Сметната палата е намалила администрацията си с 10 процента през 2025 г., засилва усилията за привличане на млади одитори
Административният състав на Сметната палата е бил понижен с 10 на 100 през 2025 година в границите на административна промяна, подхваната от ръководителя Димитър Главчев за по-ефективно ръководство на обществените средства и възобновяване на кадровата политика. Това повести през днешния ден институцията в известие до медиите.
На последното съвещание за годината, извършено на 22 декември, е взето решение за в допълнение усъвършенстване на административния състав, като ограниченията са, в това число закриване на щатове и структурни промени в администрацията.
Сметната палата показва, че наред усъвършенстването на администрацията, насочва напъните си към подсилване на одиторския потенциал, с акцент върху привличането на млади експерти. За тази цел, с изключение на конкурсни процедури, са признати и обновени правила за осъществяване на изпит за инспектори.
Изпитът удостоверява знанията на претендентите по одиторските стандарти и законодателството в обществения бранш, съгласно интернационалната рамка за професионална подготвеност на ИНТОСАЙ (Международната организация на Върховните одитни институции), като задачата е процесът да бъде транспарантен, благонадежден и справедлив. Успешно издържалите изпита получават уверение, което им дава опция да аплайват за одиторски длъжности в Сметната палата, по-високи от началната позиция „ стажант-одитор “ в сходство със Закона за Сметната палата.
Като част от по-широка промяна в Сметната палата е планувано и въвеждане на нова методология за установяване на спомагателното материално стимулиране (ДМС), напомня Българска телеграфна агенция. Въвежда се таван на вероятните суми, както и справедливи критерии за оценка на чиновниците. ДМС за спомагателен труд, който не влиза в директното осъществяване на служебните отговорности, ще може да се разпределя единствено при осъществени икономии в бюджета на институцията и при съблюдаване на новите правила.
На последното съвещание за годината, извършено на 22 декември, е взето решение за в допълнение усъвършенстване на административния състав, като ограниченията са, в това число закриване на щатове и структурни промени в администрацията.
Сметната палата показва, че наред усъвършенстването на администрацията, насочва напъните си към подсилване на одиторския потенциал, с акцент върху привличането на млади експерти. За тази цел, с изключение на конкурсни процедури, са признати и обновени правила за осъществяване на изпит за инспектори.
Изпитът удостоверява знанията на претендентите по одиторските стандарти и законодателството в обществения бранш, съгласно интернационалната рамка за професионална подготвеност на ИНТОСАЙ (Международната организация на Върховните одитни институции), като задачата е процесът да бъде транспарантен, благонадежден и справедлив. Успешно издържалите изпита получават уверение, което им дава опция да аплайват за одиторски длъжности в Сметната палата, по-високи от началната позиция „ стажант-одитор “ в сходство със Закона за Сметната палата.
Като част от по-широка промяна в Сметната палата е планувано и въвеждане на нова методология за установяване на спомагателното материално стимулиране (ДМС), напомня Българска телеграфна агенция. Въвежда се таван на вероятните суми, както и справедливи критерии за оценка на чиновниците. ДМС за спомагателен труд, който не влиза в директното осъществяване на служебните отговорности, ще може да се разпределя единствено при осъществени икономии в бюджета на институцията и при съблюдаване на новите правила.
Източник: bta.bg
КОМЕНТАРИ