Пенсиониране на държавен служител: какви обезщетения ви се полагат
Ако сте работили години наред на държавна работа и наближавате пенсионна възраст, разумният въпрос е: какво тъкмо ми дължи органът по назначението? Отговорът не е явен — тъй като тук приказваме за държавните чиновници по Закона за държавния чиновник (ЗДСл), а не за чиновници по Кодекса на труда или по специфични закони.
За служители на реда, пожарникари, военни и чиновници по специфични закони правилата са разнообразни.
Ключовата разлика: служебно, не трудово правно отношение
Повечето публикации за компенсации при пенсиониране разказват разпоредбите по Кодекса на труда. За вас те не важат непосредствено. Като държавен чиновник по ЗДСл работите на служебно правно отношение, уредено от този закон — с обособени размери, условия и процедури.
Добрата вест: в случай че сте работили задоволително дълго в една и съща администрация, компенсацията може да е доста. Лошата: основанието, на което се приключва правното отношение, има директно значение дали въобще ще го получите.
Основното обезщетение при пенсиониране (чл. 106, алинея 3 от ЗДСл)
Това е основното обезщетение, за което държавният чиновник има право при пенсиониране. То се пресмята на база главната месечна заплата все още на преустановяване — не брутната, а единствено главната съставния елемент.
Пенсия и други приходи: Какво се случва, когато продължавате да работите
Как се пресмята
50% от главната месечна заплата за всяка прослужена година като държавен чиновник — само че не повече от 10 месечни съществени заплати общо.
Тоест: при 10 години стаж получавате 5 съществени заплати; при 20 години — 10; при 30 години — отново 10, тъй като таванът е закрепен.
По-благоприятната опция
Законът планува и втора формула, която се ползва, в случай че излиза по-изгодно за служителя:
6 месечни съществени заплати — в случай че сте работили в същата администрация през последните 10 години;2 месечни съществени заплати — в случай че сте работили в същата администрация по-малко от 10 години.
Органът по назначението ползва формулата, която е по-благоприятна за вас. Не е нужно да избирате — пресмятат и двете и изплащат по-голямата сума.
Пример за ориентировка
При 19 години стаж като държавен чиновник и съществена заплата от 1 500 евро изчислението е: 19 × 50% × 1 500 = 14 250 евро. Това е 9,5 съществени заплати и е под тавана от 10. Ако сте работили в същата администрация през последните 10 години, различната формула би дала 6 × 1 500 = 9 000 евро. Прилага се по-благоприятният вид — 14 250 евро.
Точната сума зависи от вашата съществена заплата — проверете съответното число в акта за назначение, заповедите за установяване на главната заплата или при звеното „ Човешки запаси " или счетоводството на съответната администрация.
istock
Кога НЕ ви се дължи компенсацията — значим капан
Тук е основното, което доста хора научават прекомерно късно.
Обезщетението по член 106, алинея 3 не се дължи автоматизирано при всяко преустановяване на служебното правно отношение. Ключово е все още на прекратяването държавният чиновник да е придобил право на пенсия за застрахователен стаж и възраст и прекратяването да е обвързвано с това събитие. Най-често това става, когато органът по назначението приключва правното отношение заради добито право на пенсия, когато служителят самичък подаде заявление с предупреждение, или когато страните прекратят по взаимно единодушие при към този момент добито право на пенсия.
Отпуснаха ми пенсия, само че не съм удовлетворен: Как да защитя правата си
Ако обаче правното отношение е прекъснато заради закриване на администрацията или редуциране на длъжността — даже да сте придобили право на пенсия — компенсацията по член 106, алинея 3 не се дължи. В тези случаи може да се дължи друго обезщетение — да вземем за пример по член 106, алинея 2 от ЗДСл при закриване на администрацията или редуциране на длъжността — само че не и компенсацията при пенсиониране по член 106, алинея 3.
Именно тук основанието в заповедта за преустановяване има действителни финансови последствия. Ако сте в обстановка на метаморфоза или редуциране и по едно и също време сте навършили пенсионна възраст — коства си да потърсите консултация с правист, преди да подпишете каквото и да е.
Другите суми, които ви се дължат при преустановяване
Освен главното пенсионно обезщетение, при преустановяване на служебното правно отношение имате право и на:
Обезщетение за необработен заплатен отпуск
При преустановяване на правното отношение работодателят е задължен да изплати обезщетение за всички неизползвани дни заплатен годишен отпуск, чието право не е погасено по отминалост. Това важи без значение от основанието за преустановяване.
Обезщетение за неспазено предупреждение
Ако органът по назначението приключи правното отношение, преди да е изминал едномесечният период на предупреждение, ви дължи обезщетение в размер на главната заплата за неспазения период (чл. 106, алинея 4 от ЗДСл).
Данъци и осигуровки върху компенсацията
Практически значим въпрос: какъв брой от сумата действително ще получите?
Обезщетението при пенсиониране по член 106, алинея 3 от ЗДСл е посочено измежду необлагаемите приходи по член 24, алинея 2, т. 8 от ЗДДФЛ. По предписание върху него не се удържа налог върху приходите. Върху подобен вид обезщетение не се дължат и осигурителни вноски, защото не е заплащане за положен труд. Сумата се изплаща еднократно.
Внимавайте обаче: други суми при преустановяване — да вземем за пример обезщетение за необработен отпуск или за неспазено предупреждение — може да имат друго данъчно и осигурително отнасяне. Проверете съответните суми нето с администрацията или счетоводителя.
Разгадайте формулата за пенсия: Ключът към по-високи приходи за напреднала възраст
Може ли стажът по трудов контракт в същата администрация да се зачете?
Тук би трябвало да се внимава. Обезщетението по член 106, алинея 3 от ЗДСл се пресмята съгласно прослужените години като държавен чиновник. Ако преди този момент сте работили в същата администрация по трудов контракт, не приемайте автоматизирано, че този интервал ще се включи в сметката. Възможно е да има значение при други права или в характерни случаи, само че за пенсионното обезщетение по ЗДСл би трябвало да се ревизира съответният акт за назначение, служебното досие и практиката на администрацията. При спор — консултация с правист.
Процедурата в резюме: по какъв начин се приключва правното отношение при пенсиониране
Ако вие предизвиквате: Подавате документално заявление до органа по назначението, в което посочвате, че приключвате служебното правно отношение заради добито право на пенсия за застрахователен стаж и възраст. Задължително е да сте придобили това право все още на прекратяването. За разлика от Кодекса на труда, ЗДСл не разрешава овакантяване без предупреждение даже при пенсиониране — изисква се съблюдаване на предупреждение.
Ако органът по назначението инициира: Получавате едномесечно предупреждение. Имате право да работите до приключването му.
Документи за пенсията: Заявлението за пенсия се подава до Национален осигурителен институт по пример УП-1 — персонално, посредством упълномощено лице, електронно или по различен позволен ред. В практиката последният осигурител/администрацията може да спомага с нужните документи за стаж и приход, само че не разчитайте всичко да стане автоматизирано без ваша инспекция. Национален осигурителен институт се произнася в период до шест месеца от подаването.
За служители на реда, пожарникари, военни и чиновници по специфични закони правилата са разнообразни.
Ключовата разлика: служебно, не трудово правно отношение
Повечето публикации за компенсации при пенсиониране разказват разпоредбите по Кодекса на труда. За вас те не важат непосредствено. Като държавен чиновник по ЗДСл работите на служебно правно отношение, уредено от този закон — с обособени размери, условия и процедури.
Добрата вест: в случай че сте работили задоволително дълго в една и съща администрация, компенсацията може да е доста. Лошата: основанието, на което се приключва правното отношение, има директно значение дали въобще ще го получите.
Основното обезщетение при пенсиониране (чл. 106, алинея 3 от ЗДСл)
Това е основното обезщетение, за което държавният чиновник има право при пенсиониране. То се пресмята на база главната месечна заплата все още на преустановяване — не брутната, а единствено главната съставния елемент.
Пенсия и други приходи: Какво се случва, когато продължавате да работите
Как се пресмята
50% от главната месечна заплата за всяка прослужена година като държавен чиновник — само че не повече от 10 месечни съществени заплати общо.
Тоест: при 10 години стаж получавате 5 съществени заплати; при 20 години — 10; при 30 години — отново 10, тъй като таванът е закрепен.
По-благоприятната опция
Законът планува и втора формула, която се ползва, в случай че излиза по-изгодно за служителя:
6 месечни съществени заплати — в случай че сте работили в същата администрация през последните 10 години;2 месечни съществени заплати — в случай че сте работили в същата администрация по-малко от 10 години.
Органът по назначението ползва формулата, която е по-благоприятна за вас. Не е нужно да избирате — пресмятат и двете и изплащат по-голямата сума.
Пример за ориентировка
При 19 години стаж като държавен чиновник и съществена заплата от 1 500 евро изчислението е: 19 × 50% × 1 500 = 14 250 евро. Това е 9,5 съществени заплати и е под тавана от 10. Ако сте работили в същата администрация през последните 10 години, различната формула би дала 6 × 1 500 = 9 000 евро. Прилага се по-благоприятният вид — 14 250 евро.
Точната сума зависи от вашата съществена заплата — проверете съответното число в акта за назначение, заповедите за установяване на главната заплата или при звеното „ Човешки запаси " или счетоводството на съответната администрация.
istock Кога НЕ ви се дължи компенсацията — значим капан
Тук е основното, което доста хора научават прекомерно късно.
Обезщетението по член 106, алинея 3 не се дължи автоматизирано при всяко преустановяване на служебното правно отношение. Ключово е все още на прекратяването държавният чиновник да е придобил право на пенсия за застрахователен стаж и възраст и прекратяването да е обвързвано с това събитие. Най-често това става, когато органът по назначението приключва правното отношение заради добито право на пенсия, когато служителят самичък подаде заявление с предупреждение, или когато страните прекратят по взаимно единодушие при към този момент добито право на пенсия.
Отпуснаха ми пенсия, само че не съм удовлетворен: Как да защитя правата си
Ако обаче правното отношение е прекъснато заради закриване на администрацията или редуциране на длъжността — даже да сте придобили право на пенсия — компенсацията по член 106, алинея 3 не се дължи. В тези случаи може да се дължи друго обезщетение — да вземем за пример по член 106, алинея 2 от ЗДСл при закриване на администрацията или редуциране на длъжността — само че не и компенсацията при пенсиониране по член 106, алинея 3.
Именно тук основанието в заповедта за преустановяване има действителни финансови последствия. Ако сте в обстановка на метаморфоза или редуциране и по едно и също време сте навършили пенсионна възраст — коства си да потърсите консултация с правист, преди да подпишете каквото и да е.
Другите суми, които ви се дължат при преустановяване
Освен главното пенсионно обезщетение, при преустановяване на служебното правно отношение имате право и на:
Обезщетение за необработен заплатен отпуск
При преустановяване на правното отношение работодателят е задължен да изплати обезщетение за всички неизползвани дни заплатен годишен отпуск, чието право не е погасено по отминалост. Това важи без значение от основанието за преустановяване.
Обезщетение за неспазено предупреждение
Ако органът по назначението приключи правното отношение, преди да е изминал едномесечният период на предупреждение, ви дължи обезщетение в размер на главната заплата за неспазения период (чл. 106, алинея 4 от ЗДСл).
Данъци и осигуровки върху компенсацията
Практически значим въпрос: какъв брой от сумата действително ще получите?
Обезщетението при пенсиониране по член 106, алинея 3 от ЗДСл е посочено измежду необлагаемите приходи по член 24, алинея 2, т. 8 от ЗДДФЛ. По предписание върху него не се удържа налог върху приходите. Върху подобен вид обезщетение не се дължат и осигурителни вноски, защото не е заплащане за положен труд. Сумата се изплаща еднократно.
Внимавайте обаче: други суми при преустановяване — да вземем за пример обезщетение за необработен отпуск или за неспазено предупреждение — може да имат друго данъчно и осигурително отнасяне. Проверете съответните суми нето с администрацията или счетоводителя.
Разгадайте формулата за пенсия: Ключът към по-високи приходи за напреднала възраст
Може ли стажът по трудов контракт в същата администрация да се зачете?
Тук би трябвало да се внимава. Обезщетението по член 106, алинея 3 от ЗДСл се пресмята съгласно прослужените години като държавен чиновник. Ако преди този момент сте работили в същата администрация по трудов контракт, не приемайте автоматизирано, че този интервал ще се включи в сметката. Възможно е да има значение при други права или в характерни случаи, само че за пенсионното обезщетение по ЗДСл би трябвало да се ревизира съответният акт за назначение, служебното досие и практиката на администрацията. При спор — консултация с правист.
Процедурата в резюме: по какъв начин се приключва правното отношение при пенсиониране
Ако вие предизвиквате: Подавате документално заявление до органа по назначението, в което посочвате, че приключвате служебното правно отношение заради добито право на пенсия за застрахователен стаж и възраст. Задължително е да сте придобили това право все още на прекратяването. За разлика от Кодекса на труда, ЗДСл не разрешава овакантяване без предупреждение даже при пенсиониране — изисква се съблюдаване на предупреждение.
Ако органът по назначението инициира: Получавате едномесечно предупреждение. Имате право да работите до приключването му.
Документи за пенсията: Заявлението за пенсия се подава до Национален осигурителен институт по пример УП-1 — персонално, посредством упълномощено лице, електронно или по различен позволен ред. В практиката последният осигурител/администрацията може да спомага с нужните документи за стаж и приход, само че не разчитайте всичко да стане автоматизирано без ваша инспекция. Национален осигурителен институт се произнася в период до шест месеца от подаването.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ