Ако размерът на вашите провали не расте, няма да изобретявате

„ Ако размерът на вашите провали не пораства, няма да изобретявате с мащаб, който фактически може да задвижи нещата. “ Думите са на Джеф Безос, който ги написа в писмо до акционерите от 2019 година Те допускат по-ясен взор върху иновационния развой, в сравнение с парадоксалните вероятности на доста други висши ръководители.

Разбира се, основните изпълнителни шефове споделят мнението, че нововъведенията са значими. Всъщност, 92% споделят, че те са главен приоритет, съгласно неотдавнашен материал на McKinsey. Но в това време повече от 90% от основните изпълнителни шефове споделят, че се оправят зле с нововъведенията. Причината за това разминаване може да се сведе до един главен фактор, упоменат от Безос: „ Страхът от неуспеха “.

Не можете да очаквате хората да поемат опасности, да оспорват статуквото и да изследват нови способи за правене на нещата, когато мерите представянето им на база реализиране на краткосрочни цели с съвсем съвършена акуратност. Иновациите изискват любознание, изпробване и учене – трифекта, която аз назовавам „ пробвай, провали се, научи се “. Неизбежно е плановете да се провалят; хората също ще се провалят. Това е обикновено и е извънредно време да го възстановяваме в бизнеса.