Пенсионната реформа: В офиса с бастун или работим, докато ум...
„ 70 са новите 50 и аз съм доказателство за това “, оптимистично възкликна ръководещият шеф на МВФ Кристалина Георгиева преди няколко дни в опит да успокои пристрастеностите в България по отношение на концепцията да се вдигне пенсионната възраст у нас. В момента дамата е на 71 години и не дава никакви сигнали, че има желание да се отдръпна от дейната работа.
Вдигане на осигурителните вноски или повдигане на възрастта за пенсия? Пътната карта за рационализиране на пенсионната промяна, която би трябвало да бъде направена в идващите шест месеца, изпусна духа от бутилката. По нея ще работят Министерството на труда и обществената политика, Министерството на финансите, Националният застрахователен институт, Комисията за финансов контрол и Националната организация за приходите. Резултата би трябвало да забележим малко преди Нова година, реши парламентарната обществена комисия. На множеството от хората не им харесва нито един от упоменатите разновидности. На младите - тъй като не имат вяра в пенсионната ни система на фона на безредните промени и промени, вид " кръпки ", а и излизането им от трудовия пазар им се коства доста далечно. На по-възрастните - тъй като не им се работи „ до последно “.
На работа с бастун
В момента има ясно написан график в Кодекса за обществено обезпечаване на какъв брой години и при какъв стаж може да се пенсионира човек. За дамите и мъжете е друго. До 2029 година всяка година възрастта за пенсия при дамите се усилва с по 2 месеца, а след това - с по три.
Например тази година дамите се пенсионират при навършени 62 години и 4 месеца и 36 година и 8 м. стаж. Догодина възрастта става 62 година и 6 м. и стаж 36 година и 10 м. През 2029-а възрастта доближава 63, през 2033 година - 64 година, а през 2037 - 65 години.
При мъжете възрастта за пенсия пораства с по месец до 2028 година, до момента в който стигне 65 година през 2029 година. После не се трансформира. Според Кодекса за обществено обезпечаване през 2037 година възрастта за пенсиониране при мъжете и дамите ще се изравни и ще е 65 години. Жените би трябвало да са навъртели 37 години стаж, а мъжете - 40 г.
След 2037 година пък към този момент възрастта за пенсиониране няма да се дефинира по този начин механично, а ще е обвързвана със междинната дълготрайност на живот. И защото този индикатор пораства поради развиването на медицината и фармацията, неизбежно ще пораства и междинната дълготрайност на живота. А с нея - и времето, прекарано на работа.Всичко това бе стартирано като промяна през 2017 година, по тази причина и хоризонтът е 20-годишен, до 2037 година С други думи, на средата на една пенсионна промяна сме, само че към този момент мислим за друга.
Не растем, единствено стареем
Населението на България понижава - към този момент сме под 6.5 милиона. Едновременно с това застарява. И като трети колорит - продължителността на живота не е толкоз огромна. По данни на Национален статистически институт за 2023 година мъжете живеят приблизително до 69.9 години, а дамите - до 77.3 години. При равни други условия, след 2037 година господата ще изкарват по-малко от 5 години в пенсия, а дамите - малко над 12 години.
За област Пловдив цифрите демонстрират, че дамите живеят приблизително по 78.1 години, а мъжете до 70.9 години, или повече от междинното. В една от сериозните области обаче - Видин, мъжете изкарват едвам до 66.5 години, а дамите - до 74.9 години. В най-песимистичния вид видинчани ще взимат пенсия няма и две години.
Увеличи ли се още възрастта пък, значи, че някои хора няма и да доживеят до пенсия.
Наливане на пари в обща каца
В България работи 3-степенен пенсионен модел. Част от осигуровките на работещите влизат в бюджета на ДОО и се употребяват за погашение на пенсиите на актуалните възрастни хора. Това са пари, наливани в обща каца. Образно казано, един IT познавач с висока заплата и осигуровки върху нея устоя няколко баби в България.
Вторият дирек - спомагателното наложително пенсионно обезпечаване, е някак си по-личен - вноските от работещите се натрупат в обособени, лични партиди и при настъпване на събитие се употребяват единствено за вносителя. Минимална част от сегашните работещи са наясно каква рентабилност носят парите им в частните пенсионни компании. Някои даже не знаят в кое сдружение влизат отчисленията от осигуровките им.
Допълнителното непринудено пенсионно обезпечаване е бонус, както проличава от името, и към момента се употребява доста страхливо.
Голяма част от хората разчитат на държавната пенсия. И там са най-големите проблеми, тъй като „ кацата е пробита “. Парите, събирани от вноски, не могат да покрият изплащането на пенсии и се постановат прехвърляния. Например в интервала 2019-2023 година разноските за пенсии нарастват съвсем два пъти, до момента в който приходите от осигурителни вноски нарастват към 1.5 пъти, показват в собствен отчет от Икономическия и обществен съвет. „ Необходимият размер на вноската за ДОО би трябвало да бъде 37,5%, при действителен 16,3%. Затова прехвърлянето от централния бюджет за покриване на дефицита от средства през 2023 година възлиза на 5,3% от Брутният вътрешен продукт “, допълват оттова. Двукратно нарастване на осигуровката обаче не може да се понесе елементарно нито от работещите, нито от бизнеса.
Стимули, с цел да не зарязваме работа
В Кодекса за обществено обезпечаване от години има написани тласъци за отсрочване на пенсионирането - една година стаж след отсрочено пенсиониране се равнява на три. Като коефициентът й е 4, при 1.35 за елементарната. Повечето българи обаче избират схемата " пенсия плюс заплата " вместо единствено възможна по-висока пенсия.
Вдигане на осигурителните вноски или повдигане на възрастта за пенсия? Пътната карта за рационализиране на пенсионната промяна, която би трябвало да бъде направена в идващите шест месеца, изпусна духа от бутилката. По нея ще работят Министерството на труда и обществената политика, Министерството на финансите, Националният застрахователен институт, Комисията за финансов контрол и Националната организация за приходите. Резултата би трябвало да забележим малко преди Нова година, реши парламентарната обществена комисия. На множеството от хората не им харесва нито един от упоменатите разновидности. На младите - тъй като не имат вяра в пенсионната ни система на фона на безредните промени и промени, вид " кръпки ", а и излизането им от трудовия пазар им се коства доста далечно. На по-възрастните - тъй като не им се работи „ до последно “.
На работа с бастун
В момента има ясно написан график в Кодекса за обществено обезпечаване на какъв брой години и при какъв стаж може да се пенсионира човек. За дамите и мъжете е друго. До 2029 година всяка година възрастта за пенсия при дамите се усилва с по 2 месеца, а след това - с по три.
Например тази година дамите се пенсионират при навършени 62 години и 4 месеца и 36 година и 8 м. стаж. Догодина възрастта става 62 година и 6 м. и стаж 36 година и 10 м. През 2029-а възрастта доближава 63, през 2033 година - 64 година, а през 2037 - 65 години.
При мъжете възрастта за пенсия пораства с по месец до 2028 година, до момента в който стигне 65 година през 2029 година. После не се трансформира. Според Кодекса за обществено обезпечаване през 2037 година възрастта за пенсиониране при мъжете и дамите ще се изравни и ще е 65 години. Жените би трябвало да са навъртели 37 години стаж, а мъжете - 40 г.
След 2037 година пък към този момент възрастта за пенсиониране няма да се дефинира по този начин механично, а ще е обвързвана със междинната дълготрайност на живот. И защото този индикатор пораства поради развиването на медицината и фармацията, неизбежно ще пораства и междинната дълготрайност на живота. А с нея - и времето, прекарано на работа.Всичко това бе стартирано като промяна през 2017 година, по тази причина и хоризонтът е 20-годишен, до 2037 година С други думи, на средата на една пенсионна промяна сме, само че към този момент мислим за друга.
Не растем, единствено стареем
Населението на България понижава - към този момент сме под 6.5 милиона. Едновременно с това застарява. И като трети колорит - продължителността на живота не е толкоз огромна. По данни на Национален статистически институт за 2023 година мъжете живеят приблизително до 69.9 години, а дамите - до 77.3 години. При равни други условия, след 2037 година господата ще изкарват по-малко от 5 години в пенсия, а дамите - малко над 12 години.
За област Пловдив цифрите демонстрират, че дамите живеят приблизително по 78.1 години, а мъжете до 70.9 години, или повече от междинното. В една от сериозните области обаче - Видин, мъжете изкарват едвам до 66.5 години, а дамите - до 74.9 години. В най-песимистичния вид видинчани ще взимат пенсия няма и две години.
Увеличи ли се още възрастта пък, значи, че някои хора няма и да доживеят до пенсия.
Наливане на пари в обща каца
В България работи 3-степенен пенсионен модел. Част от осигуровките на работещите влизат в бюджета на ДОО и се употребяват за погашение на пенсиите на актуалните възрастни хора. Това са пари, наливани в обща каца. Образно казано, един IT познавач с висока заплата и осигуровки върху нея устоя няколко баби в България.
Вторият дирек - спомагателното наложително пенсионно обезпечаване, е някак си по-личен - вноските от работещите се натрупат в обособени, лични партиди и при настъпване на събитие се употребяват единствено за вносителя. Минимална част от сегашните работещи са наясно каква рентабилност носят парите им в частните пенсионни компании. Някои даже не знаят в кое сдружение влизат отчисленията от осигуровките им.
Допълнителното непринудено пенсионно обезпечаване е бонус, както проличава от името, и към момента се употребява доста страхливо.
Голяма част от хората разчитат на държавната пенсия. И там са най-големите проблеми, тъй като „ кацата е пробита “. Парите, събирани от вноски, не могат да покрият изплащането на пенсии и се постановат прехвърляния. Например в интервала 2019-2023 година разноските за пенсии нарастват съвсем два пъти, до момента в който приходите от осигурителни вноски нарастват към 1.5 пъти, показват в собствен отчет от Икономическия и обществен съвет. „ Необходимият размер на вноската за ДОО би трябвало да бъде 37,5%, при действителен 16,3%. Затова прехвърлянето от централния бюджет за покриване на дефицита от средства през 2023 година възлиза на 5,3% от Брутният вътрешен продукт “, допълват оттова. Двукратно нарастване на осигуровката обаче не може да се понесе елементарно нито от работещите, нито от бизнеса.
Стимули, с цел да не зарязваме работа
В Кодекса за обществено обезпечаване от години има написани тласъци за отсрочване на пенсионирането - една година стаж след отсрочено пенсиониране се равнява на три. Като коефициентът й е 4, при 1.35 за елементарната. Повечето българи обаче избират схемата " пенсия плюс заплата " вместо единствено възможна по-висока пенсия.
Източник: marica.bg
КОМЕНТАРИ