Замразяване и съкращения при над половината БГ работодатели през следващите месеци
52% от работодателите у нас няма да наемат нови чиновници през идващите 6 месеца, като една от пет компании дори се готви за съкращения. Това демонстрира националното изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) измежду 1197 компании у нас.
" Замразяване " - никаква смяна в числеността на заетите, се чака в 32% от фирмите, а 24% въпреки всичко ще наемат нови чиновници. Толкова са и тези, които към момента нямат изясненост.
Криза с работните места в Европейски Съюз - 75% от работодателите не могат да намерят квалифицирани чиновници
За кои фрагменти има максимален дефицит?
БКЗ пресмятат чист коефициент на заетостта като разлика сред съкращаващи и наемащи работодатели. Сега той е +4% - 12-процентов срив по отношение на предното полугодие и 6 % под равнищата от същия интервал на 2023 година От организацията означават, че това е най-ниската прогноза откогато се вършат изследванията.
" Тя безспорно е повлияна от неподходящите макроикономически и геополитически фактори, само че съгласно нашите наблюдения главната причина, заради която проектите им за развиване ще " буксуват ", е продължителната липса на задоволително хора и неналичието на политическа непоклатимост в страната ", е представена в формалното известие да разяснява Надя Василева, ръководител на БКЗ.
Секторите в България, отчитащи максимален апетит за фрагменти
Има ли връзка сред обучение и добра заплата?
Най-сериозна е отрицателната смяна на настройките в следните браншове:
Информационни технологии; Търговия на едро и дребно; Финансови и застрахователни действия, недвижими парцели и бизнес услуги; Хотелиерство и ресторантьорство.
" Особено притеснителен е спадът от два процентни пункта (в съотношението сред наемащи и съкращаващи) в бранш " Производство ", в който има над 500 хиляди заети. Намалението, от една страна, значи, че част от чиновниците ще изгубят работата си, а, от друга, че предприятията не могат да намерят нужните фрагменти. Това още веднъж ни връща в изходна точка А — неналичието на устойчиво държавно управление, което да вземе съответни ограничения във връзка с подготовката на тези фрагменти в композиция с вноса им от трети страни ", показва Василева.
Източник:
По-голям възторг се записва в:
Транспорт, депозиране и комуникации; Публичен и обществен сектор; Електричество, газ и вода.
Гледано по райони, единствено в София и Русе се усилва броят на работодателите с проекти да уголемяват екипите си.
" Замразяване " - никаква смяна в числеността на заетите, се чака в 32% от фирмите, а 24% въпреки всичко ще наемат нови чиновници. Толкова са и тези, които към момента нямат изясненост.
Криза с работните места в Европейски Съюз - 75% от работодателите не могат да намерят квалифицирани чиновници
За кои фрагменти има максимален дефицит?
БКЗ пресмятат чист коефициент на заетостта като разлика сред съкращаващи и наемащи работодатели. Сега той е +4% - 12-процентов срив по отношение на предното полугодие и 6 % под равнищата от същия интервал на 2023 година От организацията означават, че това е най-ниската прогноза откогато се вършат изследванията.
" Тя безспорно е повлияна от неподходящите макроикономически и геополитически фактори, само че съгласно нашите наблюдения главната причина, заради която проектите им за развиване ще " буксуват ", е продължителната липса на задоволително хора и неналичието на политическа непоклатимост в страната ", е представена в формалното известие да разяснява Надя Василева, ръководител на БКЗ.
Секторите в България, отчитащи максимален апетит за фрагменти
Има ли връзка сред обучение и добра заплата?
Най-сериозна е отрицателната смяна на настройките в следните браншове:
Информационни технологии; Търговия на едро и дребно; Финансови и застрахователни действия, недвижими парцели и бизнес услуги; Хотелиерство и ресторантьорство.
" Особено притеснителен е спадът от два процентни пункта (в съотношението сред наемащи и съкращаващи) в бранш " Производство ", в който има над 500 хиляди заети. Намалението, от една страна, значи, че част от чиновниците ще изгубят работата си, а, от друга, че предприятията не могат да намерят нужните фрагменти. Това още веднъж ни връща в изходна точка А — неналичието на устойчиво държавно управление, което да вземе съответни ограничения във връзка с подготовката на тези фрагменти в композиция с вноса им от трети страни ", показва Василева.
Източник:
По-голям възторг се записва в:
Транспорт, депозиране и комуникации; Публичен и обществен сектор; Електричество, газ и вода.
Гледано по райони, единствено в София и Русе се усилва броят на работодателите с проекти да уголемяват екипите си.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ