А1 България беше отличена като страхотно място за работа
А1 завоюва влиятелното отличие Great Place to Work® като ужасно място за работа от едноименната интернационална самостоятелна организация. Сертификацията се организира въз основа на резултатите от изследване измежду чиновниците по 23 основни тематики. В допитването през октомври 2023 година се включиха близо 2300 чиновници от А1 в България , като изследвания бяха извършени редом и в други пет от фирмите в A1 Group.
А1 България излезе отпред с най-хубави резултати от всички компании в групата и справедливо завоюва документ за ужасно място за работа, с което се подрежда и измежду най-хубавите работодатели в Европа. Great Place to Work® e международно одобрена организация, изследваща корпоративната просвета, служителското преживяване и лидерските пълномощия, които способстват за задържането на гении и повишение на нововъведенията.
Миглена Узунова-Цекова, старши шеф " Човешки запаси " в А1 България, разяснява: " Гордея се с оценката, което публично слага А1 България измежду най-хубавите работодатели в Европа. Оценката за позитивната и мотивираща работна среда, която получаваме от хората в организацията, е резултат от целенасочените ни старания. За нас мнението на всеки чиновник има голямо значение, а признанието ни стимулира да продължаваме да подобряваме и надграждаме постигнатото и в бъдеще. Вярвам, че корпоративната просвета в компанията ще продължава да е на високо равнище и увереността на нашите сегашни и евентуални чиновници, че А1 България е ужасно място за работа, ще нараства още повече. "
83% от участниците в изследването удостоверяват напълно, че А1 е ужасно място за работа , а 81% са позитивните отговори приблизително във всички 23 категории, включени в изследването. Според резултатите, индикаторите, постигнали най-високо равнище на оценка от страна на чиновниците на А1 България , са областите правдивост (88% одобрение), връзка (87%) и екип (86%). Трите области, които бяха главен фокус на изследването като едни от водещите правила на компанията, означават извънредно висок резултат: държание на Лидерския екип (85%), нововъведения (82%) и ангажираност (81%).
А1 България дава на своите над 3600 чиновници положителна работна среда и изцяло благоденствие. Хората в организацията разполагат с благоприятни условия за гъвкаво работно време и редица обществени придобивки, измежду които безвъзмезден достъп до услуги на компанията, състезателен център и детска градина в кампуса в София. Компанията развива стратегии за възнаграждаване на отличителното показване, стратегии за задържане, стратегия за лоялни чиновници и построява и просвета на непрестанно учене и надграждане на компетенциите.
Служителите имат достъп до многообразни вътрешни и външни образования, в това число за повишение на мениджърските и лидерски умения. Те са част от опциите, посредством които А1 предизвиква кариерното развиване, в това число посредством смяна на професионалната сфера. Сред тях са начинания като Запознай се с Мрежа и услуги, IT Boot Camp, част от програмата StepUP. През миналата година над 30% от отворените нови позиции са заети от чиновници от А1 , които вършат кариерна стъпка в компанията.
А1 България излезе отпред с най-хубави резултати от всички компании в групата и справедливо завоюва документ за ужасно място за работа, с което се подрежда и измежду най-хубавите работодатели в Европа. Great Place to Work® e международно одобрена организация, изследваща корпоративната просвета, служителското преживяване и лидерските пълномощия, които способстват за задържането на гении и повишение на нововъведенията.
Миглена Узунова-Цекова, старши шеф " Човешки запаси " в А1 България, разяснява: " Гордея се с оценката, което публично слага А1 България измежду най-хубавите работодатели в Европа. Оценката за позитивната и мотивираща работна среда, която получаваме от хората в организацията, е резултат от целенасочените ни старания. За нас мнението на всеки чиновник има голямо значение, а признанието ни стимулира да продължаваме да подобряваме и надграждаме постигнатото и в бъдеще. Вярвам, че корпоративната просвета в компанията ще продължава да е на високо равнище и увереността на нашите сегашни и евентуални чиновници, че А1 България е ужасно място за работа, ще нараства още повече. "
83% от участниците в изследването удостоверяват напълно, че А1 е ужасно място за работа , а 81% са позитивните отговори приблизително във всички 23 категории, включени в изследването. Според резултатите, индикаторите, постигнали най-високо равнище на оценка от страна на чиновниците на А1 България , са областите правдивост (88% одобрение), връзка (87%) и екип (86%). Трите области, които бяха главен фокус на изследването като едни от водещите правила на компанията, означават извънредно висок резултат: държание на Лидерския екип (85%), нововъведения (82%) и ангажираност (81%).
А1 България дава на своите над 3600 чиновници положителна работна среда и изцяло благоденствие. Хората в организацията разполагат с благоприятни условия за гъвкаво работно време и редица обществени придобивки, измежду които безвъзмезден достъп до услуги на компанията, състезателен център и детска градина в кампуса в София. Компанията развива стратегии за възнаграждаване на отличителното показване, стратегии за задържане, стратегия за лоялни чиновници и построява и просвета на непрестанно учене и надграждане на компетенциите.
Служителите имат достъп до многообразни вътрешни и външни образования, в това число за повишение на мениджърските и лидерски умения. Те са част от опциите, посредством които А1 предизвиква кариерното развиване, в това число посредством смяна на професионалната сфера. Сред тях са начинания като Запознай се с Мрежа и услуги, IT Boot Camp, част от програмата StepUP. През миналата година над 30% от отворените нови позиции са заети от чиновници от А1 , които вършат кариерна стъпка в компанията.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ