3 вида началници и как да се справите с тях, така че да ви е добре в службата
Ако мислите за него като за създание, сходно на вас, ще намерите метод да го разбирате и да се разбирате
За начало си дайте сметка от кой вид е вашият началник. Според психолозите има най-малко няколко. Не съществуват в напълно чист тип, кръстосват черти, само че въпреки всичко избрани характерности преобладават.
Като разпознаете вида на вашия шеф, по-лесно ще изковете тактика, с цел да се сработите с него.
Традиционалистът
Може да е относително възрастен, умел и по тази причина да счита, че нещата би трябвало да се правят тъкмо по този метод. Може да е и млад, само че да е приел мотото „ Тук по този начин действаме “ и да е доста внимателен към нововъведения. Това не го прави неприятен управител, в случай че въпреки всичко осъзнава, че промени и развиване са нужни.
С подобен шеф не трябва да се вършиме на бунтовник. Действайте съгласно традицията, деликатно слушайте насоките, които дава, и бъдете подготвени да споделите свежи хрумвания. Но сега, в който бъдат поискани. Ако доста ви напират, само че той не ви ги желае, елегантно подхвърлете една по време на заседание. Ако покаже интерес, продължете. Щом не поддаде, не настоявайте. Традиционалистът има доста отчетлива специфичност – държи да командва парада, тъй като е овластен тъкмо за това. Не обича самоинициативи, в случай че не е заповядал подчинените му да демонстрират такива. По същата причина не трябва и през разум да ви минава да не спазвате йерархията във компанията. Може да ви коства главата.
Шефът традиционалист е комфортен, тъй като общо взето е предсказуем. Като изучите механизмите за деяние във компанията и неговите привички, можете да се приспособите и да си работите с години в удобна рутина.
Свръхконтролиращият
Той държи всичко да знае, да е осведомен и с най-дребния подробност в осъществяването на задачата, която сякаш е упълномощил на подчинения си. Интересува се освен от крайния резултат, а и от всяка стъпка към него.
Няма значение за какво го прави – дали тъй като високомерно счита, че чиновниците му са некадърни да се оправят без него, дали тъй като просто обича да съучаства във всичко. Трябва да приемете тази специфичност на началника, постоянно да докладвате, да питате за указания, да желаете препоръки. На шефа му харесва да се усеща незаместим.
Свръхконтролиращият шеф ще престане да ви изнервя, като приемете, че си е подобен и следвате разпоредбите му. Ако не можете или не желаете, ще би трябвало вие да се преместите – него няма да измененията.
Хубавото му е, че в случай че уцелите мярката какъв брой постоянно да се отчитате и да желаете препоръки, той ще ви счита за усърден работлив чиновник.
Перфекционистът
Каквото и да извършите, той не е удовлетворен. Нормално е всеки началник да желае да вземе оптималното от чиновниците и безусловно да реализират триумф, само че въпреки всичко има граница. Ако смятате, че вашият прекалява, би трябвало да разберете тъкмо какво желае от вас. Така и вие ще знаете дали не се разминавате с неговите условия, а и той, като стартира да ги формулира, може да се усети, че желае невъзможни неща.
С перфекционисг мъчно се работи, само че се привиква: чиновниците вършат, кол-кото могат, шефът е неудовлетворен, само че тъй като не може да откри фрагменти, които да дават отговор на високите му критерии, си карат по този начин.
