За труда на медиците
Аида ПАНИКЯН
Една вест заглушава проблем, който съществува от години. И ще съществува още дълго. Новината, че Българският лекарски съюз желае оставката на шефа на НЗОК.
Какво ще се случи, когато един началник бъде заменен с различен? Не е ясно. Какво ще последва при такава промяна, в случай че разпоредбите и системата не престават да са същите? Управителят на НЗОК се избира от народните представители. Дали на актуалното Народно заседание му е до това, откакто нехае за предлагането медикаментите на децата да се заплащат от страната? Дали националното посланичество, което дни наред не се разбра кого да избере за първи измежду равните, ще се разбере кой да управлява касата? Смяната ще усъвършенства ли изискванията на труд и заплащането на лекари, сестри, акушерки, лаборанти, санитари? Ще усъвършенства ли качеството на работата им? Ще усъвършенства ли здравето на нацията?
Да, договарянията за рамков контракт зациклиха.
В Министерството на здравеопазването бе образувана работна група за остойностяване на лекарския труд. И?
В началото на декември служебният министър на опазването на здравето разгласи, че на 17 декември, събота, ще бъде показан пред съсловните организации планът на наредбата за остойностяване труда на лекарите и на медицинските сестри, който бил подготвен! Два дни по-късно Лекарският съюз показа пред публицисти предлагането си за модел на мотивационно заплащане на лекарския личен състав. Ще се вземат поради избрани критерии като района, в който се работи, специалността, насъбрания професионален опит и прочие Само дето по този начин нареченото продължаващо образование не е наложително.
Клиничните пътеки само са аршин за възнагражденията на работещите в болница медици. Докато този псевдокритерий работи, надали ще има действително задоволство от медицински труд. Но лекари и сестри работят макар системата.
Общински лечебни заведения се гърчат в безпаричие. Варненският тубдиспансер е пред затваряне. Цели райони са без доктор, в цели специалности " най-младите " лекари и сестри са над 50-годишни. Цели общини са без аптека. Мине се, не мине жизненоважни медикаменти липсват в аптеките. КОВИД-19 бълва нови разновидности. Грипът ни превзема, канейки се да е по-жесток и от КОВИД-а. Варицела и морбили се връщат триумфално, с цел да заемат мястото си измежду инфекциозните заболявания. Разчитаме на капачки, дарения и " Българската Коледа " за лекуване на децата ни.>
Една вест заглушава проблем, който съществува от години. И ще съществува още дълго. Новината, че Българският лекарски съюз желае оставката на шефа на НЗОК.
Какво ще се случи, когато един началник бъде заменен с различен? Не е ясно. Какво ще последва при такава промяна, в случай че разпоредбите и системата не престават да са същите? Управителят на НЗОК се избира от народните представители. Дали на актуалното Народно заседание му е до това, откакто нехае за предлагането медикаментите на децата да се заплащат от страната? Дали националното посланичество, което дни наред не се разбра кого да избере за първи измежду равните, ще се разбере кой да управлява касата? Смяната ще усъвършенства ли изискванията на труд и заплащането на лекари, сестри, акушерки, лаборанти, санитари? Ще усъвършенства ли качеството на работата им? Ще усъвършенства ли здравето на нацията?
Да, договарянията за рамков контракт зациклиха.
В Министерството на здравеопазването бе образувана работна група за остойностяване на лекарския труд. И?
В началото на декември служебният министър на опазването на здравето разгласи, че на 17 декември, събота, ще бъде показан пред съсловните организации планът на наредбата за остойностяване труда на лекарите и на медицинските сестри, който бил подготвен! Два дни по-късно Лекарският съюз показа пред публицисти предлагането си за модел на мотивационно заплащане на лекарския личен състав. Ще се вземат поради избрани критерии като района, в който се работи, специалността, насъбрания професионален опит и прочие Само дето по този начин нареченото продължаващо образование не е наложително.
Клиничните пътеки само са аршин за възнагражденията на работещите в болница медици. Докато този псевдокритерий работи, надали ще има действително задоволство от медицински труд. Но лекари и сестри работят макар системата.
Общински лечебни заведения се гърчат в безпаричие. Варненският тубдиспансер е пред затваряне. Цели райони са без доктор, в цели специалности " най-младите " лекари и сестри са над 50-годишни. Цели общини са без аптека. Мине се, не мине жизненоважни медикаменти липсват в аптеките. КОВИД-19 бълва нови разновидности. Грипът ни превзема, канейки се да е по-жесток и от КОВИД-а. Варицела и морбили се връщат триумфално, с цел да заемат мястото си измежду инфекциозните заболявания. Разчитаме на капачки, дарения и " Българската Коледа " за лекуване на децата ни.>
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ