Бизнесът у нас се страхува от ново замразяване заради Covid-19
61% от българските работодатели и 76 на 100 от заетите чакат обособени промишлености и бизнес функционалности да преустановят активност (да бъдат още веднъж " замразени " ) през последното четиримесечие на годината, зарди четвъртата вълна на Covid-19.
Това демонстрира. В него 185 компании и 366 чиновници от всички бизнес браншове и райони на страната споделят своите упования и опасения, свързани с възможна нова тежка за бизнеса обстановка, повлияна от епидемията.
Бизнесът се нуждае от ясни тактики за имунизация
Почти половината (48%) от огромните международни организации няма да проследят имунизационния статус на своите чиновници
Оказва се, че единствените браншове с оптимистична прогноза са " Информационни технологии ", " Аутсорсинг на бизнес процеси ", " Консултантски услуги " и " Търговия и бързооборотни артикули " (под 5% от респондентите). Съответно, най-големи терзания от вероятно ново затваряне споделят организациите (75%) и чиновниците (50%) в бранш " Туризъм, хотелиерство и ресторантьорство ".
" COVID-19 продължава да диктува динамичността на бизнеса средата, а мъчно предивидимата обстановка, обвързвана с нов взрив на епидемията, напълно естествено предизвика опасения в доста компании и чиновници за тяхното близко бъдеще. Добрата вест е, че по-голямата част от фирмите в страната към този момент са " въоръжени " с разнообразни ограничения при положение на краткотрайно преустановяване на активността си ", съобщи Мария Стоева, която е управител екип " Продажби и бизнес развиване " в ManpowerGroup България.
Недостиг на румънски и български служащи във Англия: Бизнесът на острова желае промени
Властта наподобява не желае отстъпи
Още любопитни данни от изследването към бизнеса:
При вероятно затваряне 31% от работодателите възнамеряват да пуснат част или задачите си екипи в насилствен отпуск, 10 на 100 биха съкратили личен състав и единствено 6% обмислят понижение на месечните хонорари и спомагателните придобивки. В същото време цели 43% от интервюираните чиновници считат, че нови ограничения по отношение на разпространяването на COVID-19 ще повлияят на приходите им под формата на по-ниска заплата или по-малко бенефити. 30 на 100 се опасяват, че ще изгубят работата си. През последното четиримесечие на годината 60% от организациите възнамеряват да употребяват хибриден работен модел. 12 на 100 считат да оставят избора за работа от офиса, от разстояние или и двете напълно на своите чиновници, а 41% от тях желаят сами да дефинират дали и по кое време да работят в офиса и/или от разстояние. 80% от интервюираните компании покриват спомагателни разноски на своите чиновници при работа от разстояние, като обезпечават офис съоръжение или възвръщат суми за месечен интернет абонамент. Повечето работодатели (62%) не чакат основни промени в броя на заетите до края на годината, до момента в който други 24% възнамеряват да усилят числеността с 5-10%. Една четвърт от тях са IT компании, други 22% — индустриални, и 15% оперират в бранш " Търговия и бързооборотни артикули ". 23% от фирмите, които са претърпели финансови загуби, чакат да се върнат към оптималното равнище на своите облаги към средата на 2022 година, а 15% имат вяра, че това ще се случи в края на идната година.
Независимо от терзанията на по-голямата част от бизнеса, страната е безапелационна, че в случай че не бъдат наложени ограничения при четвърта вълна на ковид, здравната система ще се претрупа и няма да може да поема всички заболели - освен от Covid-19, само че и от доста други болести.
ЕЦБ предизвестява за рисковете, свързани с все по-голямата инфлация в Европа
Инфлацията в еврозоната към този момент удари 10-годишен връх
Това демонстрира. В него 185 компании и 366 чиновници от всички бизнес браншове и райони на страната споделят своите упования и опасения, свързани с възможна нова тежка за бизнеса обстановка, повлияна от епидемията.
Бизнесът се нуждае от ясни тактики за имунизация
Почти половината (48%) от огромните международни организации няма да проследят имунизационния статус на своите чиновници
Оказва се, че единствените браншове с оптимистична прогноза са " Информационни технологии ", " Аутсорсинг на бизнес процеси ", " Консултантски услуги " и " Търговия и бързооборотни артикули " (под 5% от респондентите). Съответно, най-големи терзания от вероятно ново затваряне споделят организациите (75%) и чиновниците (50%) в бранш " Туризъм, хотелиерство и ресторантьорство ".
" COVID-19 продължава да диктува динамичността на бизнеса средата, а мъчно предивидимата обстановка, обвързвана с нов взрив на епидемията, напълно естествено предизвика опасения в доста компании и чиновници за тяхното близко бъдеще. Добрата вест е, че по-голямата част от фирмите в страната към този момент са " въоръжени " с разнообразни ограничения при положение на краткотрайно преустановяване на активността си ", съобщи Мария Стоева, която е управител екип " Продажби и бизнес развиване " в ManpowerGroup България.
Недостиг на румънски и български служащи във Англия: Бизнесът на острова желае промени
Властта наподобява не желае отстъпи
Още любопитни данни от изследването към бизнеса:
При вероятно затваряне 31% от работодателите възнамеряват да пуснат част или задачите си екипи в насилствен отпуск, 10 на 100 биха съкратили личен състав и единствено 6% обмислят понижение на месечните хонорари и спомагателните придобивки. В същото време цели 43% от интервюираните чиновници считат, че нови ограничения по отношение на разпространяването на COVID-19 ще повлияят на приходите им под формата на по-ниска заплата или по-малко бенефити. 30 на 100 се опасяват, че ще изгубят работата си. През последното четиримесечие на годината 60% от организациите възнамеряват да употребяват хибриден работен модел. 12 на 100 считат да оставят избора за работа от офиса, от разстояние или и двете напълно на своите чиновници, а 41% от тях желаят сами да дефинират дали и по кое време да работят в офиса и/или от разстояние. 80% от интервюираните компании покриват спомагателни разноски на своите чиновници при работа от разстояние, като обезпечават офис съоръжение или възвръщат суми за месечен интернет абонамент. Повечето работодатели (62%) не чакат основни промени в броя на заетите до края на годината, до момента в който други 24% възнамеряват да усилят числеността с 5-10%. Една четвърт от тях са IT компании, други 22% — индустриални, и 15% оперират в бранш " Търговия и бързооборотни артикули ". 23% от фирмите, които са претърпели финансови загуби, чакат да се върнат към оптималното равнище на своите облаги към средата на 2022 година, а 15% имат вяра, че това ще се случи в края на идната година.
Независимо от терзанията на по-голямата част от бизнеса, страната е безапелационна, че в случай че не бъдат наложени ограничения при четвърта вълна на ковид, здравната система ще се претрупа и няма да може да поема всички заболели - освен от Covid-19, само че и от доста други болести.
ЕЦБ предизвестява за рисковете, свързани с все по-голямата инфлация в Европа
Инфлацията в еврозоната към този момент удари 10-годишен връх
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ