Ако остане сегашният механизъм за определяне на минималната работна заплата

Ако остане сегашният механизъм за установяване на минималната работна заплата (МРЗ), тя ще бъде към 1200 лв. през идната година. Това съобщи министърът на труда и обществената политика Борислав Гуцанов във връзка транспонирането на Директивата за съответни минимални работни заплати в Европейски Съюз.

По думите му се водят дейни диалози сред синдикати и работодатели, с цел да се откри „ златното сечение “, което да бъде най-полезно както за работещите, по този начин и за бизнеса. „ Има си механизъм, той си работи, тъй че в случай че не се стигне до съгласие, МРЗ ще се дефинира по настоящия ред “, разяснява Гуцанов.

Министърът акцентира, че България не изостава в осъществяването на европейската инструкция и сега даже дава отговор на условията. Той изясни, че има четири разнообразни механизма, които могат да бъдат интегрирани в договарянето за минималната заплата.

В момента минималната работна заплата е 1077 лева, а по закон за 2025 година тя би трябвало да бъде избрана до 1 септември на база 50% от междинната брутна работна заплата за последните 12 месеца.

Президентът на КТ „ Подкрепа “ Димитър Манолов удостовери, че диалозите сред синдикатите и работодателите не престават, само че досега няма единодушие по какъв начин да се пресмята МРЗ.

Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България разяснява, че сегашната автоматизирана формула, записана в Кодекса на труда, „ удря доста съществено концепцията за обществен разговор “ и не е добра за никого.