177 компании участват в Национални дни на кариерата 2018
177 компании от София и страната вземат участие в 17-то издание на най-големия кариерен конгрес у нас - " Национални дни на кариерата " 2018. Форумът беше открит през днешния ден и ще продължи и през идващите дни в още 7 български града. От основаването си до в този момент самодейността, която среща работодатели и евентуални служащи, е помогнала на 40 хиляди души, да стартират своята кариера.
Според статистиката у нас има 237 хиляди безработни. Това е най-ниският индикатор досега. Въпреки това гладът да фрагменти в избрани браншове е голям - такива липсват и в производството и за нискокввалифицираните работни места.
Една от аргументите за това съгласно вицепремиера Томислав Дончев, е фактът, че голяма част от младежите и родителите им не са осведомени със съществуващи стопански действия на територията на съответната община.
Томислав Дончев, вицепремиер : Една фабрика в днешно време, има малко общо с тези от преди 20 или 30 години. Още по-малко общо с тези от края на 19-ти век. Че въобще не е непрестижно и не е неприятно заплатено, да работиш в производството.
Откриват през днешния ден "Национални дни на кариерата - добра кариера, добър живот "
Над 40 хиляди се кариерите стартирали през годините от този конгрес. 177 компании, над 130, от които от София ще предложат работа на започващи или жел...
Статистиката демонстрира, че всеки 6 клиент на " Националните дни на кариерата " си потегля от ревюто с нова работа или опция за стаж.
Светлозар Петров, уредник на ревюто: Предложенията са разнородни. Хубавото е, че има работа освен за София, а и за други градове.
" Национални дни на кариерата " обезпечава и връзка сред университети и работодатели. Едно от образователните заведения, които се показват за първи път на форума е Националната Художествена Академия. На техният щанд не са оповестени работни места, а приключили студенти.
Свилена Матеева, шеф образователен отдел на НХА: Ние имаме кариерен център от една година, прохождаме в тази област, тъй като концепцията за кариерен триумф в креативните специалности, е доста относителна и опонира на нормалната логичност.
© Българска телеграфна агенция
От Академията са безапелационни - най-вече се търсят експерти в региона на графичният дизайн и рекламата. Най-важно за претендентите, обаче е:
Елена Аршинкова, специалист " Подбор на личен състав ": Естествено, има водещи условия, само че постоянно нашият сътрудник - съответен шеф, би направил компромис с нещо, само че ако претендентът е стимулиран. Така че, това е моят апел - показвайте, че сте стимулирани. Доказвайте се.
До края на март работодателите ще показват свободните си позиции за стаж и кариера и в градовете Варна, Русе, Велико Тръново, Габрово, Бургас, Свищов и Пловдив.
Според статистиката у нас има 237 хиляди безработни. Това е най-ниският индикатор досега. Въпреки това гладът да фрагменти в избрани браншове е голям - такива липсват и в производството и за нискокввалифицираните работни места.
Една от аргументите за това съгласно вицепремиера Томислав Дончев, е фактът, че голяма част от младежите и родителите им не са осведомени със съществуващи стопански действия на територията на съответната община.
Томислав Дончев, вицепремиер : Една фабрика в днешно време, има малко общо с тези от преди 20 или 30 години. Още по-малко общо с тези от края на 19-ти век. Че въобще не е непрестижно и не е неприятно заплатено, да работиш в производството.
Откриват през днешния ден "Национални дни на кариерата - добра кариера, добър живот " Над 40 хиляди се кариерите стартирали през годините от този конгрес. 177 компании, над 130, от които от София ще предложат работа на започващи или жел...
Статистиката демонстрира, че всеки 6 клиент на " Националните дни на кариерата " си потегля от ревюто с нова работа или опция за стаж.
Светлозар Петров, уредник на ревюто: Предложенията са разнородни. Хубавото е, че има работа освен за София, а и за други градове.
" Национални дни на кариерата " обезпечава и връзка сред университети и работодатели. Едно от образователните заведения, които се показват за първи път на форума е Националната Художествена Академия. На техният щанд не са оповестени работни места, а приключили студенти.
Свилена Матеева, шеф образователен отдел на НХА: Ние имаме кариерен център от една година, прохождаме в тази област, тъй като концепцията за кариерен триумф в креативните специалности, е доста относителна и опонира на нормалната логичност.
© Българска телеграфна агенция От Академията са безапелационни - най-вече се търсят експерти в региона на графичният дизайн и рекламата. Най-важно за претендентите, обаче е:
Елена Аршинкова, специалист " Подбор на личен състав ": Естествено, има водещи условия, само че постоянно нашият сътрудник - съответен шеф, би направил компромис с нещо, само че ако претендентът е стимулиран. Така че, това е моят апел - показвайте, че сте стимулирани. Доказвайте се.
До края на март работодателите ще показват свободните си позиции за стаж и кариера и в градовете Варна, Русе, Велико Тръново, Габрово, Бургас, Свищов и Пловдив.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ