Агенцията по заетостта ще следи потребностите на работодателите от кадри
Агенцията по заетостта започва второто за 2019 година изследване на потребностите на работодателите в България от работна мощ . То ще се извърши в интервала 1 август - 20 септември 2019 година в това число, взаимно с Комисиите по претовареност към Областните препоръки за развиване в 28-те области в страната , оповестиха от институцията.
Това е четвъртото поред изследване на организацията, като във всяко от тях над 2500 работодатели в страната споделиха своите потребности от фрагменти и упованията си към пазара на труда. И този път анкетирането ще обхване работодатели от национално представителна извадка въз основа на данни, предоставени от Национален статистически институт.
Работодателите от статистическата извадка ще могат да употребяват обновен онлайн въпросник, в който да посочат от какви експерти със приблизително и висше обучение ще имат потребност през идващите 12 месеца. Формулярът включва и въпроси за потребностите от служащи без специфична подготовка и фрагменти, притежаващи характерна дееспособност .
Представителите на бизнеса и администрацията ще могат да посочат и кои са най-необходимите умения , които би трябвало да има търсеният от тях личен състав.
Получените резултати ще очертаят потребностите на работодателите от работна мощ през идващите 12 месеца.-->
В анкетата се резервира опцията работодателите да посочат упованията си за нужните им експерти с висше и приблизително обучение след 3 до 5 години. Набраната информация ще се употребява при установяване на целите на регионалната и националната политика в областта на образованието, образованието и поощряване на заетостта.
За работодатели, които не попадат в статистическата извадка, само че имат предпочитание да вземат участие в изследването, е направен обособен електронен формуляр с аналогични въпроси, който ще бъде наличен на електронната страница на Агенцията по заетостта в интервала 1 - 20 септември 2019 година
Това е четвъртото поред изследване на организацията, като във всяко от тях над 2500 работодатели в страната споделиха своите потребности от фрагменти и упованията си към пазара на труда. И този път анкетирането ще обхване работодатели от национално представителна извадка въз основа на данни, предоставени от Национален статистически институт.
Работодателите от статистическата извадка ще могат да употребяват обновен онлайн въпросник, в който да посочат от какви експерти със приблизително и висше обучение ще имат потребност през идващите 12 месеца. Формулярът включва и въпроси за потребностите от служащи без специфична подготовка и фрагменти, притежаващи характерна дееспособност .
Представителите на бизнеса и администрацията ще могат да посочат и кои са най-необходимите умения , които би трябвало да има търсеният от тях личен състав.
Получените резултати ще очертаят потребностите на работодателите от работна мощ през идващите 12 месеца.-->
В анкетата се резервира опцията работодателите да посочат упованията си за нужните им експерти с висше и приблизително обучение след 3 до 5 години. Набраната информация ще се употребява при установяване на целите на регионалната и националната политика в областта на образованието, образованието и поощряване на заетостта.
За работодатели, които не попадат в статистическата извадка, само че имат предпочитание да вземат участие в изследването, е направен обособен електронен формуляр с аналогични въпроси, който ще бъде наличен на електронната страница на Агенцията по заетостта в интервала 1 - 20 септември 2019 година
Източник: dariknews.bg
КОМЕНТАРИ




