И АИКБ готви пакет от законови промени за борба със сивата икономика
АИКБ създава оферти за законови промени, с които да се ограничи финансово икономическия интерес към нарушавания от страна на служащия и на бизнеса във връзка с сивия бранш у нас. Според бизнеса, с цел да се ограничи сивият бранш са нужни няколко неща:
" На първо място смяна на мисленето на служащите и работодателите, а и на цялото общество. Може да се намерения и върху смяна на законодателството, защото сега законодателството насърчава не, само че по-скоро неглижира казуса. Остава икономическият интерес и у работодателя и у служащия да влязат в подобен нерегламентирани връзки. " Така разяснява решенията на казуса със сивия бранш Добрин Иванов, изп. шеф на АИКБ пред Българска национална телевизия. Коректните работодатели губят, тъй като стават по-малко конкурентно способни, в сравнение с неточните - цената на труда става по-скъпа, надлежно и цената на продукта, изясни още той.
На 9 декември КНСБ изнесоха данни за сивата стопанска система в България. Оказа се, че сивият бранш генерира към 23 милиарда лева, което се равнява на съвсем 20% от стопанската система на страната. Големият проблем - служащи всеобщо се обезпечават на миниманлна работна заплата и в това време получават в допълнение заплащане по различен тип контракт. Най-засегнатите браншове са автосервизи, земеделие, строителство, където над 2/3 от браншовете влизат в сивия бранш. Причина съгласно синдиката са и моралът, и ниските заплати в тези сфери.
КНСБ оферират промени в Кодекса за обществено обезпечаване: " Ако сте дебитор на осигуровки за повече от 3 месеца, Национална агенция за приходите да извърши инспекция ". Причината е да се избегне периода на отминалост от 5 години, който на процедура прави тези осигуровки несъбираеми. Така се надяваме да подобрим и приходите в бюджета, разяснява Любослав Костов, икономист от КНСБ.
Какви други оферти за промени в законодателството обмислят синдикатите, бизнеса и страната прочетете в ТАЗИ СТАТИЯ.
" Най-важно е хората да не не помнят, че който работи в сивия бранш губи права. Права за майчинство, права за обезщетение при безработица, права на пенсия. Сивото убива не е куха фраза. ", съобщи синдикалистът.
КНСБ оферират ново приложение - " VOX KNSB ". В него всеки служащ може да подаде сигнал против работодателя си при нарушаване - не погашение на заплата или болничен или друго. Сигналите се подават непосредствено към ГИТ и Национална агенция за приходите. " Вече има над 100 сигнала, от които 85% са обработени ", похвали се Костов.
" На първо място смяна на мисленето на служащите и работодателите, а и на цялото общество. Може да се намерения и върху смяна на законодателството, защото сега законодателството насърчава не, само че по-скоро неглижира казуса. Остава икономическият интерес и у работодателя и у служащия да влязат в подобен нерегламентирани връзки. " Така разяснява решенията на казуса със сивия бранш Добрин Иванов, изп. шеф на АИКБ пред Българска национална телевизия. Коректните работодатели губят, тъй като стават по-малко конкурентно способни, в сравнение с неточните - цената на труда става по-скъпа, надлежно и цената на продукта, изясни още той.
На 9 декември КНСБ изнесоха данни за сивата стопанска система в България. Оказа се, че сивият бранш генерира към 23 милиарда лева, което се равнява на съвсем 20% от стопанската система на страната. Големият проблем - служащи всеобщо се обезпечават на миниманлна работна заплата и в това време получават в допълнение заплащане по различен тип контракт. Най-засегнатите браншове са автосервизи, земеделие, строителство, където над 2/3 от браншовете влизат в сивия бранш. Причина съгласно синдиката са и моралът, и ниските заплати в тези сфери.
КНСБ оферират промени в Кодекса за обществено обезпечаване: " Ако сте дебитор на осигуровки за повече от 3 месеца, Национална агенция за приходите да извърши инспекция ". Причината е да се избегне периода на отминалост от 5 години, който на процедура прави тези осигуровки несъбираеми. Така се надяваме да подобрим и приходите в бюджета, разяснява Любослав Костов, икономист от КНСБ.
Какви други оферти за промени в законодателството обмислят синдикатите, бизнеса и страната прочетете в ТАЗИ СТАТИЯ.
" Най-важно е хората да не не помнят, че който работи в сивия бранш губи права. Права за майчинство, права за обезщетение при безработица, права на пенсия. Сивото убива не е куха фраза. ", съобщи синдикалистът.
КНСБ оферират ново приложение - " VOX KNSB ". В него всеки служащ може да подаде сигнал против работодателя си при нарушаване - не погашение на заплата или болничен или друго. Сигналите се подават непосредствено към ГИТ и Национална агенция за приходите. " Вече има над 100 сигнала, от които 85% са обработени ", похвали се Костов.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ