Служителка в склада на Лидл каза за заплатите
18-годишният Стефан Стефанов от Сливен. Той, дружно с още младежи сред 16 и 18 година, тази година за пръв път става практикант в логистичната база на Lidl в с. Кабиле. Впечатленията му се споделят и от останалите – всички описват за усещането за независимост и убеденост, което са придобили по време на първата си работа, написа Стандарт.
Това лято Лидл България за първи път отвори вратите на логистичната си мрежа за възпитаници, предлагайки им платена лятна процедура с отлични условия и опция да се срещнат с динамичния свят на актуалната логистика. В рамките на програмата практикантите работиха по окомплектоването на колета, комисиониране и изпращане на стока за магазините на Lidl в цялата страна. Получиха първите си заплати, ваучери за храна и седмични отстъпки посредством Lidl Plus. Но и нещо оттатък материалните придобивки: скъп опит и опция да израснат личностно и професионално.
Срещаме се с четирима младежи от Сливен и Ямбол, които се възползваха от тази опция. Това са Денис, Лили, Стефан и Фуркан, които избраха да прекарат лятото в складовата база на Лидл България в с. Кабиле. Какво ги стимулира да изберат този път и какви са техните усещания?
Денис: от обществените мрежи до действителната процедура
Денис Стойков научава за програмата от реклама в обществените мрежи и незабавно е притеглен от опцията за първа работа в одобрена компания. „ Условията ми харесваха – промените, работното време, както и фактът, че Lidl е приет топ шеф ”, споделя той. В работата си в склада Денис се грижи за поддържането на реда и организацията на стоките, като от време на време употребява и машини за пренасяне на по-тежки товари. Намира, че с помощта на лятната си процедура е усвоил две значими умения: връзката и екипната работа. Описва я като „ интензивна, проведена и ползотворна ”.
Лили: от плаката в магазина до сплотения екип
Лилияна Гуджукова е женското попълнение в екипа. Тя е от Ямбол и открива опцията посредством афиш в магазина. „ Реших да аплайвам, тъй като съм чувала, че Lidl е хубаво място за работа ”, споделя тя. В склада се занимава с комисиониране, което ѝ разрешава да се запознае с разнообразни процеси и да придобие на практика опит. След близо 2 месеца продължава да я впечатлява отношението и коректността: „ Работата е транспарантна, заплатата идва на време, а отношението към нас беше доста положително още от първото изявление ”. Лили счита да остане на работа и след края на практиката – опция, която се дава на всички младежи, които се оправят добре.
Стефан: действителна работа и първи приходи
18-годишният Стефан Стефанов от Сливен взема решение да се включи, тъй като желае действителен опит, а не просто „ да отбие номера ”. Споделя, че научава доста скъпи неща, измежду които да следва проект, да е прецизен и да действа дейно в екип. Според него опциите за младите в района не са доста и точно това прави практикантската стратегия на Лидл България изключително значима: „ научаваш действителни неща, работиш с готини хора и получаваш първи приходи ”.
Фуркан: от фамилната рекомендация до интереса към процесите
Фуркан Алиев е стимулиран да кандидатства по рекомендация на татко си, който работи в същата база в с. Кабиле. Малко по-късно попада на флайер за същата стратегия и приема това за сигурен знак. „ Реших да се включа, тъй като Lidl е един от най-хубавите работодатели в България и ми беше забавно да видя процесите от вътрешната страна. ” Когато го питаме по какъв начин би описал програмата с три думи, споделя, че е „ изискваща, отзивчива и динамична ”.
Какво работят практикантите?
В складовата база за тях има разнообразни задания: комисиониране и банкет на артикули, поддържане реда и хигиената, нареждане на стоката и работа с машини. „ Работата е в екип и атмосферата е другарска – можеш да приказваш с всеки ”, споделя Стефан. Въпреки физическото натоварване, младежите я намират за удовлетворяваща. „ От 1 до 10 бих оценил натоварването като 6–7, ” споделя Фуркан. „ Всеки младеж в добра форма може да се оправи. ”
Опитът, уменията и уроците
И четиримата стажанти подчертават, че единствено за два месеца са придобили скъпи умения. „ Научих по какъв начин се работи в добре проведен логистичен център, какъв брой е значима точността и работата в екип, " споделя Фуркан. „ Особено потребна е връзката – с цел да върви процесът безпрепятствено, би трябвало да можеш да общуваш дейно с сътрудниците. ” Денис отбелязва, че също е развил умения за работа в екип, Лили подчертава върху дисциплината, а Стефан акцентира значимостта за поддръжка и мотивация от екипа: „ Най-ценното е колективът – когато имаш поддръжка, всичко става по-лесно ”, споделя той. Всички те са единомислещи, че практикантската стратегия е скъп старт за кариерата им, предоставяйки им освен познания и умения, само че и убеденост и самостоятелност, които ще им бъдат от изгода отсега нататък.
Шанс за развиване в района
И четиримата са съгласни, че Lidl дава скъпа опция за развиване в техния район. А това, че програмата за практиканти е вече и в логистиката, открива още една врата за младежите в региона – врата към сигурна, правилна и мотивираща среда. „ Това не е просто процедура, а късмет да се развиваш като човек и като чиновник, да научиш доста и да се включиш интензивно в екипа ”, безапелационен е Фуркан Алиев.
Съвет към бъдещите практиканти
За край нашите герои споделят, че биха предложили програмата на другари. „ Бих споделил непосредствено, че научаваш действителни неща, работиш с готини хора и получаваш първи приходи ”, заключва Фуркан. Добавя още, че би посъветвал новите практиканти да не се тормозят, даже в случай че първоначално им е мъчно, тъй като сътрудниците са отзивчиви и подготвени да оказват помощ. А сътрудника му Денис приключва с доста значим подробност: „ Според мен това е една съвършена първа работа. Освен това ти остава задоволително свободно време, с цел да можеш да излизаш с другари или да правиш други неща. ”
И по този начин, в края на август Денис, Лили, Стефан и Фуркан са единомислещи, че практиката в логистичния център в с. Кабиле е скъп старт за тяхното бъдеще. Техните истории демонстрират, че компании като Лидл България дават действителни благоприятни условия за развиване на младите, подкрепяйки ги в техните първи стъпки на пазара на труда. Затова тази история не просто роман за първа работа, скъп опит и познания, само че и за отговорност, дисциплинираност, екип и другарство.
