Културни кодове: Поколението Z и свободната практика
2024-та ще е преломна година на пазара на труда - чака се за първи път чиновниците от поколението Z да надвишават бейби бумърите в американската работна мощ. Но сега членовете на най-младото работещо потомство, най-възрастните от които са на 27 години, се гледат под микроскоп - от метода, по който споделят с другите, до упованията им за възнаграждение. От изследват по какъв начин поколението Z в действителност слага своя отпечатък върху кариерните препоръки, офис културата и доста други.
Представителите на поколението Z, родени сред 1997 и 2012 година, премислят какво значи да влезеш в работната мощ. Мнозинството (70%) сега работят на свободна процедура или възнамеряват да го създадат в бъдеще, съгласно изследване на Fiverr от февруари 2024 година измежду 10 033 представители на поколението Z от цялостен свят.
Така наречените фрийлансъри са хора, които работят за себе си, а не за дадена компания. Повече от половината (53%) от поколението Z работят на цялостен работен ден по планове на свободна процедура, съгласно изследване на Upwork от май 2024 година измежду 1070 души. Това е поколението, което е най-вероятно да работи по този метод, съгласно неотдавнашния отчет на Upwork за свободна процедура.
Представителите на поколението Z, родени сред 1997 и 2012 година, премислят какво значи да влезеш в работната мощ. Мнозинството (70%) сега работят на свободна процедура или възнамеряват да го създадат в бъдеще, съгласно изследване на Fiverr от февруари 2024 година измежду 10 033 представители на поколението Z от цялостен свят.
Така наречените фрийлансъри са хора, които работят за себе си, а не за дадена компания. Повече от половината (53%) от поколението Z работят на цялостен работен ден по планове на свободна процедура, съгласно изследване на Upwork от май 2024 година измежду 1070 души. Това е поколението, което е най-вероятно да работи по този метод, съгласно неотдавнашния отчет на Upwork за свободна процедура.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




