&format=webp)
Безкраен ден: Все повече работим извънредно - след края на 8-часовата смяна
Ако ви се коства, че часовете денем не стигат, с цел да свършите всичко, значи не сте сами - от ден на ден хора стартират да работят „ втора (допълнителна) промяна “ вечер.
В интервала на пандемията доста чиновници привикнаха да работят когато и да е, защото работата от у дома им позволяваше еластичност отвън общоприетото работно време от 9 до 17 ч. Въпреки че към този момент по-малко хора работят напълно отдалечено, мнозина не престават да правят служебни отговорности до късно - и показват като съществена причина нараствания размер от срещи, имейли и задания.
Според нови данни от Microsoft, събрани на база интензивността на милиони консуматори на бизнес приложенията на компанията, броят на срещите след 20:00 ч. е повишен с 16% за 12-те месеца до февруари 2025 година по отношение на миналата година. До 22:00 ч. близо една трета от чиновниците към този момент са се върнали към входящата си поща след вечеря, подготовка или домашни задължения.
Като цяло този феномен не е нов за американската корпоративна просвета. Все повече чиновници обаче споделят, че натоварването се усилва, изключително на фона на забавено наемане на нови фрагменти, орязани бюджети и прекачване на повече задания върху актуалните чиновници.
Някои употребяват принадлежности с изкуствен интелект, с цел да си оказват помощ, само че всеобщото им използване към момента не е реалност. Според изследване на Pew Research Center от началото на годината, съвсем две трети от американските чиновници съвсем не употребяват AI или въобще не го употребяват в работата си.
Бърнаутът пораства
Употребата на думата „ прегаряне “ (burnout) в рецензиите на чиновници в платформата Glassdoor е повишена с 32% през първото тримесечие на 2025 година по отношение на същия интервал през 2024 година, достигайки най-високите си равнища за последното десетилетие.
„ Често повтаряща се тематика са чиновници, които усещат по какъв начин от години насам отговорностите им единствено нарастват “, споделя Даниел Жао, основен икономист в Glassdoor.
Охлаждането на пазара на труда, изключително при “белите якички ”, затруднява чиновниците да отхвърлят спомагателни задължения. Според изследване на Gallup измежду над 10 000 души, извършено през третото тримесечие на предходната година, 63% споделят, че им е било предоставено да поемат спомагателни отговорности - при 47% при започване на 2023 година
Дигитално претоварване
Данните от Microsoft са част от годишното им проучване на трендовете в продуктивността на работното място и оферират едно от най-мащабните представяния за това по какъв начин чиновниците действително прекарват времето си.
Средностатистическият чиновник получава по 117 имейла и 153 чат известия на ден. Една от аргументите, заради която тази връзка се трансферира отвън работно време, е увеличението на работата сред разнообразни часови зони - към 30% от срещите към този момент обгръщат няколко зони, което е с 8 процентни пункта повече по отношение на 2021 г.
В интервала на пандемията доста чиновници привикнаха да работят когато и да е, защото работата от у дома им позволяваше еластичност отвън общоприетото работно време от 9 до 17 ч. Въпреки че към този момент по-малко хора работят напълно отдалечено, мнозина не престават да правят служебни отговорности до късно - и показват като съществена причина нараствания размер от срещи, имейли и задания.
Според нови данни от Microsoft, събрани на база интензивността на милиони консуматори на бизнес приложенията на компанията, броят на срещите след 20:00 ч. е повишен с 16% за 12-те месеца до февруари 2025 година по отношение на миналата година. До 22:00 ч. близо една трета от чиновниците към този момент са се върнали към входящата си поща след вечеря, подготовка или домашни задължения.
Като цяло този феномен не е нов за американската корпоративна просвета. Все повече чиновници обаче споделят, че натоварването се усилва, изключително на фона на забавено наемане на нови фрагменти, орязани бюджети и прекачване на повече задания върху актуалните чиновници.
Някои употребяват принадлежности с изкуствен интелект, с цел да си оказват помощ, само че всеобщото им използване към момента не е реалност. Според изследване на Pew Research Center от началото на годината, съвсем две трети от американските чиновници съвсем не употребяват AI или въобще не го употребяват в работата си.
Бърнаутът пораства
Употребата на думата „ прегаряне “ (burnout) в рецензиите на чиновници в платформата Glassdoor е повишена с 32% през първото тримесечие на 2025 година по отношение на същия интервал през 2024 година, достигайки най-високите си равнища за последното десетилетие.
„ Често повтаряща се тематика са чиновници, които усещат по какъв начин от години насам отговорностите им единствено нарастват “, споделя Даниел Жао, основен икономист в Glassdoor.
Охлаждането на пазара на труда, изключително при “белите якички ”, затруднява чиновниците да отхвърлят спомагателни задължения. Според изследване на Gallup измежду над 10 000 души, извършено през третото тримесечие на предходната година, 63% споделят, че им е било предоставено да поемат спомагателни отговорности - при 47% при започване на 2023 година
Дигитално претоварване
Данните от Microsoft са част от годишното им проучване на трендовете в продуктивността на работното място и оферират едно от най-мащабните представяния за това по какъв начин чиновниците действително прекарват времето си.
Средностатистическият чиновник получава по 117 имейла и 153 чат известия на ден. Една от аргументите, заради която тази връзка се трансферира отвън работно време, е увеличението на работата сред разнообразни часови зони - към 30% от срещите към този момент обгръщат няколко зони, което е с 8 процентни пункта повече по отношение на 2021 г.
Източник: profit.bg
КОМЕНТАРИ