5-те най-допускани грешки на работното място
Ако вярвате, че връзките с сътрудниците не са най-важната част от работата ви, тогава грешите. Изследванията демонстрират, че в случай че имате другарски връзки с сътрудниците си, продуктивността ви се усилва доста, показва Дарик. Но когато стартираме работа на ново място, може да допуснем неточности, които даже не осъзнаваме, че са такива.
Не запомняте имена
Известният преподавател и публицист Дейл Карнеги предлага хората да се назовават с имената си от момента, в който се срещнат. Това е елементарен метод незабавно да запомните името на сътрудника си и дружно с това ще демонстрирате почитание към другия човек.
Не носите лакомства в офиса
Ако желаете да извършите нещо хубаво за сътрудниците си и да си спечелите известност на готин сътрудник, може просто да донесете нещо, с което да почерпите останалите в офиса.
Не е нужно наложително да приготвите домакински десерт, макар че това сигурно ще бъде оценено, само че може да купите вкусни бисквити или солети за сътрудниците си. Ако съумеете да го превърнете в традиция и всеки от екипа да го прави, в никакъв случай няма да сте гладни по време на работа.
Страхувате се да добавите сътрудниците си в обществените медии
Ако желаете да научите повече за компанията, в която работите и да бъдете другари с сътрудниците си, би трябвало да научите повече за техните ползи. Това сигурно ще ви бъде и в помощ, когато търсите подобаваща тематика за диалог с сътрудник. Важно е да не сте от хората, които разпространявате информацията, която получавате от други хора. Не желаете да бъдете известни като злословия, нали?
Опитвате се да поддържате връзка прекалено много
Ще е отлично, в случай че всички ви харесат през цялото време, само че в случай че сте прекомерно натрапчиви и досаждате на сътрудниците с наличието си, може да ги отблъснете.
Опитайте се да разберете кои са хората, които в действителност обичат да поддържат връзка повече и кои са тези, които са по-затворени. Така ще имате верен и самостоятелен метод към сътрудниците си.
Не се опитвайте да създавате другари бързо и не споделяйте прекомерно персонална информация за себе си.
Не следите езика на тялото си
Езикът на тялото е в действителност значим, когато човек поддържа връзка. Възможно е подсъзнателно да изпращаме сигнали, които нашите сътрудници да разчитат по друг метод. Тези сигнали може да ги накарат да спрат да поддържат връзка с нас.
Старайте се да бъдете по-често усмихнати, в сравнение с съществени или тъжни.
Не запомняте имена
Известният преподавател и публицист Дейл Карнеги предлага хората да се назовават с имената си от момента, в който се срещнат. Това е елементарен метод незабавно да запомните името на сътрудника си и дружно с това ще демонстрирате почитание към другия човек.
Не носите лакомства в офиса
Ако желаете да извършите нещо хубаво за сътрудниците си и да си спечелите известност на готин сътрудник, може просто да донесете нещо, с което да почерпите останалите в офиса.
Не е нужно наложително да приготвите домакински десерт, макар че това сигурно ще бъде оценено, само че може да купите вкусни бисквити или солети за сътрудниците си. Ако съумеете да го превърнете в традиция и всеки от екипа да го прави, в никакъв случай няма да сте гладни по време на работа.
Страхувате се да добавите сътрудниците си в обществените медии
Ако желаете да научите повече за компанията, в която работите и да бъдете другари с сътрудниците си, би трябвало да научите повече за техните ползи. Това сигурно ще ви бъде и в помощ, когато търсите подобаваща тематика за диалог с сътрудник. Важно е да не сте от хората, които разпространявате информацията, която получавате от други хора. Не желаете да бъдете известни като злословия, нали?
Опитвате се да поддържате връзка прекалено много
Ще е отлично, в случай че всички ви харесат през цялото време, само че в случай че сте прекомерно натрапчиви и досаждате на сътрудниците с наличието си, може да ги отблъснете.
Опитайте се да разберете кои са хората, които в действителност обичат да поддържат връзка повече и кои са тези, които са по-затворени. Така ще имате верен и самостоятелен метод към сътрудниците си.
Не се опитвайте да създавате другари бързо и не споделяйте прекомерно персонална информация за себе си.
Не следите езика на тялото си
Езикът на тялото е в действителност значим, когато човек поддържа връзка. Възможно е подсъзнателно да изпращаме сигнали, които нашите сътрудници да разчитат по друг метод. Тези сигнали може да ги накарат да спрат да поддържат връзка с нас.
Старайте се да бъдете по-често усмихнати, в сравнение с съществени или тъжни.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ