1/3 от ИТ специалистите възнамеряват да сменят работата си до

1/3 от ИТ експертите имат намерение да сменят работата си до една година, а други 26,7% биха приели по-добро предложение. Основните аргументи, които предизвикат сходни настройки в разработчиците, са и главните фактори, по които ще изберат новият си шеф, а точно мениджмънта, работния развой, атрактивността на плановете, работното време, опциите за учене и кариерно развиване. Това сочат резултати от анонимно количествено изследване измежду софтуерните разработчици в София, извършено от ългарският софтуерен стартъп за асортимент на ИТ фрагменти Code Agents. Изследването е направено измежду 500 софтуерни разработчика.

Относно работното време, от ден на ден разработчици желаят да работят отдалечено. За страдание обаче едвам 1/5 от тях имат този късмет, което дава опция на фирмите за по-добро позициониране като шеф.

Служителите, които не се интересуват от нови оферти за работа са едвам 11,7%. Основните фактори, които ги задържат в съответните компании, са сътрудниците, получаваното почитание, работното време и възнаграждението.