Агенцията по заетостта обяви конкурс за младши експерт в Бюрото

Агенцията по заетостта разгласи конкурс за младши специалист в Бюрото по труда във Враца, научи организация BulNews. Вакантната позиция е в отдел „ Активна политика на пазара на труда ”.
Основните функционалности и действия на бъдещия чиновник са свързани със: стимулиране на работодателите да вземат участие в настоящи програми/проекти и насърчаването им за откриване на работни места; повишение пригодността за претовареност на безработните лица, регистрирани в Бюрото по труда, посредством включването им в подобаващи програми/проекти за претовареност и/или обучение; реализиране на високо равнище на образование и претовареност посредством осъществяването на планове по Програма „ Развитие на човешките запаси ” 2021-2027 и НПВУ и други
Изискванията към претендентите са висше обучение в степен бакалавър, като предходен професионален опит не е нужен. Нужно е обаче те да имат познания в региона на нормативните и подзаконови актове, свързани с Кодекса на труда и трудовите правни отношения, пазара на труда и безработицата, активността на Агенцията по заетостта и ДБТ – Закон за поощряване на заетостта, Правилник за използване на Закона за поощряване на заетостта, Устройствен устав на Агенцията по заетостта,  Кодекс на труда, Закон за държавния чиновник, Закон за администрацията и Програма „ Развитие на човешките запаси ” 2021-2027, добити в образованието, спомагателната подготовка или професионалния опит. Те би трябвало същи по този начин да умеят и ползват вярно нормативните актове, свързани с активността на длъжността, да аргументират предложенията си, да работят в екип, да са отзивчиви и да могат да построяват ефикасни партньорства в администрацията и отвън нея. Необходими са и  компютърни умения – доста положително притежаване на Word и Excel, е-поща, интернет и други
Основна месечна заплата за длъжността е от 1077 до 2600 лева, според от професионалния опит на спечелилия претендент. 
Подборът ще се организира на три стадия:
-  по документи;
- тест за установяване на познанията на претендентите в професионална област и по отношение на активността на Агенцията по заетостта;
- изявление за преценка равнището на притежаваните компетентности, нужни за заемане на длъжността, според Наредбата за осъществяване на състезанията и подбора при подвижност на държавните чиновници.
Срокът за кандидатстване е 8 септември.