20% от компаниите ще търсят работници
20% от съвсем 400 000-те предприятия и компании в страната ще търсят работна ръка през тази и идната година.
Данните на Агенцията по заетостта показа общественият министър Деница Сачева по време на среща с бизнеса на тематика " Синхронизирано закъснение на световната стопанска система. Как да се приготви бизнесът? "
Следващите 12 месеца на работодателите ще бъдат нужни към 90 000 души с висше обучение от инженерните специалности, ИТ бранша, образованието и здравната грижа.
" Държавата също търси хора. Ние постоянно гледаме на страната някак си като нещо имагинерно, в множеството случаи отрицателно, само че страната в действителност е и най-големия шеф с съвсем 430 000 души в разнообразни бюджетни организации ", уточни Сачева.
64 000 ще се търсят в специалностите, свързани с по-ниска степен на подготовка. 170 000 души в България нито учат, нито работят и за това МТСП има упоритостта да види кои хора се намират в черния бранш. Амбицията е до два месеца да има ясна статистика, с цел да се предложат съответни ограничения.
Една от вероятните ограничения, които може да предложи общественото министерство, е бърза система за валидиране на уменията със документ, който въпреки и не степен на обучение, да дава сигурност на работодателя, че лицето има умения в даден бранш.
" Опитът, който имам от предходната си позиция, демонстрира, че колкото по-големи са децата, отпаднали децата от просветителната система, толкоз е по-трудно тяхното връщане в нея ", изясни Сачева.
Потенциалът на хората с увреждания също не се употребява в задоволителна степен, по тази причина посредничеството на бюрата по труда с работодателите и хората с увреждания би трябвало да бъде по-активно, настоя общественият министър.
" Голяма част от хората с увреждания биха могли да работят специалности, които са свързани с отдалечена работа. Това е една евентуална ниша, която има потребност от по-целенасочени и по-сериозни старания, с цел да може да бъде създадена, тъй че да бъде потребна както на едни хора, които са в неравностойно състояние, по този начин и да покрие избрани потребности на работодателите ", сподели още общественият министър.
Третата категория хора с необработен капацитет са по-младите пенсионери. Животът и стопанската система са толкоз разнородни и динамични, че ние имаме потребност от всички варианти, а не от една вълшебна алтернатива, разяснява Сачева.
Данните на Агенцията по заетостта показа общественият министър Деница Сачева по време на среща с бизнеса на тематика " Синхронизирано закъснение на световната стопанска система. Как да се приготви бизнесът? "
Следващите 12 месеца на работодателите ще бъдат нужни към 90 000 души с висше обучение от инженерните специалности, ИТ бранша, образованието и здравната грижа.
" Държавата също търси хора. Ние постоянно гледаме на страната някак си като нещо имагинерно, в множеството случаи отрицателно, само че страната в действителност е и най-големия шеф с съвсем 430 000 души в разнообразни бюджетни организации ", уточни Сачева.
64 000 ще се търсят в специалностите, свързани с по-ниска степен на подготовка. 170 000 души в България нито учат, нито работят и за това МТСП има упоритостта да види кои хора се намират в черния бранш. Амбицията е до два месеца да има ясна статистика, с цел да се предложат съответни ограничения.
Една от вероятните ограничения, които може да предложи общественото министерство, е бърза система за валидиране на уменията със документ, който въпреки и не степен на обучение, да дава сигурност на работодателя, че лицето има умения в даден бранш.
" Опитът, който имам от предходната си позиция, демонстрира, че колкото по-големи са децата, отпаднали децата от просветителната система, толкоз е по-трудно тяхното връщане в нея ", изясни Сачева.
Потенциалът на хората с увреждания също не се употребява в задоволителна степен, по тази причина посредничеството на бюрата по труда с работодателите и хората с увреждания би трябвало да бъде по-активно, настоя общественият министър.
" Голяма част от хората с увреждания биха могли да работят специалности, които са свързани с отдалечена работа. Това е една евентуална ниша, която има потребност от по-целенасочени и по-сериозни старания, с цел да може да бъде създадена, тъй че да бъде потребна както на едни хора, които са в неравностойно състояние, по този начин и да покрие избрани потребности на работодателите ", сподели още общественият министър.
Третата категория хора с необработен капацитет са по-младите пенсионери. Животът и стопанската система са толкоз разнородни и динамични, че ние имаме потребност от всички варианти, а не от една вълшебна алтернатива, разяснява Сачева.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ