Армията е в полуразпад
Ако в някоя естествена страна подадат оставки и рапорти за овакантяване почти едновременно ръководителят на военното разузнаване, началникът на Националния боен университет и пълководец на ключова механизирана бригада, това несъмнено би провокирало съществено безпокойствие в държавното управление и би хвърлило в мощно терзание и бездънен размисъл обществото. И тук е без значение дали ръководителят на военните разузнавачи е " приготвен ", дали шефът на НВУ си отива и поради противоречие с държавни решения като тези в Долна Митрополия, или пък на някой военачалник не са му издържали нервите поради протичащото се към армията. Бързо се намират някакви заместници, дават им се генералски пагони и играта продължава някак.
Когато обаче това е гарнирано и с недокомплект от към 20 на 100 на състава на армията, когато от военноморското учебно заведение излизат единствено по 15 курсанти, когато даже 50 на 100 от гвардейците не може да се попълнят,
обстановката наподобява драматична и даже неспасяема
Ето да вземем за пример неотдавна от Националната гвардейска част, която е една от най-представителните и би трябвало най-малко за там да има искащи, разказваха по какъв начин, в случай че " през 2014 година за всяка една служба са се явявали между 4-5 индивида, сега е обратното – за пет длъжности се явявал един човек ".
И опитът с националната осведомителна акция на Министерството на защитата за разпространение на военната професия под надпис
„ Бъди боец “ не оказа помощ кой знае какъв брой
Тя бе оповестена като мероприятие, съгласно което в 29 града в страната се организират информационни тържища, " с цел да могат хората, които демонстрират интерес към военната работа, да получат подробна информация освен за изискванията на кандидатстване за войнишки длъжности, само че също и за специалностите в Сухопътните войски, Военновъздушните и Военноморските сили, Силите за специфични интервенции, Националната гвардейска част и Служба „ Военна полиция “. " Те плануват " всеки искащ на място да може да се запознае с критериите за асортимент,
с преимуществата на специалност „ боец “,
както и с опциите за кариерно развиване по време на военната работа ".
Инициативата не е завършила и продължава и сега. Независимо от вложеното като пари, реклама и страст излиза наяве, че и по този начин работата с кадровия колапс в армията няма да бъде решена. Появиха се изказвания, че за първи път кандидатствали повече от оповестените бройки - към 1000 кандидатствали за към 700 места. Оказало се обаче, че медицински, просветително или физически повече от половината не ставали за тази работа. Според досегашните сметки
нямало даже и 300 души, които да са минали съответните процедури
и те да са препоръчани за назначение като професионални бойци.
Съществува и версията, че нерядко и самата войска прави по този начин, че да не бъдат назначени нови и млади хора посредством всевъзможни по-високи условия, като по този метод се пазят доста празни щатове и се дава опция за повече в допълнение стимулиране на наличния състав, както и че се резервира опцията и да стоят по местата си по-стари и в пенсионна възраст хора. Дори самият боен министър обясни преди няколко месеца, че в този момент 30-40 % от претендентите отпадат поради психотестовете.
" Излишни хора ги хвърляме ей по този начин. Има фрапиращи случаи.
При нас идват хора естествени, с картон на здрав човек. Грехота е ", разгласи тогава той.
Каквато и да е тъкмо истината, то действителността е повече от притеснителна. Защото самите военни записват в отчетите си за положението на армията, че " българските въоръжени сили са в положение да извършват дилемите си, само че със усложнения и нараснал риск ". Констатира се и че българската войска е недофинансирана и има съществени проблеми с неналичието на фрагменти и задоволително надеждна техника.
И зад тези констатации би трябвало да се виждат и схващат
доста огромна кадрова рецесия, липса на финанси и вероятност,
трагичен проблем с запаса, с техниката, с горивата, с аварийните елементи, с опцията за образование, за хвърчене, за тренировки, за учения.
Няма спор, че най-големият проблем е с човешкия фактор. И че в момента армията изживява същинска кадрова рецесия, като публично свободните места са към 5500, само че импровизирано се приказва за над 6000, че и повече.
При всички положения поне една пета от армията са числа, зад които липсват хора. Самата войска признава, че в някои съединения има даже 25 на 100 недокомплект, като най-тежко е ситуацията в Сухопътните войски.
Военното министерство опитва с начинания като " Бъди боец " и с промени в закона, с които да се вкара така наречен доброволна работа да позакърпи нещата, само че нещата изглеждат обречени. За събирането на бойци по градовете към този момент стана дума, а пък доброволната работа към този момент срещна отпор от страна на бизнеса, тъй като планът планува неглижиране на работодателите и слагането им според от някакви имагинерни компенсации, които щели да се дефинират от министъра на защитата.
На процедура това значи, че освен армията, само че и така наречен запас е в колапс. Така МО признава в прав текст: " Анализите демонстрират, че в границите на
идващите 10–15 година България няма да разполага с задоволително готови
жители за отбрана на отечеството, придобили статус на запасни, с които да бъдат окомплектовани военновременните формирования ". Като образец се привежда събитието, че " за интервала на осъществяване на курсовете за подготовка на жителите за отбрана на отечеството от 2015 година до през днешния ден начална военна подготовка са минали 337 български жители, а в курсове за специфична военна подготовка за потребностите на въоръжените сили - едвам 27 ".
Ако и това не е трагично за една страна!
В същото време държавно управление и парламент пуснаха в ход планове за рационализация на въоръжението в армията за над 4 милиарда лева Вече бяха платени вкупом 2.2 милиарда лева за 8 американски изтребителя, които ще дойдат след най-малко 2-4 години. Вече е в ход проектът за капиталов разход " Придобиване на съществена бойна техника за създаване на батальонни бойни групи от състава на механизирана бригада ". Той предвижда придобиване на 150 броя бронирана бойна и специфична техника за три батальонни бойни групи, на системи и в допълнение съоръжение, както и образование на състава. Времето за неговата реализация обгръща 12 години, а прогнозната стойност е в размер на 1 милиард и 464 милиона лв. с Данък добавена стойност. Върви и планът и за 2 многофункционални модулни патрулни кораба за Военноморски сили. Той е за 1 милиарда лева Всеки и самичък може да пресметна, че единствено дотук става дума за 4.6 милиарда лева
Отделно от това планът за изтребители планува придобиването на още 8 изтребителя. И до този план ще се стигне по-рано даже от идването на първите 8.
Казано другояче,
вървят някакви многомилиардни планове,
до момента в който армията се топи, до момента в който подготвеността при тази засилена миграция на " млади мозъци " на Запад спада пагубно.
И тогава идва естественият въпрос: в един миг кой ще я употребява тази техника? Откъде ще се вземат фрагменти? Или и за тази активност ще се внася персонал като в туризма и стопанската система?
Когато обаче това е гарнирано и с недокомплект от към 20 на 100 на състава на армията, когато от военноморското учебно заведение излизат единствено по 15 курсанти, когато даже 50 на 100 от гвардейците не може да се попълнят,
обстановката наподобява драматична и даже неспасяема
Ето да вземем за пример неотдавна от Националната гвардейска част, която е една от най-представителните и би трябвало най-малко за там да има искащи, разказваха по какъв начин, в случай че " през 2014 година за всяка една служба са се явявали между 4-5 индивида, сега е обратното – за пет длъжности се явявал един човек ".
И опитът с националната осведомителна акция на Министерството на защитата за разпространение на военната професия под надпис
„ Бъди боец “ не оказа помощ кой знае какъв брой
Тя бе оповестена като мероприятие, съгласно което в 29 града в страната се организират информационни тържища, " с цел да могат хората, които демонстрират интерес към военната работа, да получат подробна информация освен за изискванията на кандидатстване за войнишки длъжности, само че също и за специалностите в Сухопътните войски, Военновъздушните и Военноморските сили, Силите за специфични интервенции, Националната гвардейска част и Служба „ Военна полиция “. " Те плануват " всеки искащ на място да може да се запознае с критериите за асортимент,
с преимуществата на специалност „ боец “,
както и с опциите за кариерно развиване по време на военната работа ".
Инициативата не е завършила и продължава и сега. Независимо от вложеното като пари, реклама и страст излиза наяве, че и по този начин работата с кадровия колапс в армията няма да бъде решена. Появиха се изказвания, че за първи път кандидатствали повече от оповестените бройки - към 1000 кандидатствали за към 700 места. Оказало се обаче, че медицински, просветително или физически повече от половината не ставали за тази работа. Според досегашните сметки
нямало даже и 300 души, които да са минали съответните процедури
и те да са препоръчани за назначение като професионални бойци.
Съществува и версията, че нерядко и самата войска прави по този начин, че да не бъдат назначени нови и млади хора посредством всевъзможни по-високи условия, като по този метод се пазят доста празни щатове и се дава опция за повече в допълнение стимулиране на наличния състав, както и че се резервира опцията и да стоят по местата си по-стари и в пенсионна възраст хора. Дори самият боен министър обясни преди няколко месеца, че в този момент 30-40 % от претендентите отпадат поради психотестовете.
" Излишни хора ги хвърляме ей по този начин. Има фрапиращи случаи.
При нас идват хора естествени, с картон на здрав човек. Грехота е ", разгласи тогава той.
Каквато и да е тъкмо истината, то действителността е повече от притеснителна. Защото самите военни записват в отчетите си за положението на армията, че " българските въоръжени сили са в положение да извършват дилемите си, само че със усложнения и нараснал риск ". Констатира се и че българската войска е недофинансирана и има съществени проблеми с неналичието на фрагменти и задоволително надеждна техника.
И зад тези констатации би трябвало да се виждат и схващат
доста огромна кадрова рецесия, липса на финанси и вероятност,
трагичен проблем с запаса, с техниката, с горивата, с аварийните елементи, с опцията за образование, за хвърчене, за тренировки, за учения.
Няма спор, че най-големият проблем е с човешкия фактор. И че в момента армията изживява същинска кадрова рецесия, като публично свободните места са към 5500, само че импровизирано се приказва за над 6000, че и повече.
При всички положения поне една пета от армията са числа, зад които липсват хора. Самата войска признава, че в някои съединения има даже 25 на 100 недокомплект, като най-тежко е ситуацията в Сухопътните войски.
Военното министерство опитва с начинания като " Бъди боец " и с промени в закона, с които да се вкара така наречен доброволна работа да позакърпи нещата, само че нещата изглеждат обречени. За събирането на бойци по градовете към този момент стана дума, а пък доброволната работа към този момент срещна отпор от страна на бизнеса, тъй като планът планува неглижиране на работодателите и слагането им според от някакви имагинерни компенсации, които щели да се дефинират от министъра на защитата.
На процедура това значи, че освен армията, само че и така наречен запас е в колапс. Така МО признава в прав текст: " Анализите демонстрират, че в границите на
идващите 10–15 година България няма да разполага с задоволително готови
жители за отбрана на отечеството, придобили статус на запасни, с които да бъдат окомплектовани военновременните формирования ". Като образец се привежда събитието, че " за интервала на осъществяване на курсовете за подготовка на жителите за отбрана на отечеството от 2015 година до през днешния ден начална военна подготовка са минали 337 български жители, а в курсове за специфична военна подготовка за потребностите на въоръжените сили - едвам 27 ".
Ако и това не е трагично за една страна!
В същото време държавно управление и парламент пуснаха в ход планове за рационализация на въоръжението в армията за над 4 милиарда лева Вече бяха платени вкупом 2.2 милиарда лева за 8 американски изтребителя, които ще дойдат след най-малко 2-4 години. Вече е в ход проектът за капиталов разход " Придобиване на съществена бойна техника за създаване на батальонни бойни групи от състава на механизирана бригада ". Той предвижда придобиване на 150 броя бронирана бойна и специфична техника за три батальонни бойни групи, на системи и в допълнение съоръжение, както и образование на състава. Времето за неговата реализация обгръща 12 години, а прогнозната стойност е в размер на 1 милиард и 464 милиона лв. с Данък добавена стойност. Върви и планът и за 2 многофункционални модулни патрулни кораба за Военноморски сили. Той е за 1 милиарда лева Всеки и самичък може да пресметна, че единствено дотук става дума за 4.6 милиарда лева
Отделно от това планът за изтребители планува придобиването на още 8 изтребителя. И до този план ще се стигне по-рано даже от идването на първите 8.
Казано другояче,
вървят някакви многомилиардни планове,
до момента в който армията се топи, до момента в който подготвеността при тази засилена миграция на " млади мозъци " на Запад спада пагубно.
И тогава идва естественият въпрос: в един миг кой ще я употребява тази техника? Откъде ще се вземат фрагменти? Или и за тази активност ще се внася персонал като в туризма и стопанската система?
Източник: segabg.com
КОМЕНТАРИ