Как европейските мечти на азиатските емигранти работещи в Румъния се превръщат в кошмари
Абдул е 28-годишен бангладешец, който отива в Румъния за работа през лятото на 2022 година. Той намира работа като заварчик в корабостроителница, същата работа, която е правил и вкъщи. След като досгита до мечтаната Европа, стартира работа за компания в дребен град на румънското черноморско крайбрежие, споделя Balkan Insight.
За да стигне до Румъния обаче, героят на тази история трябваше да заплати 4000 евро за документи, превоз и... рушвет в родината си. Компанията му дава обещание заплата от към 350 евро на месец, минималната заплата по това време.
За съпоставяне, заварчикът в румънската корабостроителница нормално печелеше най-малко 800-1000 евро на месец по това време. Той и 25 негови съграждани, работещи в същата компания, получиха една къща за всички в близко село, откъдето да пътуват до работа.
На Албена чакаха служащи от Индонезия и Непал - за какво не пристигнаха
Забавянето на визите заплашва туристическия сезон, предизвестяват от сектора
" Държаха се доста неприятно с нас, служащите. Трябваше да работим по 15 часа дневно. Проблемът беше, че не ни плащаха за ексклузивен труд. Ето за какво взех решение да напусна след няколко месеца. Много от нас си потеглиха тогава ", сподели Абдул, чието име е променено, с цел да се отбрани самоличността му. Румънският закон дефинира предел от осем часа работа дневно и 40 на седмица; всеки час над това би трябвало да се заплаща минимум 75 евроцента повече.
След като напуща работата си като заварчик, Абдул става незаконен преселник. Според румънското законодателство той имаше 90 дни да си откри друга работа. " Никога не ми дадоха документите, шефът ги резервира. Без позволение за работа никой не искаше да ме наеме ", споделя той.
Източник:
Михай Василе, откривател на политиките в региона на труда и обществените грижи, сподели, че задържането на документите на служащ е " фундаментално нарушаване на техните права. Прави се, с цел да ги държи в плен и да упражнява все по-строг надзор върху живота им. По-уязвимият чиновник значи по-ниска заплата, тъй че всичко се прави в името на облагата. "
" Това е нормална процедура ", добави той. " Същите способи бяха употребявани и против задгранични служащи в Катар, както видяхме разследвани преди Световното състезание през 2022 година Много от тези злоупотреби, на които мигрантите са подложени в Румъния, са същите, които са изпитвали румънците, работещи на Запад - и за жалост към момента го вършат. "
Не е изненадващо, че доста мигранти в Румъния се пробват да избягат в Западна Европа. Нелегален, експлоатиран и потопен в задължения, Абдул е един от многото азиатски и африкански служащи, пристигнали в Румъния с огромни очаквания единствено с цел да ги видят съкрушени.
Езикови бариери и бюрократични пречки
Въпреки че е стигнал до Румъния посредством същите способи като Абдул, неговият братовчед Ахмед - чието име също е променено - се оправя малко по-добре, работейки в кухнята на ресторант в Букурещ. Освен това прави 15-часови смени, пет дни в седмицата, само че получава възнаграждение от 500 евро. Румънските му сътрудници обаче печелят 800 евро за същите смени, като работят единствено три дни в седмицата.
Ахмед съумява да откри работа на братовчед си в магазин в Букурещ, само че без законни документи бъдещето му е подозрително. Ръзван Самойла, шеф на ARCA, неправителствена организация, отдадена на подпомагането на мигрантите, изясни: " За да получи право да остане в страната, той би трябвало да потвърди, че в това време е търсил друга работа. В противоположен случай той най-вероятно ще получи правосъдна заповед да се върне в родината си.
Въпреки това, с цел да потвърди, че е търсил друга работа, той би трябвало да извърши серия от комплицирани процедури - огромна спънка за някой, който не знае добре езика или наредбите.
" През множеството време мигрантите даже не са чували, че могат да дойдат при нас или при други неправителствени организации за поддръжка ", сподели Самойла.
Ще внасяме ли IT експерти и медсестри от... Индия?
Граждани на трети страни могат да компенсират неналичието на над 250 000 квалифицирани експерти у нас
" Мнозина не знаят, че могат да отидат в посолството си в Румъния за помощ. Държавните институции се трансформираха към по-добро в осъществяването на инспекции на работните обекти през последните няколко години и понижиха част от злоупотребите, само че доста остават скрити ", добави той.
" Взимат ти персоналната карта, паспорта и парите "
Работниците мигранти постоянно в последна сметка заплащат няколко хиляди евро, с цел да дойдат на работа в Румъния. Това включва такси, налози, самолетни билети и подкупи, с цел да подготвят документите си в точния момент. Мнозина са принудени да теглят заеми и се надяват да ги върнат посредством новите си работни места.
Мохамед, млад мъж от Пакистан, чието име също е променено, трябваше да заплати солидна сума, с цел да стигне до Румъния през 2022 година Въпреки че има тапия по строително инженерство, той съумя да си откри работа единствено в строителството. " Моето състояние е положително, настаняването е наред, само че други другари имаха доста проблеми.
Агенцията може да ви обещае работа в кухня, само че когато дойдете тук, разбирате, че е работа в строителството ", изясни той. " Компанията държи вашата персонална карта, вашия паспорт, вашите пари, вие нямате различен избор, тъй че те ви изнудват да останете и да работите за тях по този начин или другояче ", добави той. " Но желая да завърша контракта си тук и по-късно да си намеря работа като инженер. Искам да остана в Румъния. "
Друг пакистанец в Румъния описа детайлности за настаняването, което той и сътрудниците му са получили. В постройката, която той ни сподели посредством видео диалог, сега живеят към 40 души, само че този брой може да нарасне до към 100, като осем до 10 мъже споделят една стая. Повечето мигранти не са склонни да приказват пред пресата за сходни проблеми. При липса на същинска отбрана, техните контракти могат елементарно да бъдат прекъснати преди края на контракта им. През 2019 година 13 виетнамски служащи бяха изпратени вкъщи, откакто описаха пред пресата за мрачните си условия на живот.
Една от най-големите мебелни компании у нас ще прави бизнес с служащи от екзотични страни
Средната месечна заплата в сдружението е над 2000 лв., все пак дефицитът на чиновници е все по-голям
Азиатците работят повече и за по-малко пари?
Наемането на човек отвън Европейски Съюз може да бъде комплицирано и рисковано и за двете страни, макар че рисковете постоянно са по-големи за служителя. Броят на организациите за набиране на личен състав е експлодирал. Голям брой уеб страници понастоящем разпространяват преимуществата на наемането на азиатски служащи, като възхваляват тяхната дисциплинираност, работна нравственос и хипотетичното " предпочитание да работят по-дълго за по-малко пари ", както се изрази един.
Това е философия, най-добре систематизирана от една организация като " минимални разноски за труд с оптималната продуктивност ". Почти всички тези организации показват азиатските служащи като високодоходоносна стока. Говорихме с няколко организации за асортимент на личен състав по телефона, представяйки се за строителна компания, която желае да понижи разноските си за труд. Уточнихме, че работният график ще бъде по-дълъг от осем часа дневно и попитахме дали това е добре.
Само една организация сподели, че заплащането на ексклузивен труд би трябвало да се контракти авансово. Други насърчаваха сходни упования, съветвайки единствено, че не би трябвало да прекаляваме и може би да предложим някои преимущества. Докато някои организации за асортимент на личен състав желаеха да ми таксуват към 400 евро на чиновник, една организация сподели, че ще таксува единствено 10 евро на чиновник, без да включва жилището и храната, които би трябвало да осигурим.
Защо беше толкоз на ниска цена? Тъй като всички разноски ще бъдат платени от самите служащи, се споделя в него. Същият експерт по асортимент на личен състав също по този начин съобщи: " Азиатските служащи имат същинска работна нравственос. Те знаят, че в действителност би трябвало да работиш, с цел да спечелиш пари. Те са лоялни и не чакат подаяния, за разлика от нас, румънците. Замесени са освен частни компании.
Неотдавна беше упрекнато, че консулът на Непал в Румъния е начислявал двойни такси за възобновяване на паспорти - в действителност вземайки подкупи от към 120 евро за всяко искане, макар че той отхвърли каквото и да е нарушаване. Много от служащите, които разговаряха с BIRN, потвърдиха, че е трябвало да заплащат солидни подкупи в страната си, с цел да приготвят документите си в точния момент.
Правителството на Румъния не наподобява прекомерно загрижено за изискванията на труд на служащите мигранти. През 2018 година Народното събрание гласоподава да разреши на задграничните служащи да работят за минималната заплата; преди те трябваше да получават най-малко междинната заплата. През 2022 година държавното управление издаде изключителна разпоредба, която не разрешава на мигрантите да сменят работното си място през първата година на работа без писменото единодушие на работодателя.
Много от тях се бяха пробвали да създадат това, с цел да избягат от употреба. Сега тази алтернатива е недостижима. Тъй като мигрантите задлъжняват себе си и фамилиите си, с цел да стигнат до Европа, те би трябвало да се помиряват с съвсем всевъзможни условия на труд, единствено с цел да изплатят парите, които дължат. Няма признаци това да се промени в бъдеще.
За да стигне до Румъния обаче, героят на тази история трябваше да заплати 4000 евро за документи, превоз и... рушвет в родината си. Компанията му дава обещание заплата от към 350 евро на месец, минималната заплата по това време.
За съпоставяне, заварчикът в румънската корабостроителница нормално печелеше най-малко 800-1000 евро на месец по това време. Той и 25 негови съграждани, работещи в същата компания, получиха една къща за всички в близко село, откъдето да пътуват до работа.
На Албена чакаха служащи от Индонезия и Непал - за какво не пристигнаха
Забавянето на визите заплашва туристическия сезон, предизвестяват от сектора
" Държаха се доста неприятно с нас, служащите. Трябваше да работим по 15 часа дневно. Проблемът беше, че не ни плащаха за ексклузивен труд. Ето за какво взех решение да напусна след няколко месеца. Много от нас си потеглиха тогава ", сподели Абдул, чието име е променено, с цел да се отбрани самоличността му. Румънският закон дефинира предел от осем часа работа дневно и 40 на седмица; всеки час над това би трябвало да се заплаща минимум 75 евроцента повече.
След като напуща работата си като заварчик, Абдул става незаконен преселник. Според румънското законодателство той имаше 90 дни да си откри друга работа. " Никога не ми дадоха документите, шефът ги резервира. Без позволение за работа никой не искаше да ме наеме ", споделя той.
Източник:
Михай Василе, откривател на политиките в региона на труда и обществените грижи, сподели, че задържането на документите на служащ е " фундаментално нарушаване на техните права. Прави се, с цел да ги държи в плен и да упражнява все по-строг надзор върху живота им. По-уязвимият чиновник значи по-ниска заплата, тъй че всичко се прави в името на облагата. "
" Това е нормална процедура ", добави той. " Същите способи бяха употребявани и против задгранични служащи в Катар, както видяхме разследвани преди Световното състезание през 2022 година Много от тези злоупотреби, на които мигрантите са подложени в Румъния, са същите, които са изпитвали румънците, работещи на Запад - и за жалост към момента го вършат. "
Не е изненадващо, че доста мигранти в Румъния се пробват да избягат в Западна Европа. Нелегален, експлоатиран и потопен в задължения, Абдул е един от многото азиатски и африкански служащи, пристигнали в Румъния с огромни очаквания единствено с цел да ги видят съкрушени.
Езикови бариери и бюрократични пречки
Въпреки че е стигнал до Румъния посредством същите способи като Абдул, неговият братовчед Ахмед - чието име също е променено - се оправя малко по-добре, работейки в кухнята на ресторант в Букурещ. Освен това прави 15-часови смени, пет дни в седмицата, само че получава възнаграждение от 500 евро. Румънските му сътрудници обаче печелят 800 евро за същите смени, като работят единствено три дни в седмицата.
Ахмед съумява да откри работа на братовчед си в магазин в Букурещ, само че без законни документи бъдещето му е подозрително. Ръзван Самойла, шеф на ARCA, неправителствена организация, отдадена на подпомагането на мигрантите, изясни: " За да получи право да остане в страната, той би трябвало да потвърди, че в това време е търсил друга работа. В противоположен случай той най-вероятно ще получи правосъдна заповед да се върне в родината си.
Въпреки това, с цел да потвърди, че е търсил друга работа, той би трябвало да извърши серия от комплицирани процедури - огромна спънка за някой, който не знае добре езика или наредбите.
" През множеството време мигрантите даже не са чували, че могат да дойдат при нас или при други неправителствени организации за поддръжка ", сподели Самойла.
Ще внасяме ли IT експерти и медсестри от... Индия?
Граждани на трети страни могат да компенсират неналичието на над 250 000 квалифицирани експерти у нас
" Мнозина не знаят, че могат да отидат в посолството си в Румъния за помощ. Държавните институции се трансформираха към по-добро в осъществяването на инспекции на работните обекти през последните няколко години и понижиха част от злоупотребите, само че доста остават скрити ", добави той.
" Взимат ти персоналната карта, паспорта и парите "
Работниците мигранти постоянно в последна сметка заплащат няколко хиляди евро, с цел да дойдат на работа в Румъния. Това включва такси, налози, самолетни билети и подкупи, с цел да подготвят документите си в точния момент. Мнозина са принудени да теглят заеми и се надяват да ги върнат посредством новите си работни места.
Мохамед, млад мъж от Пакистан, чието име също е променено, трябваше да заплати солидна сума, с цел да стигне до Румъния през 2022 година Въпреки че има тапия по строително инженерство, той съумя да си откри работа единствено в строителството. " Моето състояние е положително, настаняването е наред, само че други другари имаха доста проблеми.
Агенцията може да ви обещае работа в кухня, само че когато дойдете тук, разбирате, че е работа в строителството ", изясни той. " Компанията държи вашата персонална карта, вашия паспорт, вашите пари, вие нямате различен избор, тъй че те ви изнудват да останете и да работите за тях по този начин или другояче ", добави той. " Но желая да завърша контракта си тук и по-късно да си намеря работа като инженер. Искам да остана в Румъния. "
Друг пакистанец в Румъния описа детайлности за настаняването, което той и сътрудниците му са получили. В постройката, която той ни сподели посредством видео диалог, сега живеят към 40 души, само че този брой може да нарасне до към 100, като осем до 10 мъже споделят една стая. Повечето мигранти не са склонни да приказват пред пресата за сходни проблеми. При липса на същинска отбрана, техните контракти могат елементарно да бъдат прекъснати преди края на контракта им. През 2019 година 13 виетнамски служащи бяха изпратени вкъщи, откакто описаха пред пресата за мрачните си условия на живот.
Една от най-големите мебелни компании у нас ще прави бизнес с служащи от екзотични страни
Средната месечна заплата в сдружението е над 2000 лв., все пак дефицитът на чиновници е все по-голям
Азиатците работят повече и за по-малко пари?
Наемането на човек отвън Европейски Съюз може да бъде комплицирано и рисковано и за двете страни, макар че рисковете постоянно са по-големи за служителя. Броят на организациите за набиране на личен състав е експлодирал. Голям брой уеб страници понастоящем разпространяват преимуществата на наемането на азиатски служащи, като възхваляват тяхната дисциплинираност, работна нравственос и хипотетичното " предпочитание да работят по-дълго за по-малко пари ", както се изрази един.
Това е философия, най-добре систематизирана от една организация като " минимални разноски за труд с оптималната продуктивност ". Почти всички тези организации показват азиатските служащи като високодоходоносна стока. Говорихме с няколко организации за асортимент на личен състав по телефона, представяйки се за строителна компания, която желае да понижи разноските си за труд. Уточнихме, че работният график ще бъде по-дълъг от осем часа дневно и попитахме дали това е добре.
Само една организация сподели, че заплащането на ексклузивен труд би трябвало да се контракти авансово. Други насърчаваха сходни упования, съветвайки единствено, че не би трябвало да прекаляваме и може би да предложим някои преимущества. Докато някои организации за асортимент на личен състав желаеха да ми таксуват към 400 евро на чиновник, една организация сподели, че ще таксува единствено 10 евро на чиновник, без да включва жилището и храната, които би трябвало да осигурим.
Защо беше толкоз на ниска цена? Тъй като всички разноски ще бъдат платени от самите служащи, се споделя в него. Същият експерт по асортимент на личен състав също по този начин съобщи: " Азиатските служащи имат същинска работна нравственос. Те знаят, че в действителност би трябвало да работиш, с цел да спечелиш пари. Те са лоялни и не чакат подаяния, за разлика от нас, румънците. Замесени са освен частни компании.
Неотдавна беше упрекнато, че консулът на Непал в Румъния е начислявал двойни такси за възобновяване на паспорти - в действителност вземайки подкупи от към 120 евро за всяко искане, макар че той отхвърли каквото и да е нарушаване. Много от служащите, които разговаряха с BIRN, потвърдиха, че е трябвало да заплащат солидни подкупи в страната си, с цел да приготвят документите си в точния момент.
Правителството на Румъния не наподобява прекомерно загрижено за изискванията на труд на служащите мигранти. През 2018 година Народното събрание гласоподава да разреши на задграничните служащи да работят за минималната заплата; преди те трябваше да получават най-малко междинната заплата. През 2022 година държавното управление издаде изключителна разпоредба, която не разрешава на мигрантите да сменят работното си място през първата година на работа без писменото единодушие на работодателя.
Много от тях се бяха пробвали да създадат това, с цел да избягат от употреба. Сега тази алтернатива е недостижима. Тъй като мигрантите задлъжняват себе си и фамилиите си, с цел да стигнат до Европа, те би трябвало да се помиряват с съвсем всевъзможни условия на труд, единствено с цел да изплатят парите, които дължат. Няма признаци това да се промени в бъдеще.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ