Над 600 души се включиха в програми и проекти на бюрото по труда във Враца, ето какви са предложенията
628 души са включени в стратегии и планове на Дирекция "Бюро по труда " във Враца, сочат данните от доклада за декември 2021 година
Те са разнородни и могат да бъдат прегледани в детайли тук:
Програма “Старт на кариерата”:
Основна цел на програмата е обезпечаване на благоприятни условия за придобиване на трудов стаж на младежи, приключили висше обучение, за улеснение на прехода сред образованието и пазара на труда.
Чрез програмата се дава опция на младежи до 29 година без трудов стаж по специалността, които са приключили висше обучение (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда за започване на работа в обществената администрация в сходство с просветителния си профил. През декември 2021 година 13 лица са работили по изискванията на Програмата.
Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания:
Обект на програмата са безработни с трайни увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в ДБТ, като предпочитано се включват лица с и над 71% понижена продуктивност, военноинвалиди с и над 50% понижена продуктивност, хора със сензорни или ментални увреждания.
През месец декември в Дирекция ”Бюро по труда” във Враца по Програмата са работили 18 лица.
Национална стратегия “Мелпомена”:
Основната цел на програмата е увеличение на заетостта посредством откриване на работни места за подкрепяне на активността на театрите в България.
Обект на програмата са безработни лица със характерен опит, професионална подготовка, познания и умения в региона на театралното изкуство, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”. През отчетния месец са работили 6 лица.
Национална стратегия “Помощ за пенсиониране”:
Основна цел на програмата е поддръжка за преход от безработица към работа и пенсиониране на безработни лица над 58 година, които интензивно търсят работа и са регистрирани в ДБТ.
През декември по програмата са работили 13 лица.
През отчетния месец 4 лица са работили по Национален парк „ Активиране на неактивни лица”, 34 лица по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица и 2 лица са работили в субсидирана претовареност по изискванията на Проект "Хоризонти 6 " (КТ "Подкрепа ").
През интервала по изискванията на ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта са работили 48 лица.
При реализацията на схеми по Оперативна програма "РЧР ", при които съответен бенефициент е Агенцията по заетостта, за района на ДБТ – Враца е осъществено следното:
- Проект „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР” през отчетния месец са работили 24 лица;
- Проект „ Родители в заетост” през отчетния месец по изискванията на плана са работили 16 лица;
- По план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР” през месеца са работили 450 лица.
През декември се извършваше приемане на заявки от работодатели, запазили заетостта на служащите и чиновниците си по време на ограничаващите режими по отношение на предварителна защита на разпространяването на COVID-19, според Постановление на Министерски съвет 151/2020 година, удължено с Постановление на Министерски съвет 322/2021 г за месец 11.2021 година Към 31.12.2021 година по Постановление на Министерски съвет 322/2021 година в ДБТ-Враца са подадени 13 заявки от работодатели за 54 лица, като всички те са утвърдени.
Те са разнородни и могат да бъдат прегледани в детайли тук:
Програма “Старт на кариерата”:
Основна цел на програмата е обезпечаване на благоприятни условия за придобиване на трудов стаж на младежи, приключили висше обучение, за улеснение на прехода сред образованието и пазара на труда.
Чрез програмата се дава опция на младежи до 29 година без трудов стаж по специалността, които са приключили висше обучение (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда за започване на работа в обществената администрация в сходство с просветителния си профил. През декември 2021 година 13 лица са работили по изискванията на Програмата.
Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания:
Обект на програмата са безработни с трайни увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в ДБТ, като предпочитано се включват лица с и над 71% понижена продуктивност, военноинвалиди с и над 50% понижена продуктивност, хора със сензорни или ментални увреждания.
През месец декември в Дирекция ”Бюро по труда” във Враца по Програмата са работили 18 лица.
Национална стратегия “Мелпомена”:
Основната цел на програмата е увеличение на заетостта посредством откриване на работни места за подкрепяне на активността на театрите в България.
Обект на програмата са безработни лица със характерен опит, професионална подготовка, познания и умения в региона на театралното изкуство, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”. През отчетния месец са работили 6 лица.
Национална стратегия “Помощ за пенсиониране”:
Основна цел на програмата е поддръжка за преход от безработица към работа и пенсиониране на безработни лица над 58 година, които интензивно търсят работа и са регистрирани в ДБТ.
През декември по програмата са работили 13 лица.
През отчетния месец 4 лица са работили по Национален парк „ Активиране на неактивни лица”, 34 лица по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица и 2 лица са работили в субсидирана претовареност по изискванията на Проект "Хоризонти 6 " (КТ "Подкрепа ").
През интервала по изискванията на ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта са работили 48 лица.
При реализацията на схеми по Оперативна програма "РЧР ", при които съответен бенефициент е Агенцията по заетостта, за района на ДБТ – Враца е осъществено следното:
- Проект „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР” през отчетния месец са работили 24 лица;
- Проект „ Родители в заетост” през отчетния месец по изискванията на плана са работили 16 лица;
- По план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР” през месеца са работили 450 лица.
През декември се извършваше приемане на заявки от работодатели, запазили заетостта на служащите и чиновниците си по време на ограничаващите режими по отношение на предварителна защита на разпространяването на COVID-19, според Постановление на Министерски съвет 151/2020 година, удължено с Постановление на Министерски съвет 322/2021 г за месец 11.2021 година Към 31.12.2021 година по Постановление на Министерски съвет 322/2021 година в ДБТ-Враца са подадени 13 заявки от работодатели за 54 лица, като всички те са утвърдени.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ