-454909.jpg)
Зам.-министър Петрова: 1/3 от ТЕЛК-овете са фалшиви
1/3 от решенията на ТЕЛК са подправени. Системата и самата методика разрешават да има прозорчета за злоупотреби. Това разяснява пред Novini.bg зам.-социалният министър доктор Султанка Петрова. Тя набеляза някои съществени задания, с които новият екип в Министерството на труда и обществената политика (МТСП) се е заел.
„ Вече има работна група, която ще очертае целите. Имаше отчет на БОРКОР за положението на системата. Целта е хората, които са с потвърдена неработоспособност, да получат по-висок % и да се понижи до минум процентът на тези, които са с неистинен удостоверения “, изясни доктор Петрова.
Бюрокрацията пречи
Във всички администрации има проблеми. Отиваш един път, желаят ти пет документа, а като се върнеш, се оказва, че още нещо би трябвало да си извадиш. Хората не устоят на това безумство. Това разяснява доктор Султанка Петрова. Пред Novini.bg тя удостовери още, че и в нейното ведомство към този момент следват заръката на премиера Бойко Борисов
Бойко Методиев Борисов е министър-председател на Република... към профила да понижат бюрокрацията.
„ Трябва да обърнем погледа и отговорността на хората, които работят в адиминистрацията. Трябва да сме от изгода и за хората, които вършат дребен и междинен бизнес. При нас се чака 1 месец да дойдат от Министерството на земеделието и храните, 1 месец от общината, по-късно инспекция за категоризация “, уточни тя.
Как да преборим демографската рецесия?
Като народен представител постоянно съм защитавала правата на децата, възрастните и хората с увреждания. Като зам.-министър слагам акцент върху демографската политика, виталния стандарт, приходи от труд, обществената стопанска система. Най-важни са ограниченията против демографската рецесия. Това означи Султанка Петрова. По думите й всички стъпки ще бъдат написани в обновената тактика, която би трябвало да залегне и в новата управническа стратегия. Амбицията е тактиката да влезе бързо за разглеждане в Народното събрание, където да се търси консенсус. Според зам.-министъра това би трябвало да е народен приоритет.
„ Необходим е консенсус, политическите сили да си подадат ръка и да работим за България. България има потребност от възобновление “, означи тя.
Да задържим младежите
Напускането на страната от младежите е огромен проблем, регистрира зам.-министъра. Д-р Султанка Петрова разяснява, че би трябвало да се опитаме да върнем младежите и да спрем приключването на подготвени фрагменти.
„ Да поддържаме виновното родителство, хората с две или три деца, тези, които желаят да си закупят жилище. Необходимо е да задържим раждаемостта най-малко на такова равнище, каквото е в този момент. Младите ттрябва да бъдат стимулирани “, означи тя.
По думите й огромен проблем се оказва чувството за безотговорност, за нечестни практики, които обезкуражават българите и ги карат да си кажат, че в чужбина няма такива неща.
Майките постоянно са приоритет
След като държавното управление усили безплатните инвитро процедури, общественото министерство наложи още една мярка в интерес на хората, които имат деца - майките, които се върнат на работа 6 месеца, откакто са родили, ще получават 50% от размера на компенсацията за раждане и майчинство. Промяната е в Кодекса за обществено обезпечаване и влезе в действие от 1 юни.
„ Това е един късмет за младите майки да тръгнат по-бързо на работа. В България, знаете, че майчинството е едно от най-дългите. В чужбина е по-дълго, само че там работодателите също имат отговорност. Те поставят старания майкта да бъде в час с всички промени, които стават във компанията, до момента в който тя отсъства. Предлага се отдалечена работа. Идеята е майчинството да не бъде тежест, а улеснение. Имала съм сигнали от младо момиче, което при постъпване в работа е трябвало да каже, че в идващите три години няма да забременява, тъй като управлението влага в теб и не му е преференциално да те губу като кадър. Друг случай е, когато майка с 1-2 деца си търси работа, тъй като се чака тя по-често да излиза по болнични. Трябва да вървим в посока, че отговорността на работодателя би трябвало да бъде обща с работодателят. Хубаво е, че бащите имат право на отпуск “, разяснява зам.-министър Петрова.
„ Вече има работна група, която ще очертае целите. Имаше отчет на БОРКОР за положението на системата. Целта е хората, които са с потвърдена неработоспособност, да получат по-висок % и да се понижи до минум процентът на тези, които са с неистинен удостоверения “, изясни доктор Петрова.
Бюрокрацията пречи
Във всички администрации има проблеми. Отиваш един път, желаят ти пет документа, а като се върнеш, се оказва, че още нещо би трябвало да си извадиш. Хората не устоят на това безумство. Това разяснява доктор Султанка Петрова. Пред Novini.bg тя удостовери още, че и в нейното ведомство към този момент следват заръката на премиера Бойко Борисов
Бойко Методиев Борисов е министър-председател на Република... към профила да понижат бюрокрацията. „ Трябва да обърнем погледа и отговорността на хората, които работят в адиминистрацията. Трябва да сме от изгода и за хората, които вършат дребен и междинен бизнес. При нас се чака 1 месец да дойдат от Министерството на земеделието и храните, 1 месец от общината, по-късно инспекция за категоризация “, уточни тя.
Как да преборим демографската рецесия?
Като народен представител постоянно съм защитавала правата на децата, възрастните и хората с увреждания. Като зам.-министър слагам акцент върху демографската политика, виталния стандарт, приходи от труд, обществената стопанска система. Най-важни са ограниченията против демографската рецесия. Това означи Султанка Петрова. По думите й всички стъпки ще бъдат написани в обновената тактика, която би трябвало да залегне и в новата управническа стратегия. Амбицията е тактиката да влезе бързо за разглеждане в Народното събрание, където да се търси консенсус. Според зам.-министъра това би трябвало да е народен приоритет.
„ Необходим е консенсус, политическите сили да си подадат ръка и да работим за България. България има потребност от възобновление “, означи тя.
Да задържим младежите
Напускането на страната от младежите е огромен проблем, регистрира зам.-министъра. Д-р Султанка Петрова разяснява, че би трябвало да се опитаме да върнем младежите и да спрем приключването на подготвени фрагменти.
„ Да поддържаме виновното родителство, хората с две или три деца, тези, които желаят да си закупят жилище. Необходимо е да задържим раждаемостта най-малко на такова равнище, каквото е в този момент. Младите ттрябва да бъдат стимулирани “, означи тя.
По думите й огромен проблем се оказва чувството за безотговорност, за нечестни практики, които обезкуражават българите и ги карат да си кажат, че в чужбина няма такива неща.
Майките постоянно са приоритет
След като държавното управление усили безплатните инвитро процедури, общественото министерство наложи още една мярка в интерес на хората, които имат деца - майките, които се върнат на работа 6 месеца, откакто са родили, ще получават 50% от размера на компенсацията за раждане и майчинство. Промяната е в Кодекса за обществено обезпечаване и влезе в действие от 1 юни.
„ Това е един късмет за младите майки да тръгнат по-бързо на работа. В България, знаете, че майчинството е едно от най-дългите. В чужбина е по-дълго, само че там работодателите също имат отговорност. Те поставят старания майкта да бъде в час с всички промени, които стават във компанията, до момента в който тя отсъства. Предлага се отдалечена работа. Идеята е майчинството да не бъде тежест, а улеснение. Имала съм сигнали от младо момиче, което при постъпване в работа е трябвало да каже, че в идващите три години няма да забременява, тъй като управлението влага в теб и не му е преференциално да те губу като кадър. Друг случай е, когато майка с 1-2 деца си търси работа, тъй като се чака тя по-често да излиза по болнични. Трябва да вървим в посока, че отговорността на работодателя би трябвало да бъде обща с работодателят. Хубаво е, че бащите имат право на отпуск “, разяснява зам.-министър Петрова.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ