш виртуално персоналното отношение от " аналоговия " диалог с способен чиновник.
Това се усеща изключително мощно в дребния град, показва Любослава Даскалова: " Тук хората се познаваме, построени са привички, потвърдено е дългогодишно доверие. Голяма част от тях избират да дойдат в офиса, дистанциите не са огромни, няма тапи. Напротив, за по-възрастните хора това е успокоение, даже празник в тяхното всекидневие. С по-младите има построени другарски връзки с колектива и приятната атмосфера в офиса ги приканва да дойдат и свършат работа тук на място, вместо през мобилните си устройства ".
Това се реализира единствено в случай че имаш оптималната композиция от две основни съставки - атрактивните артикули на ПИБ, които дават отговор на потребностите на хората и учтив и осведомен с материята екип, който може да бъде най-хубавия консултант при вземането на решения. Ето още една причина един млад експерт да не става следващият " мигрант " в огромния град - за какво да го прави, в случай че може да се усеща значим и оценен не къде да е, а покрай своите корени?
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ