70% от предприятията в България считат, че дигитализацията е от

70% от предприятията в България смятат, че дигитализацията е от основно значение за развиване на сполучлива активност. Това демонстрират данните на Асоциация на индустриалния капитал в България от извършено проучване в 116 предприятия от 13 стопански действия. Като най-сериозно въздействие е регистрирано при фирмите от „ Въздушен превоз “, „ Издателска активност “, „ Дейности по наемане и даване на работна мощ “ – 100%, а най-слабо в „ Растениевъдство и отглеждане на животни “ – малко над 36 на 100.

Резултатите бяха показани на особено проведена кръгла маса, на която бяха разисквани откритите от АИКБ съществени и характерни умения в основните професии/длъжности. Участие в събитието взеха заместник-министър на труда и обществената политика Иван Кръстев, изпълнителният шеф на Агенция по заетостта Смилен Вълов, ръководителят на Националната организация за професионално обучение и образования инж. Марияна Павлова, както и представители на обществените сътрудници.



„ Основната цел на план „ Развитие ни цифровите умения “, който АИКБ извършва е да способства за привеждане на цифровите умения и познания в сходство с потребностите на бизнеса, а оттова и ускорение на дигитализацията в българските предприятия. Чрез реализацията му ще се обезпечи връзка сред нужните познания и умения и условията на бъдещия пазар на труда за реализиране на конкурентна и разрастваща се стопанска система, основаваща се на софтуерното развиване и осигуряваща устойчиви работни места “, съобщи доктор Милена Ангелова, основен секретар на Асоциацията и началник на плана.

На база на извършеното изследване са разпознати 67 основни професии/длъжности, както и главните и характерните цифрови умения, които се изискват за всяка една от тях. Те са разграничени в пет категории, съгласно Европейската рамка на цифровите компетентности DigComp 2.1. Това са „ Грамотност, обвързвана с информация и данни “, „ Комуникация и съдействие посредством цифрови технологии “, „ Създаване на цифрово наличие “, „ Безопасност “ и „ Решаване на проблеми “.

„ Проекти като този на АИКБ са мостри по тази причина по какъв начин може и би трябвало да се ангажират обществени средства, с цел да се развие пазара на труда у нас, тъй че да дава отговор на бъдещите условия. Това е и в основата за вярно образуване и осъществяване на обществените политики, които МТСП желае да реализира посредством взаимна работа със обществените сътрудници. Истинската добавена стойност в българската стопанска система идва от развиването на знанията и уменията на служащи, чиновници и мениджъри. Затова в министерството сме възнамерявали политики с обща визия в интервала 2021 – 2027 година За задачата са планувани вложения за развиване на пазара на труда за близо 2 милиарда лева, посредством които ще обзет 600 000 души “, сподели заместник-министърът на труда и обществената политика Иван Кръстев.



За изпълнителният шеф на Агенция по заетостта Смилен Вълов планът, който АИКБ и другите обществени сътрудници извършват е от изключителна значимост, защото организацията ще е най-големия ползвател на данните и резултатите от него.

„ В момента има една празнина в практическите насочености за цифровите умения, които би трябвало да имат чиновниците и служащите. С реализирането на плана АЗ ще има доста по-ясна визия по какъв начин по най-подходящ метод да подкрепи безработните лица да се осъществят на пазара на труда “, добави още той.

Сред най-важните прерогативи, които дава дигитализацията предприятията са показали развиването на високотехнологични производства, понижаване на разноските и периодите за произвеждане, реализиране на по-висока продуктивност и качество на продукцията, повишение на конкурентоспособността, образуване на високообразовани фрагменти и други.