ТЕСТ: Умеете ли да работите в екип?
1. Умеете ли да работите в избрани периоди?
а) Да, дори нормално виждам да си свърша работата дни преди крайния период, който са ми дали.
б) По принцип постоянно се старая да влизам в периодите, само че от време на време се случва и да се забавя с ден-два.
в) Честно казано, не. Проблемът е, че оставям всичко за последния миг и най-после все закъснявам с осъществяването на дилемите, които имам.
2. Лесно ли се вписвате в разнообразни групи?
а) Да, и то доста бързо. Където и да отида, все съумявам да се срещна с някого и да намерим нещо общо.
б) Донякъде, зависи дали хората към мен ще съумеят да ме предразположат да се усещам добре и спокоен/спокойна.
в) Честно казано, доста мъчно си сътворявам другарства и въобще не съумявам да се впиша измежду непознати за мен хора.
3. Когато не успявате да се справите с дадена задача, молите ли някого за помощ, или докрая се пробвате сами да я разрешите?
а) Веднага щом осъзная, че няма да съумея да се оправя с някакъв проблем, апелирам някого да ми помогне.
б) Ще се постарая първо сам/а да се оправя с казуса, само че в случай че не съумея, ще помоля някого за помощ.
в) До последно сам/а ще се опитам да разреша зародилия проблем. Не обичам да разгадавам на някой различен, без значение защо става въпрос.
4. Лесно ли се доверявате на хората към вас?
а) Да, дори прекомерно доста се поверявам на хората, без значение дали са ми близки, или единствено познати.
б) Трябва ми известно време, с цел да схвана дали мога да се доверя на даден човек.
в) Изобщо не, единствено на най-близките мога да се доверя, и то не за всичко. Старая се да разгадавам единствено на себе си, тъй като не знам кой ще реши да злоупотреби с доверието ми.
5. Когато се постанова да работите в екип, вие по какъв начин се вписвате в групата?
а) Обикновено провеждам целия екип и съм като водач на групата, проследявам работата им и давам най-вече хрумвания.
б) Старая се да приключа със отговорностите, които имам към общия план, и понякога предлагам хрумвания.
в) Водя си мемоари и нормално се постанова да правя черната работа или пък да извършвам непознатите задания.
6. Какво ще извършите, когато сътрудниците ви са извънредно незаинтересовани от плана, за който се постанова да работите дружно, и надлежно с нищо не способстват за реализирането му?
а) Ще поговоря с тях и ще упорствам да си свършат работата, която имат. Все отново сме екип и не би трябвало единствено един човек да прави всичко.
б) Ще се опитам да ги накарам по някакъв метод по-активно да се включат в работата по плана.
в) Най-вероятно всичко сам/а ще свърша, щом другите няма да го създадат. Все отново не желая да ме уволнят, пък и не обичам да влизам в спорове.
7. Имате страхотни хрумвания за даден план, само че шефовете ви повече харесват тези на ваш сътрудник. Как ще се почувствате?
а) Със сигурност няма да ми стане прелестно, само че все пак ще се развеселявам, че са оценили работата на мой сътрудник изключително в случай че е справедливо.
б) Ще ме е гняв, че не съм се постарал/а повече.
в) Най-вероятно доста ще се ядосам, тъй като в последна сметка и аз съм се потрудил/а, а никой не ме е оценил както би трябвало.
8. Умеете ли да приемате рецензии?
а) Да, не е от най-приятните неща, само че въпреки всичко рецензиите са за това да ни покажат какво сме сбъркали и да ни насочат към това върху какво би трябвало да поработим.
б) Да, само че единствено в случай че са основателни и добре аргументирани. Иначе, в случай че някой единствено се заяжда, въобще не ги одобрявам.
в) Не обичам някой да се меси в работата ми изключително в случай че не схваща, и въобще не обичам някой да ми дава непоискани препоръки.
9. Умеете ли да носите отговорност, когато става дума за екипна работа?
а) Да, несъмнено. Изпълнявам всички отговорности, които имам, и си правя работата пълноценно. Много постоянно се случва и да правя повече неща, в сравнение с се изисква от мен.
б) Мисля, че да. Старая се най-много да извършвам всички задания, които ми разпореждат.
в) По-скоро не. Често се случва да не мога да извърша предоставените задания и да се постанова да апелирам някой да ми оказва помощ.
Най-много отговори “а ”:
Определено вие умеете да работите в екип. Лесно успявате да се сработите с сътрудниците си, умеете да разпределяте дилемите поравно и най-важното е, че се разбирате с хората към вас и може да разчитате един на различен. Това е голям плюс, когато става дума за дребни или огромни компании.
Най-много отговори “б ”:
Вие сте безусловно способни да работите в екип. Комуникативни сте, проведени сте и гледате да си вършите работата пълноценно. Може би обаче не сте задоволително дейни в екипната работа, което може да се окаже проблем за вас. Сякаш предпочитате да стоите по̀ в сянката, в сравнение с да се откроявате. Рядко оферирате хрумвания и отказвате да бъдете водач на групата, тъй като не желаете да поемате такава отговорност. Ако обаче продължавате по този начин, няма по какъв начин да се развивате и все ще си стоите на едно място, по тази причина поемайте провокациите и не се пускайте по течението.
Най-много отговори “в ”:
Вие въобще не умеете да работите в екип. Или прекомерно доста държите най-вече на себе си и своето богатство, или просто не успявате да се впишете в екипа. Може би сте притеснителни и по тази причина избягвате интензивно да се включвате в екипната работа, тъй като ви е боязън, че може да сгрешите или да се изложите. А може би не ви харесва да сте в екип, тъй като притежавате спортен темперамент, което ви пречи да застанете един до друг с останалите ви сътрудници. Така, вместо да сте в конкуренция и най-после да има един “победител ”, ви се постанова да работите дружно, което като че ли не е във вашата природа. Въпреки това пробвайте се да се сработвате с сътрудниците си, тъй като другояче може да си изпатите.
Как да бъдете по-добри колеги
Ако спазвате няколко простички и лесни правила, вие ще се справите чудесно в работата в екип и сътрудниците доста ще ви ценят.
1. Вземайте решения дружно. Ако мнението ви се разграничава от общото, пробвайте се да докажете преимуществата на позицията си и да намерите компромисно решение.
2. Не злоупотребявайте с престижа си. Дори да сте водач на този екип или най-опитният и почетен член в него, не налагайте гледната си точка по властнически метод.
3. Записвайте всички хрумвания. Не подценявайте предложенията на другите чиновници, тъй като може след известно време да се окажат много рационални и прогресивни.
4. Приемайте рецензия. Никой не обича да го подлагат на критика. Вие също като останалите обаче не сте ваксинирани против неточности, по тази причина я приемете обикновено.
5. Разпределете отговорностите. Работата в екип включва умела организация на отговорностите по отношение на плана. Не бъдете тревожни и дребнави, не се смятайте за най-умния и виновен, доверете се и на останалите.
6. Бъдете смирени. Вие и екипът сте едно цяло, което значи, че триумфът не принадлежи персонално на вас. Той е заслуга на всички.
а) Да, дори нормално виждам да си свърша работата дни преди крайния период, който са ми дали.
б) По принцип постоянно се старая да влизам в периодите, само че от време на време се случва и да се забавя с ден-два.
в) Честно казано, не. Проблемът е, че оставям всичко за последния миг и най-после все закъснявам с осъществяването на дилемите, които имам.
2. Лесно ли се вписвате в разнообразни групи?
а) Да, и то доста бързо. Където и да отида, все съумявам да се срещна с някого и да намерим нещо общо.
б) Донякъде, зависи дали хората към мен ще съумеят да ме предразположат да се усещам добре и спокоен/спокойна.
в) Честно казано, доста мъчно си сътворявам другарства и въобще не съумявам да се впиша измежду непознати за мен хора.
3. Когато не успявате да се справите с дадена задача, молите ли някого за помощ, или докрая се пробвате сами да я разрешите?
а) Веднага щом осъзная, че няма да съумея да се оправя с някакъв проблем, апелирам някого да ми помогне.
б) Ще се постарая първо сам/а да се оправя с казуса, само че в случай че не съумея, ще помоля някого за помощ.
в) До последно сам/а ще се опитам да разреша зародилия проблем. Не обичам да разгадавам на някой различен, без значение защо става въпрос.
4. Лесно ли се доверявате на хората към вас?
а) Да, дори прекомерно доста се поверявам на хората, без значение дали са ми близки, или единствено познати.
б) Трябва ми известно време, с цел да схвана дали мога да се доверя на даден човек.
в) Изобщо не, единствено на най-близките мога да се доверя, и то не за всичко. Старая се да разгадавам единствено на себе си, тъй като не знам кой ще реши да злоупотреби с доверието ми.
5. Когато се постанова да работите в екип, вие по какъв начин се вписвате в групата?
а) Обикновено провеждам целия екип и съм като водач на групата, проследявам работата им и давам най-вече хрумвания.
б) Старая се да приключа със отговорностите, които имам към общия план, и понякога предлагам хрумвания.
в) Водя си мемоари и нормално се постанова да правя черната работа или пък да извършвам непознатите задания.
6. Какво ще извършите, когато сътрудниците ви са извънредно незаинтересовани от плана, за който се постанова да работите дружно, и надлежно с нищо не способстват за реализирането му?
а) Ще поговоря с тях и ще упорствам да си свършат работата, която имат. Все отново сме екип и не би трябвало единствено един човек да прави всичко.
б) Ще се опитам да ги накарам по някакъв метод по-активно да се включат в работата по плана.
в) Най-вероятно всичко сам/а ще свърша, щом другите няма да го създадат. Все отново не желая да ме уволнят, пък и не обичам да влизам в спорове.
7. Имате страхотни хрумвания за даден план, само че шефовете ви повече харесват тези на ваш сътрудник. Как ще се почувствате?
а) Със сигурност няма да ми стане прелестно, само че все пак ще се развеселявам, че са оценили работата на мой сътрудник изключително в случай че е справедливо.
б) Ще ме е гняв, че не съм се постарал/а повече.
в) Най-вероятно доста ще се ядосам, тъй като в последна сметка и аз съм се потрудил/а, а никой не ме е оценил както би трябвало.
8. Умеете ли да приемате рецензии?
а) Да, не е от най-приятните неща, само че въпреки всичко рецензиите са за това да ни покажат какво сме сбъркали и да ни насочат към това върху какво би трябвало да поработим.
б) Да, само че единствено в случай че са основателни и добре аргументирани. Иначе, в случай че някой единствено се заяжда, въобще не ги одобрявам.
в) Не обичам някой да се меси в работата ми изключително в случай че не схваща, и въобще не обичам някой да ми дава непоискани препоръки.
9. Умеете ли да носите отговорност, когато става дума за екипна работа?
а) Да, несъмнено. Изпълнявам всички отговорности, които имам, и си правя работата пълноценно. Много постоянно се случва и да правя повече неща, в сравнение с се изисква от мен.
б) Мисля, че да. Старая се най-много да извършвам всички задания, които ми разпореждат.
в) По-скоро не. Често се случва да не мога да извърша предоставените задания и да се постанова да апелирам някой да ми оказва помощ.
Най-много отговори “а ”:
Определено вие умеете да работите в екип. Лесно успявате да се сработите с сътрудниците си, умеете да разпределяте дилемите поравно и най-важното е, че се разбирате с хората към вас и може да разчитате един на различен. Това е голям плюс, когато става дума за дребни или огромни компании.
Най-много отговори “б ”:
Вие сте безусловно способни да работите в екип. Комуникативни сте, проведени сте и гледате да си вършите работата пълноценно. Може би обаче не сте задоволително дейни в екипната работа, което може да се окаже проблем за вас. Сякаш предпочитате да стоите по̀ в сянката, в сравнение с да се откроявате. Рядко оферирате хрумвания и отказвате да бъдете водач на групата, тъй като не желаете да поемате такава отговорност. Ако обаче продължавате по този начин, няма по какъв начин да се развивате и все ще си стоите на едно място, по тази причина поемайте провокациите и не се пускайте по течението.
Най-много отговори “в ”:
Вие въобще не умеете да работите в екип. Или прекомерно доста държите най-вече на себе си и своето богатство, или просто не успявате да се впишете в екипа. Може би сте притеснителни и по тази причина избягвате интензивно да се включвате в екипната работа, тъй като ви е боязън, че може да сгрешите или да се изложите. А може би не ви харесва да сте в екип, тъй като притежавате спортен темперамент, което ви пречи да застанете един до друг с останалите ви сътрудници. Така, вместо да сте в конкуренция и най-после да има един “победител ”, ви се постанова да работите дружно, което като че ли не е във вашата природа. Въпреки това пробвайте се да се сработвате с сътрудниците си, тъй като другояче може да си изпатите.
Как да бъдете по-добри колеги
Ако спазвате няколко простички и лесни правила, вие ще се справите чудесно в работата в екип и сътрудниците доста ще ви ценят.
1. Вземайте решения дружно. Ако мнението ви се разграничава от общото, пробвайте се да докажете преимуществата на позицията си и да намерите компромисно решение.
2. Не злоупотребявайте с престижа си. Дори да сте водач на този екип или най-опитният и почетен член в него, не налагайте гледната си точка по властнически метод.
3. Записвайте всички хрумвания. Не подценявайте предложенията на другите чиновници, тъй като може след известно време да се окажат много рационални и прогресивни.
4. Приемайте рецензия. Никой не обича да го подлагат на критика. Вие също като останалите обаче не сте ваксинирани против неточности, по тази причина я приемете обикновено.
5. Разпределете отговорностите. Работата в екип включва умела организация на отговорностите по отношение на плана. Не бъдете тревожни и дребнави, не се смятайте за най-умния и виновен, доверете се и на останалите.
6. Бъдете смирени. Вие и екипът сте едно цяло, което значи, че триумфът не принадлежи персонално на вас. Той е заслуга на всички.
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ