24% от работещите в България не могат да си позволят

Почивката остава мечта за 24% от работещите българи

24% от работещите в България не могат да си разрешат даже едноседмична отмора. Това демонстрират данни на за 2023 година, оценени от Европейския синдикален институт и показани от Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП). България е измежду най-засегнатите страни, с 945 717 души, за които ваканцията остава неосъществим разкош – нарастване с над 34 хиляди души по отношение на миналата година.

Европа на труд и ограничения

Анализът на ЕКП излага на показ тревожна наклонност : над 1 милион нови работещи в Европейски Съюз са изпаднали от опцията за отмора единствено за година. Общо 41,5 милиона души в Европейски Съюз не са могли да си разрешат седмица почивка през 2023 година – това е третото следващо годишно нарастване на този индикатор.

Най-голям е делът в Румъния (близо 4 млн. души), следвани от Унгария, Португалия, Гърция и България – пета в класацията. За 15% от всички работещи европейци лятната почивка със фамилията остава единствено фантазия .

Бедност макар труда: общественият контракт се разпада

От ЕКП звучат все по-остри предизвестия : “Европа е в изключителна обстановка с качествени работни места “ , съобщи генералният секретар Естер Линч . Според нея общественият контракт се разрушава, а икономическото неравноправие към този момент има измеримо отражение върху физическото и психическо здраве на хората.

„ След цяла година труд, една седмица отмора не би трябвало да е разкош, а право, “ акцентира Линч и добави: „ Когато дивидентите нарастват 13 пъти по-бързо от заплатите, а шефовете печелят над 100 пъти повече от елементарния служащ – системата не работи за хората. “

Защо не можем да си позволим почивка?

Според синдикалния разбор аргументите са систематични:

растящи цени на настаняване, храна и транспорт;
намаляваща покупателна способност;
спекулации в бранша на услугите;
липса на групово договаряне за почтени заплати.

Призив за дейности: Европейски Съюз да възвърне салдото

ЕКП упорства:

националните държавни управления да приложат Директивата за минималните работни заплати;
Европейската комисия да включи законодателство за качествени работни места в идния Пакет за трудови политики.

Ако не можем да осигурим на хората една седмица отмора, каква цена плащаме за икономическия „ напредък “? И още по-важно – какъв брой още ще поносим ?

Присъединете се към нашия