32 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място

32 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място " Отговорна компания - виновни чиновници " за 2024 година
2 милиона и 300 хиляди лв. и съвсем 90 000 часа доброволчески труд са дарени единствено от чиновниците на тези компании.

На 13 март 2025 година бяха връчени за единадесети път оценките Годишен знак „ Отговорна компания - виновни чиновници ". Знаците се присъждат на български компании, които предизвикват и развиват дарителството на работното място и развиват разнородни вътрешни стратегии за включване на чиновниците в дарителски акции, доброволчески акции, благотворителни базари и разнообразни форми на шерване на професионални умения и познания в социална изгода.



През 2024 година, фирмите, които получиха годишен знак, са набрали от своите чиновници над 2 милиона и 300 хиляди лв. дарения, а дарените часове доброволчески труд са съвсем 90 000, от близо 60 000 чиновници. Компаниите са обезпечили за тях благоприятни условия да подаряват ежемесечно - непосредствено от заплатата си, постоянно или кампанийно - посредством разнообразни български и интернационалните платформи; дали са спомагателни дни отпуск, материали и логистична поддръжка за доброволчество. Някои от фирмите са удвоили или даже утроили набраните от чиновниците дарения, увеличавайки резултата от даренията.



Журито , което оцени кандидатурите беше в състав: Елица Баракова, изпълнителен шеф на Фондация BCause; Анна Панчева, Председател на Управителния съвет на Българска асоциация за ръководство на хора; Марина Стефанова, ръководител на Асоциацията на експертите по устойчивост; Иван Янакиев, ръководител на Българско сдружение за връзки с обществеността и Даниел Киряков, управител " Публични връзки " на Американската комерсиална камара в България.



След вдъхновяващото начало, в което беше оценен професионализмът и отдадеността на присъстващите уредници и координатори на фирмените стратегии, изненадахме публиката със специфичен посетител - неповторимата доктор Рада Стаменкова , изпълнителен шеф на Българска асоциация по фамилно обмисляне и полово здраве (БАСП).

Тя приказва за " огромната обич " към даряването и по какво тя припомня за същинските любовни връзки в живота ни, както и какво е " лекарството " за несполучливите дарителски " любови ", които всеки от нас като донор неизбежно претърпява - да намериш идеята, която те вълнува всеки ден и метод, който е задоволително елементарен, с цел да може да се обвържеш за цялостен живот.



Златният знак за 2024 година беше връчен от Анна Панчева, новоизбраният ръководител на управителния съвет на БАУХ: " Респект към всички хора, които през днешния ден са тук. Знам какъв брой труд стои зад всичко това - доста повече от описаното от вас в таблиците на кандидатурите Ви ", сподели тя в своето послание към претендентите. А1 получи златен знак за богата си и разнообразна стратегия за ангажиране на чиновниците в постоянно и кампанийно дарителство, доброволчество, шерване на опит и познания с уязвими групи от хора - с дейното присъединяване, съфинансиране и логистична поддръжка на компанията. А1 получи от журито и първата по рода си специфична премия " Синергия ", с която беше отличена съвършената работа в синхрон сред два отдела - Корпоративни връзки и Човешки Ресурси на А1.



HP Глобал Деливъри Център получи златен знак за своята политика за включване на чиновниците в обществени дела, съгласно която те разполагат годишно с 60 часа за доброволчество в работно време и с 5000 $ дарителски „ заем " за даряване към определена от тях организация. Програмата е харесвана от чиновниците и за миналата година е привлякла чиновниците да дарят 11 000 часа непринуден труд и над 390 000 лв..



След къса пауза, IBM България се завръща със златен знак - тя е измежду фирмите, които употребяват цялостния капацитет на дарителските платформи, през които чиновниците могат да откриват сами идеите, които ги интересуват, да наблюдават доброволческите си часове и да натрупат от доброволчеството си награди, които след това могат да подаряват. Merkle и САП Лабс България , които също са били носители на златния знак неведнъж, благодариха на сътрудниците си, че основават стратегии, с които дружно можем да променим средата и да сътворяваме нови генерации виновни донори. Те поканиха гостите на Знака да продължат да поддържат връзка и след премиите, с цел да споделят между тях най-работещите подходи и механизми, с цел да си бъдат взаимно потребни през цялата година.



Със сребърен знак бяха отличени Accenture, DXC, Електроенергиен систематичен оператор (ЕСО), EVN България, Фантастико, Generali, Холдинг Загора, HP Inc, Кауфланд, TELUS, ОББ, Уникредит Булбанк и VIVACOM . Всички сътрудници, които одобриха премията от името на своя шеф, не пропуснаха да благодарят на чиновниците, за които в последна сметка се основават всички стратегии за дарителство и доброволчество от работното място.



Както сподели Силвия Митова от Виваком: " през всички тези години фондация BCause e постоянно до нас и съумяваме да подкрепим нашите чиновници навреме. PR отдел, HR отдел - желаеме чиновниците да могат да разчитат на нас, да бъдем за тях не просто работно място, а същинско огромно семейство. "



Бронзов знак получиха BOSCH Digital, Кока Кола Хеленик Ботлинг Къмпани, Easy Asset Management, Eviden България, Hitachi Solutions, Овергаз Мрежи, Paysafe, Robert Bosch, SiteGround, Sofia Stars и TSD Group .



С почетен знак за дарителство от работното място бяха отличени ENDAVA, Hitachi Energy и KYNDRYL. Даниел Киряков, най-новият член на журито, поздрави тях и всички участници в премиите с думите, че няма някогашни носители на Знака " Отговорна компания - виновни чиновници " и с пожеланието следващата година да се завърнат с още по-високо отличие.



Журито връчи още две специфични оценки " Двигател на положителното " - Дебора Апостолова от екипа на BOSCH Digital получава тази премия за повторно. " Вярвам, че освен аз съм притежател на положителното. Без екип е невероятно... Вярвам, че в фирмите, за които работя, хората са положителни. "

Специална премия получи и дамският тандем от Hitachi Solutions - Мариела Цекова и Ирина Иванова, които единствено за година преобразиха дарителството и доброволчеството в компанията и с персоналния си образец заразиха доста от своите сътрудници.



Годишният знак „ Отговорна компания - виновни чиновници " е взаимна самодейност на фондация BCause, Българското сдружение за връзки с обществеността (БДВО), Българската асоциация за ръководство на хора (БАУХ) и Асоциацията на експертите по резистентност (АСУ). Степента на отличие се дефинира от справедливи критерии, свързани с % на участващите чиновници, разнообразието от благотворителни планове на работното място и механизмите, с които компанията разпространява, предизвиква и развива стратегиите за регулярно дарителство.

Спонсори на събитието бяха JTI и А1.

Водещи: Ива Петрова и Стефан А. Щерев.

Фотограф: Иван Коловос