Следващият въпрос, моля!
Aко в миналото се окажете в позицията да бъдете интервюирани от Илон Мъск за работа в Tesla или SpaceX, има огромна възможност той да ви зададе следния въпрос: „ Вие сте на повърхността на Земята. Изминавате една миля на юг, една миля на запад и една миля на север и се озовавате на мястото,откъдето сте тръгнали. Къде тъкмо се намирате? “
Според Ашли Ванс, създател на книгата „ Илън Мъск: PayPal, Tesla, SpaceX и походът към невероятното бъдеще “, множеството претенденти за работа в тези компании дават правилен отговор на този въпрос – Северния полюс. Тогава обаче Мъск ги пита на кое друго място може да се намират. Много малко претенденти съумяват да дадат втори отговор. В книгата си Ванс споделя, че отговорът е на място покрай Южния полюс, където в случай че човек измине една миля на юг, обиколката на Земята също става една миля.
Ако мисълта за изявление за работа с Мъск ви звучи изтощително, то не сте сами. Платформата Resume.io неотдавна организира изследване за да откри кои са най-лошите въпроси, задавани на претенденти за работа.
Даваният най-често за образец за сложен въпрос от участниците в проучването е не по-малко чудноват от този на Мъск. „ Колко бензиностанции има в Съединени американски щати? “ е най-трудният въпрос съгласно интервюираните служащи.
„ Това е малко подвеждащ въпрос “, споделя Ролф Бакс от Resume.io. „ Освен в случай че не кандидатствате за работа в BP, интервюиращият не се интересува от съответно число. Той по-скоро желае да разбере какъв е методът ви на мислене “, разяснява той.
Ванс също написа в книгата си, че „ Мъск се интересува по-малко от това дали претендентът дава правилен отговор, в сравнение с от метода, по който разказва казуса и подхожда към неговото разрешаване “.
Кандидатите за работа не са почитатели и на провокациите от рода на „ “.
„ В тези случаи интервюиращият не пробва да подведе претендента, а да разбере дали той може да борави добре с базови техники за продажба – по какъв начин събира и показва информацията за молива и какъв брой безапелационен е в думите си “, споделя Бакс.
Често срещан въпрос, който е относително сложен за отговаряне е: „ Къде виждате себе си след 5 години? “
„ Повечето хора нямат петгодишен проект, само че това няма значение. В този въпрос интервюиращият желае да разбере две неща. На първо място, той желае да знае доколко сте подготвени да се ангажирате с неговата компания, или другояче казано, дали се надявате да работите за него и след пет годни. Второ, той желае да разбере до къде се простира вашата упоритост. Ако кандидатствате за позиция на помощник, смятате ли, че след пет годни ще заемате поста на управител? Би трябвало да имате сходна упоритост “, споделя Бакс.
„ Какъв е най-големият ви минус? “ и „ Защо би трябвало да назначим тъкмо вас? “ са два въпроса, които участниците в прочуването дефинират като сложни. Освен това, те доста по-често се задават на дами.
„ От дамите се чака да потвърдят цената си за компанията още на изявлението за работа. Те доста по-често биват питани за това какви са, както и за какво би трябвало да бъдат определени за работата “, твърди Бакс.
Как да се подготвите
Според него има няколко въпроса, за които човек може да се приготви преди самото изявление.
„ Например, въпросите от рода на „ Къде се виждате след 5 години? “ и „ Какъв е най-големият ви минус? “ са задоволително постоянно срещани, с цел да се подготвите авансово за тях. Освен това, те не са характерни за избрана промишленост и се срещат на всички места. Много по-трудно е обаче да се подготвите за случайни въпроси, които целят да ви слагат в напрегната обстановка “, споделя Бакс.
За да се подготвите за провокациите вид „ Продайте ми този молив “, той поучава да се фокусирате върху позитивните черти на обекта, който би трябвало да визиите. За намирането на отговор на въпроса какъв брой бензиностанции или заведения за хранене на McDonalds има в страната, Бакс споделя да си изградите методологичен развой за пресмятане, които да обясните на интервюиращият. Например, с цел да сметнете броя на бензиностанциите в Съединени американски щати, направете съмнение за това какъв брой може да има в един щат, увеличете броят за щатите, умножете цифрата по 50 и прибавете няколко бройки от горната страна за щатите, които имат по-голямо население.
В последна сметка задачата на тези „ неприятни “ за претендентите въпрос е да разкрият повече метода им на мислене и метода им към разрешаването на разнообразни проблеми, споделя Бакс.
„ Трудните въпроси могат да бъдат разграничени на мисловни опити, като образеца с бензиностанциите, и релативно естествени питания, които обаче изискват повече размисъл. И двата вида неуместни въпроси слагат претендента в напрегната позиция. Някои от тях може да ви плашат, само че в случай че запазите успокоение и демонстрирате систематичен метод в своето мислене, вие ще спечелите благосклонностите на интервюиращия, даже и да не дадете „ правилен “ отговор “, прибавя той.
.............
Стефани Воза за
Редактор: Георги Георгиев
Според Ашли Ванс, създател на книгата „ Илън Мъск: PayPal, Tesla, SpaceX и походът към невероятното бъдеще “, множеството претенденти за работа в тези компании дават правилен отговор на този въпрос – Северния полюс. Тогава обаче Мъск ги пита на кое друго място може да се намират. Много малко претенденти съумяват да дадат втори отговор. В книгата си Ванс споделя, че отговорът е на място покрай Южния полюс, където в случай че човек измине една миля на юг, обиколката на Земята също става една миля.
Ако мисълта за изявление за работа с Мъск ви звучи изтощително, то не сте сами. Платформата Resume.io неотдавна организира изследване за да откри кои са най-лошите въпроси, задавани на претенденти за работа.
Даваният най-често за образец за сложен въпрос от участниците в проучването е не по-малко чудноват от този на Мъск. „ Колко бензиностанции има в Съединени американски щати? “ е най-трудният въпрос съгласно интервюираните служащи.
„ Това е малко подвеждащ въпрос “, споделя Ролф Бакс от Resume.io. „ Освен в случай че не кандидатствате за работа в BP, интервюиращият не се интересува от съответно число. Той по-скоро желае да разбере какъв е методът ви на мислене “, разяснява той.
Ванс също написа в книгата си, че „ Мъск се интересува по-малко от това дали претендентът дава правилен отговор, в сравнение с от метода, по който разказва казуса и подхожда към неговото разрешаване “.
Кандидатите за работа не са почитатели и на провокациите от рода на „ “.
„ В тези случаи интервюиращият не пробва да подведе претендента, а да разбере дали той може да борави добре с базови техники за продажба – по какъв начин събира и показва информацията за молива и какъв брой безапелационен е в думите си “, споделя Бакс.
Често срещан въпрос, който е относително сложен за отговаряне е: „ Къде виждате себе си след 5 години? “
„ Повечето хора нямат петгодишен проект, само че това няма значение. В този въпрос интервюиращият желае да разбере две неща. На първо място, той желае да знае доколко сте подготвени да се ангажирате с неговата компания, или другояче казано, дали се надявате да работите за него и след пет годни. Второ, той желае да разбере до къде се простира вашата упоритост. Ако кандидатствате за позиция на помощник, смятате ли, че след пет годни ще заемате поста на управител? Би трябвало да имате сходна упоритост “, споделя Бакс.
„ Какъв е най-големият ви минус? “ и „ Защо би трябвало да назначим тъкмо вас? “ са два въпроса, които участниците в прочуването дефинират като сложни. Освен това, те доста по-често се задават на дами.
„ От дамите се чака да потвърдят цената си за компанията още на изявлението за работа. Те доста по-често биват питани за това какви са, както и за какво би трябвало да бъдат определени за работата “, твърди Бакс.
Как да се подготвите
Според него има няколко въпроса, за които човек може да се приготви преди самото изявление.
„ Например, въпросите от рода на „ Къде се виждате след 5 години? “ и „ Какъв е най-големият ви минус? “ са задоволително постоянно срещани, с цел да се подготвите авансово за тях. Освен това, те не са характерни за избрана промишленост и се срещат на всички места. Много по-трудно е обаче да се подготвите за случайни въпроси, които целят да ви слагат в напрегната обстановка “, споделя Бакс.
За да се подготвите за провокациите вид „ Продайте ми този молив “, той поучава да се фокусирате върху позитивните черти на обекта, който би трябвало да визиите. За намирането на отговор на въпроса какъв брой бензиностанции или заведения за хранене на McDonalds има в страната, Бакс споделя да си изградите методологичен развой за пресмятане, които да обясните на интервюиращият. Например, с цел да сметнете броя на бензиностанциите в Съединени американски щати, направете съмнение за това какъв брой може да има в един щат, увеличете броят за щатите, умножете цифрата по 50 и прибавете няколко бройки от горната страна за щатите, които имат по-голямо население.
В последна сметка задачата на тези „ неприятни “ за претендентите въпрос е да разкрият повече метода им на мислене и метода им към разрешаването на разнообразни проблеми, споделя Бакс.
„ Трудните въпроси могат да бъдат разграничени на мисловни опити, като образеца с бензиностанциите, и релативно естествени питания, които обаче изискват повече размисъл. И двата вида неуместни въпроси слагат претендента в напрегната позиция. Някои от тях може да ви плашат, само че в случай че запазите успокоение и демонстрирате систематичен метод в своето мислене, вие ще спечелите благосклонностите на интервюиращия, даже и да не дадете „ правилен “ отговор “, прибавя той.
.............
Стефани Воза за
Редактор: Георги Георгиев
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ