В линейките липсват над 340 лекари
Ако ви се постанова да чакате кола за спешна помощ, не го правете край морето, в София и в Силистра. Има дни, в които цели регионални градове остават без нито един лекарски екип, Смолян, Благоевград, Ямбол, Велико Търново разчитат на едвам 4–6 коли за спешна помощ за целия град и близките села, предизвестяват от Съюза на парамедиците. Според изчисленията им в цялата страна има трайно незаети 340 лекарски места.
Въпреки увеличеното заплащане, лекарите изрично отхвърлят да работят в Спешната помощ, сподели разбор на съсловната организация, направен след питане по Закона за достъп до социална информация до Министерство на здравеопазването и ЦСМП. Според парамедиците повода не е единствено в парите, а в хаоса, унизителните условия, неналичието на вероятност и връзка, на съгласуваност сред екипите, лечебните заведения и полицията. " Не се провеждат годишни образования, няма съвременни лекарства, няма държавна политика за продължаващо здравно обучение, а хората са оставени да се борят сами в система, която ги изцежда и обезкуражава “, разяснява зам.-председателят на Съюза доктор Теодор Цанков, реаниматор.
Вместо решение на казуса с неналичието на лекари, се работи по „ задръстване на дупки “, което води до свръхнатоварване на останалите екипи.
В София 102 са свободните места, т.е. дефицитът е над 40%. В Силистра липсват над 60% от нужните лекари, сериозен е дефицитът - над 30%, в Монтана, Кюстендил, Варна, Русе, Сливен. Средно за страната 26% са незаетите места. В Бургас липсват още 20 фелдшери, при население до 2 млн. през лятото. Най-малък дефицит има в Кърджали, Стара Загора и Перник.
От съсловната организация са безапелационни, че липсва воля за обикновени промени - трансформиране на незаетите места за парамедици и въвеждане на гъвкави графици. Системата отхвърля лекари на цивилен контракт поради бюрократични правила. „ Имаме сигнали от млади лекари, които желаят да оказват помощ в колите за спешна помощ, само че получават отвод, тъй като управленията на ЦСМП мислят за комфортен график. Така се блокира доброволната и навременна помощ, макар сериозния дефицит на хора “, изяснява доктор Цанков.
От Съюза упорстват за законодателна промяна без отсрочване, позволяваща назначението на парамедици с явен стандарт за тяхната дейност; опция лекари да дежурят на цивилен контракт и гъвкави модели на заетост; задължаване на специализанти (държавна поръчка) да поставят най-малко 3 добре платени наряди в ЦСМП на месец. Щатните написания в ЦСМП също са остарели и не отразяват действителността - времето за идване на екип (8-10 мин. в града и 20 мин. в селата) е заблуда, считат от Съюза.
Въпреки увеличеното заплащане, лекарите изрично отхвърлят да работят в Спешната помощ, сподели разбор на съсловната организация, направен след питане по Закона за достъп до социална информация до Министерство на здравеопазването и ЦСМП. Според парамедиците повода не е единствено в парите, а в хаоса, унизителните условия, неналичието на вероятност и връзка, на съгласуваност сред екипите, лечебните заведения и полицията. " Не се провеждат годишни образования, няма съвременни лекарства, няма държавна политика за продължаващо здравно обучение, а хората са оставени да се борят сами в система, която ги изцежда и обезкуражава “, разяснява зам.-председателят на Съюза доктор Теодор Цанков, реаниматор.
Вместо решение на казуса с неналичието на лекари, се работи по „ задръстване на дупки “, което води до свръхнатоварване на останалите екипи.
В София 102 са свободните места, т.е. дефицитът е над 40%. В Силистра липсват над 60% от нужните лекари, сериозен е дефицитът - над 30%, в Монтана, Кюстендил, Варна, Русе, Сливен. Средно за страната 26% са незаетите места. В Бургас липсват още 20 фелдшери, при население до 2 млн. през лятото. Най-малък дефицит има в Кърджали, Стара Загора и Перник.
От съсловната организация са безапелационни, че липсва воля за обикновени промени - трансформиране на незаетите места за парамедици и въвеждане на гъвкави графици. Системата отхвърля лекари на цивилен контракт поради бюрократични правила. „ Имаме сигнали от млади лекари, които желаят да оказват помощ в колите за спешна помощ, само че получават отвод, тъй като управленията на ЦСМП мислят за комфортен график. Така се блокира доброволната и навременна помощ, макар сериозния дефицит на хора “, изяснява доктор Цанков.
От Съюза упорстват за законодателна промяна без отсрочване, позволяваща назначението на парамедици с явен стандарт за тяхната дейност; опция лекари да дежурят на цивилен контракт и гъвкави модели на заетост; задължаване на специализанти (държавна поръчка) да поставят най-малко 3 добре платени наряди в ЦСМП на месец. Щатните написания в ЦСМП също са остарели и не отразяват действителността - времето за идване на екип (8-10 мин. в града и 20 мин. в селата) е заблуда, считат от Съюза.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ