Експерти: На пазара на труда има много пръчки, но много малко моркови
46% растеж на младежката безработица в България пресметнаха от Евростат за година. Данните са на база съпоставяне сред безработицата през март тази година и същия месец предходната.
З амен тази наклонност е естествена и позитивна, тъй като колкото повече хора могат да се препитават без да работят, толкоз по-добре. Явно има хора, които към този момент са построили комунизма и си живеят без да работят. По принцип има няколко аргументи за безработицата. Едните са икономическите фактори - когато няма работа. За страдание или за наслада в България не е по този начин. Работа има, стига да желае да работи. Другият фактор е образованието - в случай че младежите са се насочили към повишение на своята подготовка, което доколкото четем също не е по този начин, тъй като знаем, че огромна част от младите нито работят, нито учат. Остават тези фактори, свързани с салдото сред персонален живот и работа и очевидно младежите са изместили акцента към първото, т.е. те се любуват на всичко остнало, което родителите им дават. И отсам идва финансовия фактор. Младите не работят, тъй като мама и баща им дават парички.
Това разяснява пред Нова нюз Надя Василева, ръководител на Българската конфедерация по заетостта.
_%20251x%20612.png )
Висока безработица измежду младежите има освен у нас, само че и на всички места и това е наклонност от няколко години. Не считам, че това би трябвало да се приема по този начин ужасно и сериозно. Хората си мислят, че няма работа за младите, само че по-скоро казусът е, че на пазара имаме голяма работна мощ, която сега не може да бъде ангажирана, коментира Християн Петков, действен управител в Джобстайгър.
В момента има работа в безусловно всички браншове на стопанската система и има извънредно доста работодатели, които желаят да назначат, само че въпроса е от кое място да ги намерят тези хора. Трябва да се откри баланс, който да държи стопанската система, с цел да не се срине. По принцип младите от z-поколението са доста ориентирани към фрийланса, тъй че не можем да кажем каква част от тях в действителност не работят, разяснява Василева.
Наистина е по този начин, че младежите са доста по-предприемчиви, по-смели. Те в случай че не харесват някаква работа, бързо я сменят. Ние сме от поколението, което беше учено, че би трябвало да стискаме зъби, с цел да работим. А младите, в случай че не са задоволени, напущат, разяснява той.
Така се получава, че сега имаме доста пръчки, само че няма моркови и явно младежите не са привлечени от метода на работа и търсят други разновидности за прехранване, разяснява Василева.
З амен тази наклонност е естествена и позитивна, тъй като колкото повече хора могат да се препитават без да работят, толкоз по-добре. Явно има хора, които към този момент са построили комунизма и си живеят без да работят. По принцип има няколко аргументи за безработицата. Едните са икономическите фактори - когато няма работа. За страдание или за наслада в България не е по този начин. Работа има, стига да желае да работи. Другият фактор е образованието - в случай че младежите са се насочили към повишение на своята подготовка, което доколкото четем също не е по този начин, тъй като знаем, че огромна част от младите нито работят, нито учат. Остават тези фактори, свързани с салдото сред персонален живот и работа и очевидно младежите са изместили акцента към първото, т.е. те се любуват на всичко остнало, което родителите им дават. И отсам идва финансовия фактор. Младите не работят, тъй като мама и баща им дават парички.
Това разяснява пред Нова нюз Надя Василева, ръководител на Българската конфедерация по заетостта.
Висока безработица измежду младежите има освен у нас, само че и на всички места и това е наклонност от няколко години. Не считам, че това би трябвало да се приема по този начин ужасно и сериозно. Хората си мислят, че няма работа за младите, само че по-скоро казусът е, че на пазара имаме голяма работна мощ, която сега не може да бъде ангажирана, коментира Християн Петков, действен управител в Джобстайгър. В момента има работа в безусловно всички браншове на стопанската система и има извънредно доста работодатели, които желаят да назначат, само че въпроса е от кое място да ги намерят тези хора. Трябва да се откри баланс, който да държи стопанската система, с цел да не се срине. По принцип младите от z-поколението са доста ориентирани към фрийланса, тъй че не можем да кажем каква част от тях в действителност не работят, разяснява Василева.
Наистина е по този начин, че младежите са доста по-предприемчиви, по-смели. Те в случай че не харесват някаква работа, бързо я сменят. Ние сме от поколението, което беше учено, че би трябвало да стискаме зъби, с цел да работим. А младите, в случай че не са задоволени, напущат, разяснява той.
Така се получава, че сега имаме доста пръчки, само че няма моркови и явно младежите не са привлечени от метода на работа и търсят други разновидности за прехранване, разяснява Василева.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ