5 признака издават завистливия колега
Ако имате злорад сътрудник, може да усетите какъв брой неприятна е атмосферата на работното място. Най-добре е обаче това да не ви се отрази. Да имаш злорад сътрудник може да бъде същински проблем. Не единствено че основава токсична атмосфера към вас, от време на време се трансформира в съществена спънка при постигането на вашите лични работни цели, написа Флагман.
Проблемът със завистта е, че това е страст, която нерядко е добре замаскирана, ето за какво не всеки път е елементарно да се открие.
Нормално е да има известна степен на съревнование на работното място. Когато обаче работната среда е здравословна, съдействието надвива над тези типове самостоятелни „ занимания” и упоритости. Независимо от това, както в здравословна, по този начин и в токсична среда, може да се появи злорад сътрудник, който желае да сложи кол в колелото ви за прогрес.
Завистта се ражда, когато някой ви гледа по този начин, като че ли се гледа в неефикасно огледало. Той има вяра, че не заслужавате да бъдете това, което сте, или да имате това, което имате. Всъщност той счита, че би трябвало да го има вместо вас. Действията му са въодушевени от неправилно възприятие за правдивост. Ето пет признака, които разкриват този вид хора.
1. Те виждат вашите неточности, само че не им пука за вашите достижения
Като цяло хората от вашата работна среда са умерено деликатни към това, което вършиме или казвате. Освен това понякога те могат да разясняват грешките ви или да ви вършат похвали за достиженията ви.
2. Те попречват съзнателно ви
Това е безспорен знак, че имате злорад сътрудник. Всъщност всички членове на една организация, компания, общественост би трябвало да споделят сходни цели. Поради тази причина да възпрепятстваш работата на различен.
3. Те са злонамерени към вашия прогрес
Това се случва, когато сте обект на или самопризнание от началството. Много пъти, полушеговито и полусериозно, злорад сътрудник ще се опита да сее подозрения. С други думи, той разпространява концепцията, че сте получили покачването си лъжливо или във всеки случай, че сигурно не го заслужавате.
4. Те омаловажават вашите хрумвания
Хората, които непрекъснато намаляват смисъла на вашите хрумвания, също постоянно завиждат. Това задоволява потребността им да навредят.
Те постоянно ще се пробват да бойкотират вашите дейности.
5. Те са враждебни без причина
Винаги можете да усетите неприязън. Завистлив сътрудник може да избере да ви поздрави от време на време, а в други случаи да ви пренебрегва. Той също е податлив да се обръща към вас по метод, който може да бъде или влиятелен, или нелюбезен.
Ако имате злорад сътрудник, не може да извършите доста. Най-добрият отговор, който може да дадете, е безразличието, стига обстановката да не излезе отвън надзор. Ако това се случи, би трябвало да действате твърдо и уверено и да поставите някои граници.
Проблемът със завистта е, че това е страст, която нерядко е добре замаскирана, ето за какво не всеки път е елементарно да се открие.
Нормално е да има известна степен на съревнование на работното място. Когато обаче работната среда е здравословна, съдействието надвива над тези типове самостоятелни „ занимания” и упоритости. Независимо от това, както в здравословна, по този начин и в токсична среда, може да се появи злорад сътрудник, който желае да сложи кол в колелото ви за прогрес.
Завистта се ражда, когато някой ви гледа по този начин, като че ли се гледа в неефикасно огледало. Той има вяра, че не заслужавате да бъдете това, което сте, или да имате това, което имате. Всъщност той счита, че би трябвало да го има вместо вас. Действията му са въодушевени от неправилно възприятие за правдивост. Ето пет признака, които разкриват този вид хора.
1. Те виждат вашите неточности, само че не им пука за вашите достижения
Като цяло хората от вашата работна среда са умерено деликатни към това, което вършиме или казвате. Освен това понякога те могат да разясняват грешките ви или да ви вършат похвали за достиженията ви.
2. Те попречват съзнателно ви
Това е безспорен знак, че имате злорад сътрудник. Всъщност всички членове на една организация, компания, общественост би трябвало да споделят сходни цели. Поради тази причина да възпрепятстваш работата на различен.
3. Те са злонамерени към вашия прогрес
Това се случва, когато сте обект на или самопризнание от началството. Много пъти, полушеговито и полусериозно, злорад сътрудник ще се опита да сее подозрения. С други думи, той разпространява концепцията, че сте получили покачването си лъжливо или във всеки случай, че сигурно не го заслужавате.
4. Те омаловажават вашите хрумвания
Хората, които непрекъснато намаляват смисъла на вашите хрумвания, също постоянно завиждат. Това задоволява потребността им да навредят.
Те постоянно ще се пробват да бойкотират вашите дейности.
5. Те са враждебни без причина
Винаги можете да усетите неприязън. Завистлив сътрудник може да избере да ви поздрави от време на време, а в други случаи да ви пренебрегва. Той също е податлив да се обръща към вас по метод, който може да бъде или влиятелен, или нелюбезен.
Ако имате злорад сътрудник, не може да извършите доста. Най-добрият отговор, който може да дадете, е безразличието, стига обстановката да не излезе отвън надзор. Ако това се случи, би трябвало да действате твърдо и уверено и да поставите някои граници.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ