Бум на сигнали за нелоялни работодатели
Масово работодателите, които са съкратили служителите си през последния месец, не са изплатили заплати и обезщетения на служителите си. Това обясни пред бТВ Николай Стоянов, главен юрисконсулт в Главна инспекция по труда.
Всичко по темата:Епидемията коронавирус (COVID-19) 5665
По думите му намаляват сигналите срещу фирми, които се възползват от защитни мерки във връзка с коронавируса.
ГИТ съветва работниците: Не позволявайте работодателите да ви притискат
„ Ние получаваме 50% повече сигнали от стандартното за този период. Голяма част от тях са основателни “, допълни Стоянов. През месец март безработните са се увеличили със 17 572 души, а общият им брой е с 25 469 повече спрямо същия месец на 2019 г., показват данните на Агенцията по заетостта.
Инспекторът коментира казусите с принудителните отпуски. „ Ако има принуда от страна на работодателя към работника да ползва отпуск против неговата воля – нека сигнализират инспекцията. Явен е страхът на служителите, защото адвокати ни сигнализират предимно, а не работници “, уточни Стоянов.
Представителят на ГИТ допълни, че няма пречка по време на кризата служителите, които са в отпуск да започнат работа в друга фирма. Той допълни, че неплатеният отпуск няма да повлияе на обезщетението от НОИ при евентуална регистрация в бюрата по труда.
Той допълни, че съществува риск за работника при прилагане на намалено работно време от фирмите, каквато възможност имат по Закона за извънредното положение.
„ Когато работи на намалено работно време, трудовото му възнаграждение ще бъде намалено пропорционално. Работодателят може да защити правата на служителя си, като кандидатства по мярката „ 60/40 “. Ако се прекрати трудовото правоотношение след подобно намалено работно време – обезщетенията, които следва да получи ще бъдат също намалени “, заяви Стоянов.
Всичко по тематиката: Епидемията ковид (COVID-19) 5665 
Хасан Адемов описа за COVID-19 от първо лице 
София осъмна затворена 
Три нови жертви на COVID-19 у нас, двама пациенти 34 дни се борят с вируса
Повече за Коронавирус
най-ново: Вижте последните вести лесни стъпки: Как да се предпазим? просто управление: Какви са признаците? eпидемия: Коронавирус в България
Всичко по темата:Епидемията коронавирус (COVID-19) 5665
По думите му намаляват сигналите срещу фирми, които се възползват от защитни мерки във връзка с коронавируса.
„ Ние получаваме 50% повече сигнали от стандартното за този период. Голяма част от тях са основателни “, допълни Стоянов. През месец март безработните са се увеличили със 17 572 души, а общият им брой е с 25 469 повече спрямо същия месец на 2019 г., показват данните на Агенцията по заетостта.
Инспекторът коментира казусите с принудителните отпуски. „ Ако има принуда от страна на работодателя към работника да ползва отпуск против неговата воля – нека сигнализират инспекцията. Явен е страхът на служителите, защото адвокати ни сигнализират предимно, а не работници “, уточни Стоянов.
Представителят на ГИТ допълни, че няма пречка по време на кризата служителите, които са в отпуск да започнат работа в друга фирма. Той допълни, че неплатеният отпуск няма да повлияе на обезщетението от НОИ при евентуална регистрация в бюрата по труда.
Той допълни, че съществува риск за работника при прилагане на намалено работно време от фирмите, каквато възможност имат по Закона за извънредното положение.
„ Когато работи на намалено работно време, трудовото му възнаграждение ще бъде намалено пропорционално. Работодателят може да защити правата на служителя си, като кандидатства по мярката „ 60/40 “. Ако се прекрати трудовото правоотношение след подобно намалено работно време – обезщетенията, които следва да получи ще бъдат също намалени “, заяви Стоянов.
Всичко по тематиката: Епидемията ковид (COVID-19) 5665
Повече за Коронавирус
най-ново: Вижте последните вести лесни стъпки: Как да се предпазим? просто управление: Какви са признаците? eпидемия: Коронавирус в България Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ