... отрицателните ефекти. Влошаване на комуникацията на екипно ниво е регистрирано от 52% от анкетираните, а 48% заявяват, че работата от разстояние влияе отрицателно върху сътрудничеството.
Хибридния Модел - Новини
Преди три години животът на мнозина се промени драстично Над
...... Ние разглеждаме подробно всички молби работим в тясно сътрудничество с всеки, за да разберем медицинските им нужди и предложим различни индивидуални решения“, пишат Activision Blizzard.
Ново проучване от IWG най големият в света доставчик на хибридни
...... беше приложен към броя на хибридните работници, които правят това от гъвкаво офис пространство. Тази стойност е илюстративна и е приложима само за избрани градове.
78 от финансовите директори съкращават разходи поради продължаващата икономическа несигурност
...... Той не само поддържа баланса между професионалния и личния живот и благосъстоянието на служителите, но също така осигурява значим тласък за крайния резултат на компанията“.
До неотдавна работодателите бяха снизходителни към връщането в офиса дори
...... офиси. Физическото пространство е твърде важно за шефовете, допълва Сю Аспри Прайс, така че служителите този път едва ли ще могат да се измъкнат.
Пак сменят правилата за хоум офис и хибридния модел на
...... и синдикати на европейско равнище са написали отделно споразумение още през 2020 година, за което ние работим съвместно със синдикатите за въвеждането му в България“.
Безспорно се вижда че през последните две години хибридната работа
...... да открие дори най-трудно уловимите атаки и интеграцията му с други облачни решения за сигурност, го прави незаменимо за сигурността на малкия и среден бизнес.
Хибридният модел на работа е предимство не само за служителите
...... висококачествени и гъвкави работни места продължава да нараства, тъй като хибридната работа е новото нормално”, казва Марк Диксън, главен изпълнителен директор и основател на IWG.
Компаниите очакват през следващите няколко години хибридният модел на работа
...... таланти. Въвеждането на този модел ще бъде основен приоритет в сферата. Повечето компании разширяват инвестициите в гъвкави площи. Това може да стане чрез външен доставчик.
Българският лекарски съюз категорично продължава да поддържа виждането си че
...... правилно, само ако се осъществява в изцяло електронна среда, т.е. ако имаме въведена цялостната електронна система в здравеопазването, което засега не е така“, каза тя.
От началото на пандемията и въвеждането на дистанционния модел на
...... години над ¼ от българите са работили от вкъщи, като близо 80 % от тях желаят да се върнат в офиса под някаква хибридна форма.
От началото на пандемията и въвеждането на дистанционния модел на
...... години над ¼ от българите са работили от вкъщи, като близо 80 % от тях желаят да се върнат в офиса под някаква хибридна форма.
През последните две години с началото на пандемията и въвеждането
...... години над ¼ от българите са работили от вкъщи, като близо 80 % от тях желаят да се върнат в офиса под някаква хибридна форма.
През последните две години с началото на пандемията и въвеждането
...... години над ¼ от българите са работили от вкъщи, като близо 80 % от тях желаят да се върнат в офиса под някаква хибридна форма.
Ритейлърите имат достатъчно мащаб и пари за да изпълняват визията
...... е голям проблем, но извън разходите и инфлацията, те разбират, че трябва да продължат да развиват това преживяване през различни канали. Както стана в пандемията.
Д р Теодора Върбанова е родител на първокласник и петокласничка в
...... ниво, в което и учениците вкъщи да могат да участват“, каза д-р Върбанова.Подробности можете да чуете в интервюто на Катя Василева с д-р Теодора Върбанова
Каквито и страхове да са имали мениджърите в миналото работният
...... креативни идеи, то трябва да се научите да поддържате баланс между позитивите и негативите на работата от разстояние.............Джесика Стилман за Превод и редакция: Георги Георгиев
Вътрешно проучване на Apple показва загриженост сред служителите относно хибридния
...... за мен“. Общо 1749 души са отговорили на въпроса. Служителите определят, че искат да имат възможността да работят от „гъвкаво местоположение“ неограничен период от време.
Швейцарската финансова група UBS ще позволи на две трети от
...... на компанията в началото на септември. Компанията обаче работи по планове, които да позволят на служителите да работят от вкъщи до три дни от седмицата.
По скоро е ограничаващо отколкото освобождаващо че се налага да работим
...... свободен, но е необходимо да можем да поемаме повече лична отговорност и да разчитаме все повече един на друг за преценката си, казва Ани Хира.