А1 България получи европейското отличие Great Place to Work
А1 завоюва влиятелното отличие Great Place to Work® (бел. превод - ужасно място за работа) от едноименната интернационална самостоятелна организация.
Сертификацията се организира въз основа на резултатите от изследване измежду чиновниците по 23 основни тематики. В допитването през октомври 2023 година се включват близо 2300 чиновници от А1 в България, като изследвания са извършени редом и в други пет от фирмите в A1 Group.
А1 България излезе отпред с най-хубави резултати от всички компании в групата и завоюва документ за ужасно място за работа, с което се подрежда и измежду най-хубавите работодатели в Европа.
Great Place to Work® e международно одобрена организация, която изследва корпоративната просвета, преживяването на чиновниците и лидерските пълномощия, които способстват за задържането на гении и повишение на нововъведенията.
Сред фирмите, които са получавали оценката в международен мащаб, са хотелиерската верига Hilton, технологичените Accenture, Nvidia, стрийминг платформата Hulu и още.
„ Гордея се с оценката, което публично слага А1 България измежду най-хубавите работодатели в Европа. Оценката за позитивната и мотивираща работна среда, която получаваме от хората в организацията, е резултат от целенасочените ни старания. ", разяснява Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ в А1 България.
„ За нас мнението на всеки чиновник има голямо значение, а признанието ни стимулира да продължаваме да подобряваме и надграждаме постигнатото и в бъдеще. Вярвам, че корпоративната просвета в компанията ще продължава да е на високо равнище, дружно с увереността на нашите сегашни и евентуални чиновници. “, добави тя.
83% от участниците в изследването удостоверяват напълно, че А1 е ужасно място за работа, а 81% са позитивните отговори приблизително във всички 23 категории, включени в изследването.
Според резултатите, индикаторите, постигнали най-високо равнище на оценка от страна на чиновниците на А1 България, са областите правдивост (88% одобрение), връзка (87%) и екип (86%). Трите области, които бяха главен фокус на изследването като едни от водещите правила на компанията, означават извънредно висок резултат: държание на Лидерския екип (85%), нововъведения (82%) и ангажираност (81%).
Сертификацията се организира въз основа на резултатите от изследване измежду чиновниците по 23 основни тематики. В допитването през октомври 2023 година се включват близо 2300 чиновници от А1 в България, като изследвания са извършени редом и в други пет от фирмите в A1 Group.
А1 България излезе отпред с най-хубави резултати от всички компании в групата и завоюва документ за ужасно място за работа, с което се подрежда и измежду най-хубавите работодатели в Европа.
Great Place to Work® e международно одобрена организация, която изследва корпоративната просвета, преживяването на чиновниците и лидерските пълномощия, които способстват за задържането на гении и повишение на нововъведенията.
Сред фирмите, които са получавали оценката в международен мащаб, са хотелиерската верига Hilton, технологичените Accenture, Nvidia, стрийминг платформата Hulu и още.
„ Гордея се с оценката, което публично слага А1 България измежду най-хубавите работодатели в Европа. Оценката за позитивната и мотивираща работна среда, която получаваме от хората в организацията, е резултат от целенасочените ни старания. ", разяснява Миглена Узунова-Цекова, старши шеф „ Човешки запаси “ в А1 България.
„ За нас мнението на всеки чиновник има голямо значение, а признанието ни стимулира да продължаваме да подобряваме и надграждаме постигнатото и в бъдеще. Вярвам, че корпоративната просвета в компанията ще продължава да е на високо равнище, дружно с увереността на нашите сегашни и евентуални чиновници. “, добави тя.
83% от участниците в изследването удостоверяват напълно, че А1 е ужасно място за работа, а 81% са позитивните отговори приблизително във всички 23 категории, включени в изследването.
Според резултатите, индикаторите, постигнали най-високо равнище на оценка от страна на чиновниците на А1 България, са областите правдивост (88% одобрение), връзка (87%) и екип (86%). Трите области, които бяха главен фокус на изследването като едни от водещите правила на компанията, означават извънредно висок резултат: държание на Лидерския екип (85%), нововъведения (82%) и ангажираност (81%).
Източник: boulevardbulgaria.bg
КОМЕНТАРИ