Ако работите на смени и трябва да излезете в болнични,

Ако работите на смени и би трябвало да излезете в болнични, болничните да ви се заплащат не на дни, а на часове. Основанието – допустимо е работещият на промяна да работи повече часове, в сравнение с е един общоприет работен ден т.е. 8 часа. Тази концепция беше стартирана на вчерашния Тристранен съвет за национално съдействие от обществения министър Бисер Петков.
Промените могат да станат факт посредством изменение на Наредбата за работното време. Болничните ще се дефинират, като от месечната норма се извади броят на часовете, в които служителят е отсъствал от работа, гласи предлагането на Петков, представено от вестник „ 24 часа”. Само че нито синдикатите, нито работодателите наподобяват изключително съгласни да има сходно изменение.
От КНСБ опонираха, че това не може да стане, тъй като при болен служащ работодателят щял да каже, че го е наел за 8 часа, без значение от по-дългата промяна, защото сумарно за месеца работодателят не надвишава разрешеното по Кодекса на труда. Според доктор Иван Кокалов от синдиката смяната ще докара до голям брой правосъдни каузи.
Работодателите пък показаха различен недостатък – тези, които работят на сумарно работно време, биха могли да се трудят в другояче почивни дни и тогава ще им се заплаща, а не би трябвало, разгласи Васил Велев, ръководител на АИКБ.
Синдикатите и работодателите обаче утвърдиха предложенията да се употребява отпуск за осиновяване на дете до 5-годишна възраст, както и опцията при уединен осиновител този отпуск да бъде трансфериран за прилагане към някой от неговите родители.