Икономист: Трябва да се замрази минималната заплата, защото инвеститорите бягат
Ако желаеме да вкраме някакъв ред в обществените финанси на страната си, тогава би трябвало да приказваме за заледяване както на минималната работна заплата, по този начин и на оптималния осигурителен доход, които непрекъснато се покачват. Това би трябвало да се направи, тъй като нямаме различен избор.
Това разяснява пред Нова нюз икономистът Никола Филипов.
Мвого мъчно е сега да се притеглят нови вложители. Пряко разследване е покачването на брутната работна заплата в страната. Държавата през своята политика на непрекъснато повишение на заплатите в обществения бранш отблъсква много вложители. Ще ви щажа за какво. През юли месец брутната заплата в обществения бранш е 200 лв. по-висока от тази в частния. Това е извънредно огромен проблем. Т.е. страната задминава частния бранш като шеф с гневна мощ. В тази обстановка частния бизнес в случай че желае да резервира своите чиновници, би трябвало да увеличи цената на труда, което той не постоянно може да направи, това не става със закон, изясни той.
В такава обстановка гледаш дали можеш да повишиш крайната цена, с цел да имаш повече пари за заплати и в случай че не можеш, просто губиш хора, уточни той.
Повишението, в случай че е допустимо, отива в крайната цена, а това постоянно води до инфлация. Тези бюджети от последните 5 години е с всяка година по-инфлационен и в последна сметка в случай че имаме подобен сериозен риск на инфлацията, това не е в резултат на въвеждането на еврото, а от фискалната политика, която води страната в последните 5 години, това не е нещо ново, акцентира той.
Това, което става у нас, се случва освен тук, само че и в други страни в Европа, които желаят да бъдат по-социални, да обгрижват популацията, само че в този смисъл растящите държавни разноски в интерес на обществените стратегии и заплащания несъмнено утежняват обстановката. Много е значимо какво е ръководството, разяснява на собствен ред Румен Гълъбинов.
