Близо 500 врачани си намериха работа през юни
467 безработни си откриха работа във Враца. Това демонстрират данните за изходящият поток на дирекция Бюро по труда. Данниет демонстрират, че това е със 194 лица повече спрямо предходния месец.
Изходящият поток включва 385 лица почнали работа и 82 лица отпаднали от регистрация в ДБТ. От почналите работа лица 346 са устроени с посредничеството на бюрото по труда. Постъпилите на работа лица са както следва:
- 168 лица са се осъществили на примитивен пазар на труда, от тях - 129 посредством бюрото по труда;
- 28 лица по ограничения по ЗНЗ;
- 135 лица по Регионални програми;
- 1 лице по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица;
- 3 лица по Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания;
- 1 лице по Национален парк "Активиране на неактивни лица ";
- 43 лица по план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР”;
- 6 лица по план „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР”.
През месец юни работодателите са оповестили на първичния трудов пазар и по ограничения за претовареност по ЗНЗ общо 157 работни места. Най-много от тях са за ремонт на коли и мотоциклети (45 места), преработваща индустрия (34 места), хотелиерство и ресторантьорство (18 места), държавно ръководство (16 места) и други.
Със свободните работни места от предходния месец – 146, през настоящия месец на безработните лица са препоръчани общо 448 работни места.
Програма “Старт на кариерата”
Основна цел на програмата е обезпечаване на благоприятни условия за придобиване на трудов стаж на младежи, приключили висше обучение, за улеснение на прехода сред образованието и пазара на труда.
Чрез програмата се дава опция на младежи до 29 година без трудов стаж по специалността, които са приключили висше обучение (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда за започване на работа в обществената администрация в сходство с просветителния си профил.
През м. юни 13 лица са работили по изискванията на Програмата.
Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания
Обект на програмата са безработни с трайни увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в ДБТ, като предпочитано се включват лица с и над 71% понижена продуктивност, военноинвалиди с и над 50% понижена продуктивност, хора със сензорни или ментални увреждания.
През месец юни в Д”БТ” – Враца по Програмата са работили 21 лица.
Национална стратегия “Мелпомена”
Основната цел на Програмата е увеличение на заетостта посредством откриване на работни места за подкрепяне на активността на театрите в България.
• Намаляване на безработицата посредством откриване на работни места в държавните и общински театри;
• Насърчаване на приемствеността за запазване и развиване на културни полезности.
Обект на Програмата са безработни лица със характерен опит, професионална подготовка, познания и умения в региона на театралното изкуство, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”.
През отчетния месец са работили 6 лица.
Национална стратегия “Помощ за пенсиониране”
Основна цел на програмата е поддръжка за преход от безработица към работа и пенсиониране на безработни лица над 58 година, които интензивно търсят работа и са регистрирани в ДБТ.
През м. юни в Д”БТ” – Враца по Програмата са работили 13 лица.
През отчетния месец 6 лица са работили по Национален парк „ Активиране на неактивни лица” и 4 лица по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.
През интервала по изискванията на ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта са работили 54 лица.
През отчетния интервал в образования за придобиване на основни компетентности и професионална подготовка по изискванията на планове на обществените сътрудници бяха включени общо 165 лица, както следва:
- 20 лица по Проект "Успешни дружно " (АИКБ);
- 20 лица по план "Адаптация на работната мощ " (БСК);
- 42 лица по план "Хоризонти 7 " (КТ "Подкрепа ");
- 83 лица по Проект "СТИМУЛ " (БТПП).
В образование за придобиване на професионална подготовка по специалността „ графичен дизайн”, провеждано от Директива за птиците БГЦПО гр. Плевен в осъществяване на обществените задания по член 60а, алинея 10 от ЗНЗ за 2021 година / 2022 година, през м. юни 2022 година е включено 1 безработно лице.
През отчетния интервал при реализацията на схеми по Оперативна програма "РЧР ", при които съответен бенефициент е Агенцията по заетостта, за района на ДБТ – Враца е осъществено следното:
Проект „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР” през отчетния месец са работили 28 лица.
Проект „ Родители в заетост” през отчетния месец по изискванията на плана са работили 7 лица.
По план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР” през месеца са работили 273 лица.
По план „ Солидарност” по Оперативна програма „ РЧР” през м. 06.2022 година са признати заявки от 3 работодатели за наемане на 3 украински жители.
Входящият поток през м. юни е 313 лица, като от тях 311 са новорегистрирани и едвам двама са с възобновена регистрация. Входящият поток е намалял по отношение на м. май 2022 година с 13 лица.
От новорегистрираните безработни лица:
- 161 или 51,44% са лица, които се записват след освобождение от работа с право на парично обезщетение;
- 3 лица са регистрирани през отчетния интервал след работа по завършили контракти по стратегии и ограничения за заетост;
- 27 лица са се записали след работа в чужбина или в други райони на страната;
- 135 лица от новорегистрираните безработни идват след изминал интервал на глоба при преустановяване по член 20, алинея 4 от ЗНЗ или са лица, не работили досега, напуснали просветителната система или такива, които се записват за прилагане услуги на други институции.
Изходящият поток включва 385 лица почнали работа и 82 лица отпаднали от регистрация в ДБТ. От почналите работа лица 346 са устроени с посредничеството на бюрото по труда. Постъпилите на работа лица са както следва:
- 168 лица са се осъществили на примитивен пазар на труда, от тях - 129 посредством бюрото по труда;
- 28 лица по ограничения по ЗНЗ;
- 135 лица по Регионални програми;
- 1 лице по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица;
- 3 лица по Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания;
- 1 лице по Национален парк "Активиране на неактивни лица ";
- 43 лица по план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР”;
- 6 лица по план „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР”.
През месец юни работодателите са оповестили на първичния трудов пазар и по ограничения за претовареност по ЗНЗ общо 157 работни места. Най-много от тях са за ремонт на коли и мотоциклети (45 места), преработваща индустрия (34 места), хотелиерство и ресторантьорство (18 места), държавно ръководство (16 места) и други.
Със свободните работни места от предходния месец – 146, през настоящия месец на безработните лица са препоръчани общо 448 работни места.
Програма “Старт на кариерата”
Основна цел на програмата е обезпечаване на благоприятни условия за придобиване на трудов стаж на младежи, приключили висше обучение, за улеснение на прехода сред образованието и пазара на труда.
Чрез програмата се дава опция на младежи до 29 година без трудов стаж по специалността, които са приключили висше обучение (дипломирани) и са регистрирани в дирекциите „ Бюро по труда за започване на работа в обществената администрация в сходство с просветителния си профил.
През м. юни 13 лица са работили по изискванията на Програмата.
Национална стратегия за претовареност и образование на хора с трайни увреждания
Обект на програмата са безработни с трайни увреждания в трудоспособна възраст, регистрирани в ДБТ, като предпочитано се включват лица с и над 71% понижена продуктивност, военноинвалиди с и над 50% понижена продуктивност, хора със сензорни или ментални увреждания.
През месец юни в Д”БТ” – Враца по Програмата са работили 21 лица.
Национална стратегия “Мелпомена”
Основната цел на Програмата е увеличение на заетостта посредством откриване на работни места за подкрепяне на активността на театрите в България.
• Намаляване на безработицата посредством откриване на работни места в държавните и общински театри;
• Насърчаване на приемствеността за запазване и развиване на културни полезности.
Обект на Програмата са безработни лица със характерен опит, професионална подготовка, познания и умения в региона на театралното изкуство, регистрирани в Дирекции “Бюро по труда”.
През отчетния месец са работили 6 лица.
Национална стратегия “Помощ за пенсиониране”
Основна цел на програмата е поддръжка за преход от безработица към работа и пенсиониране на безработни лица над 58 година, които интензивно търсят работа и са регистрирани в ДБТ.
През м. юни в Д”БТ” – Враца по Програмата са работили 13 лица.
През отчетния месец 6 лица са работили по Национален парк „ Активиране на неактивни лица” и 4 лица по Програма за образование и претовареност на дълготрайно безработни лица.
През интервала по изискванията на ограничения за претовареност по Закона за поощряване на заетостта са работили 54 лица.
През отчетния интервал в образования за придобиване на основни компетентности и професионална подготовка по изискванията на планове на обществените сътрудници бяха включени общо 165 лица, както следва:
- 20 лица по Проект "Успешни дружно " (АИКБ);
- 20 лица по план "Адаптация на работната мощ " (БСК);
- 42 лица по план "Хоризонти 7 " (КТ "Подкрепа ");
- 83 лица по Проект "СТИМУЛ " (БТПП).
В образование за придобиване на професионална подготовка по специалността „ графичен дизайн”, провеждано от Директива за птиците БГЦПО гр. Плевен в осъществяване на обществените задания по член 60а, алинея 10 от ЗНЗ за 2021 година / 2022 година, през м. юни 2022 година е включено 1 безработно лице.
През отчетния интервал при реализацията на схеми по Оперативна програма "РЧР ", при които съответен бенефициент е Агенцията по заетостта, за района на ДБТ – Враца е осъществено следното:
Проект „ Нова опция за младежка заетост” по Оперативна програма „ РЧР” през отчетния месец са работили 28 лица.
Проект „ Родители в заетост” през отчетния месец по изискванията на плана са работили 7 лица.
По план „ Заетост за теб” по Оперативна програма „ РЧР” през месеца са работили 273 лица.
По план „ Солидарност” по Оперативна програма „ РЧР” през м. 06.2022 година са признати заявки от 3 работодатели за наемане на 3 украински жители.
Входящият поток през м. юни е 313 лица, като от тях 311 са новорегистрирани и едвам двама са с възобновена регистрация. Входящият поток е намалял по отношение на м. май 2022 година с 13 лица.
От новорегистрираните безработни лица:
- 161 или 51,44% са лица, които се записват след освобождение от работа с право на парично обезщетение;
- 3 лица са регистрирани през отчетния интервал след работа по завършили контракти по стратегии и ограничения за заетост;
- 27 лица са се записали след работа в чужбина или в други райони на страната;
- 135 лица от новорегистрираните безработни идват след изминал интервал на глоба при преустановяване по член 20, алинея 4 от ЗНЗ или са лица, не работили досега, напуснали просветителната система или такива, които се записват за прилагане услуги на други институции.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ