Работодателят може да постави всякакви условия, въпросът е дали е

Могат ли работодателите да задължат служителите си да се ваксинират, за да останат на работа?

Работодателят може да постави всякакви условия, въпросът е дали е законно или морално. Решението за ваксинацията е индивидуален акт и всеки сам трябва да реши какво е най-добро за неговото здраве, заяви Добрин Иванов - изп. директор на АИКБ в предаването „ Денят на живо “ по Нова нюз.

„ В туризма се обсъждат подобни идеи, като рисков сектор. Ваксинацията е безплатна и доброволна и не може да е условие за заемане на работно място. Това не е морално и не е възможно “, подчерта той.

„ Работодателите да създадат условия, който иска да се ваксинира от работниците. Това би било улеснение. Това масово ваксиниране обаче се случва в много малко страни в света и ваксината, за съжаление, губи смисъла си, заяви Ваня Григорова от КТ „ Подкрепа “.

Хората в публичния сектор са поставени в по-голям риск, тъй като общуват с повече хора, заяви Иванов.

„ Има хора, които казват, че помощ до тях не достига вече шести месец. Това е проблем. За да може да вървят дейностите напред хората трябва да са на работните места, за да се случи това, те трябва да са ваксинирани “, обясни той.

" Лично решение на всеки е дали да си постави ваксина. От друга страна, държавата трябва да се погрижи за по-добрата информираност на хората ", подчерта Григорова.

Иванов призна, че бизнесът е много притеснен от съобщенията за предстояща търета вълна на COVID-19.

Всичко по тематиката: Епидемията ковид (COVID-19) 19380